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最新公司員工試用合同(十五篇)(編輯修改稿)

2025-04-12 23:11 本頁面
 

【文章內容簡介】 元/月,試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。 3.?在試用期內,乙方不能享受甲方的各類福利待遇。 五、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除協(xié)議 1.?乙方試用期不符合錄用條件的。 2.?乙方被判刑、送勞動教養(yǎng),以及有_____、_____、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。 3.乙方提供虛假資料、證明,以騙取公司信任的。 六、保守商業(yè)秘密,維護公司利益公司的資源是公司的,任何人不得將公司的資源占為已有,未經(jīng)許可,不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?。乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn),若乙方離職,需將軟件的有關資料交回公司,包括軟件結構、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。 七、協(xié)議解除?在試用期第一個月內,雙方應在一天前以書面通知對方,或以一天薪金代替通知。 八、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各保留一份。 甲方:(蓋章)乙方:(簽名) 代表: 年月日年月日 公司員工試用合同篇六 用人單位:______________ 地址:__________________________ 職工:__________________ 身份證號碼:____________________ 甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方試用工作,根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。 一、合同期限 試用期為_______個月,試用合格者,經(jīng)公司總經(jīng)理同意,甲方與乙方簽訂勞動合同,聘為正式員工,確立勞動關系,明確雙方權利及義務。 乙方報到當日應提供區(qū)級醫(yī)院出示的體檢證明。 二、工作任務 乙方同意服從甲方的工作需要,在______________崗位,承擔_________________工作任務。 三、勞動紀律 乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 四、勞動時間與勞動報酬 ,每周工作不超過____小時的工時制度,并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質對工作時間作適當調整。 ,乙方工資為_______元/月,試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。 ,乙方不能享受甲方的各類福利待遇。 五、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除協(xié)議 。 、送勞動教養(yǎng),以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。 、證明,以騙取公司信任的。 六、保守商業(yè)秘密,維護公司利益 公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn),任何人不得將公司的資源占為已有,未經(jīng)許可,不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁? 乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn),若乙方離職,需將軟件的有關資料交回公司,包括軟件結構、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。 七、協(xié)議解除 在試用期第一個月內,雙方應在一天前以書面通知對方,或以一天薪金代替通知。 八、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各保留一份。 公司員工試用合同篇七 用人單位:______________ 地址:__________________________ 職工:__________________ 身份證號碼:____________________ 甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方試用工作,根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。 一、合同期限 試用期為_______個月,試用合格者,經(jīng)公司總經(jīng)理同意,甲方與乙方簽訂勞動合同,聘為正式員工,確立勞動關系,明確雙方權利及義務。 乙方報到當日應提供區(qū)級醫(yī)院出示的體檢證明。 二、工作任務 乙方同意服從甲方的工作需要,在______________崗位,承擔_________________工作任務。 三、勞動紀律 乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 四、勞動時間與勞動報酬 ,每周工作不超過____小時的工時制度,并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質對工作時間作適當調整。 ,乙方工資為_______元/月,試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。 ,乙方不能享受甲方的各類福利待遇。 五、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除協(xié)議 。 、送勞動教養(yǎng),以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。 、證明,以騙取公司信任的。 六、保守商業(yè)秘密,維護公司利益 公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn),任何人不得將公司的資源占為已有,未經(jīng)許可,不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁? 乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn),若乙方離職,需將軟件的有關資料交回公司,包括軟件結構、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。 七、協(xié)議解除 在試用期第一個月內,雙方應在一天前以書面通知對方,或以一天薪金代替通知,方可解除本協(xié)議。 八、甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時,雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成可通過司法途徑解決。 九、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各保留一份,雙方簽字后生效。 甲方:_____________ 代表:_____________________ _______年_______月_______日 乙方:_____________ _______年_______月_______日 公司員工試用合同篇八 甲方:__________________ 乙方:__________________ 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 一、試用合同期限 自_________年_______月_______日至_________年______月______日上,有效期為_________個月。 二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請乙方在_________工作崗位。 三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為_________元,該項報酬包括所有補貼在內。 四、甲方的基本權利與義務 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。 有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰。 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。 為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。 按本合同支付給乙方薪金。 對試用期乙方因工傷亡,由甲方負擔賠償。 五、乙方的基本權利和義務 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利。 享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利。 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利。 對試用狀況不滿意,請求辭職的權利。 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務。 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。 維護公司的聲譽、利益的義務。 六、甲方的其他權利、義務 ,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動合同。 ,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同。 %,乙方承擔_________%。 ,如乙方被正式錄用,可補辦有關險種,從試用期起算。 ,乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者,試用合同自行解除。 七、乙方的其他權利、義務 ,有權決定是否簽訂正式勞動合同。 ,可以要求甲方獎勵。 、提出合理化建議的權利。 。 八、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,須事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原處理。 十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 公司員工試用合同篇九 甲方:__________________ 乙方:__________________ 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款: 一、試用期限:自_________年______月______日起至_________年______月______日止,共計_________個月。 二、工作崗位:試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請乙方在_________擔任_________工作。 三、工作時間:每日八小時,甲方因生產(chǎn)需要加班,應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。 四、勞動報酬:依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣_________元,該收入由_________構成。 五、甲方的基本權利與義務 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。 有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰。
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