20xx年婦產(chǎn)科上半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-04-13 01:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有了較大的提升， 三、堅(jiān)持以人為本，以病人為中心的人性化護(hù)理，提升服務(wù)工作?！ ∪w護(hù)理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓患者從心底感到滿意。上半年科室護(hù)理人員以病人為中心，堅(jiān)持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費(fèi)送甜酒雞蛋一碗，外來(lái)農(nóng)民工評(píng)身份證補(bǔ)助100元，使病人滿意度始終保持在90以上，護(hù)理糾紛為零。 四、堅(jiān)持以護(hù)理質(zhì)量為主線，提升護(hù)理工作質(zhì)量?！ ∫再|(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認(rèn)真實(shí)施兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理，職責(zé)明確，分工明確，每周、每月堅(jiān)持自查，抽查考核，及時(shí)反饋，及時(shí)整改。晨會(huì)隨時(shí)進(jìn)行三基理論提問(wèn)，特別是護(hù)理病歷進(jìn)行及時(shí)檢查，不規(guī)范者及時(shí)反饋，使護(hù)理病歷的質(zhì)量逐月提高。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出，及時(shí)改正，杜絕了問(wèn)題的再次發(fā)生。上半年存在問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面: ，其管理創(chuàng)新意識(shí)欠佳。 ，經(jīng)常是被動(dòng)地去做?！ ！ ??！ 】傊谏习肽旯ぷ髦校捎谟性侯I(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心以
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