20xx年人事部工作計(jì)劃(精選3篇)(編輯修改稿)
2025-04-13 01:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 高學(xué)校人力資源管理水平，提高辦事的時(shí)效性?！ ∪耸虏抗ぷ饔?jì)劃2 一，近期工作計(jì)劃 大目標(biāo)：優(yōu)化公司現(xiàn)有人員的配置，為公司下一步大規(guī)模的人力資源調(diào)整打下基礎(chǔ)?！ 「鶕?jù)公司發(fā)展需求，完成各崗位工作說(shuō)明書，明確各崗位工作職責(zé)。 根據(jù)各工作崗位職責(zé)，制定各工作崗位的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)?！ 〈蛟炖切詧F(tuán)隊(duì)文化，由培訓(xùn)部進(jìn)行培訓(xùn)，全體員工在事業(yè)開拓當(dāng)中，自覺加入群體奮斗?！ 《ㄆ诙〞r(shí)了解市場(chǎng)部員工心態(tài)和工作熱情，進(jìn)行心理輔導(dǎo)不能調(diào)整到狼性的團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)，予以淘汰?！ 「鶕?jù)人員調(diào)整情況，通過(guò)前程無(wú)憂、招聘會(huì)等招聘渠道，編寫公司需要的業(yè)務(wù)主干，市場(chǎng)總監(jiān)等精英銷售人才完成招聘計(jì)劃?！ 《?，長(zhǎng)期工作計(jì)劃 大目標(biāo)：建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化?！ ∪唧w工作安排 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定人力資源計(jì)劃。包括人員招聘，培訓(xùn)，考核，建立競(jìng)爭(zhēng)淘汰
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