20xx年人事管理員年終總結(jié)(編輯修改稿)
2025-04-13 01:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的名單進行上報財務部，按公司有關規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放?！ 烂C勞動紀律?！ 、?、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度?！ 、?、嚴格考勤制度責任的落實?！ 、恰⒓訌娬?休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的39。嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風?！ ≌J真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作。對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作?！ ∪耸略陆y(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離職、調(diào)動人員進行備注。 編寫信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。 二、行政、辦公室、總務 貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息。搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作。對各項工作和計劃的督辦和檢查?！ 「鶕?jù)領導意圖，起草有關規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示。做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證。同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務。加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成?！ f(xié)助公司領導，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度?！ 〖訌姕贤ǎ号c員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高?！ ∧芎芎玫芈男袓徫宦氊?，辦事效率的提高?！ ”O(jiān)督、管理、
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