【文章內(nèi)容簡介】 的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。 十、違約責任 乙方違反培訓協(xié)議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。 乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。 乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金。給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。 勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。 甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。 任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。 十一、爭議處理 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十二、其他約定 雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應以本合同為準，雙方專門針對培訓、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。 乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。 乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)。 甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關的協(xié)議是本合同的組成部分。 甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本合同的有效附件。 合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。 甲方： 乙方： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日勞務合同篇三 甲方：__________________ 法定代表人：__________________ 住所：__________________ 郵編：__________________ 聯(lián)系電話：__________________ 乙方：__________________ 身份證號碼：__________________ 家庭住址：__________________ 郵政編碼：__________________ 電話：__________________ 鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。 第一條、勞務合同期限 _____年_____月_____日_____年_____月_____日 第二條、 雙方權利義務 乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。 第三條、勞務報酬支付 甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應得報酬。 第四條、 合同的終止與解除 甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。 第五條、違約責任 甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。 第六條、 爭議解決 甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協(xié)商，直至達到雙方滿意。 第七條、文本及生效 1. 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 、乙方簽字之日生效。 甲方：____________________ 乙方：____________________ 日期：_____年_____月_____日勞務合同篇四 甲方：_________ 地址：_________ 電話：_________ 電傳：_________ 傳真：_________ 乙方：_________ 地址：_________ 電話：_________ 電傳：_________ 傳真：_________ 甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。 第一條 總則 ，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。 （以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為_________個月。 ，并具有_________畢業(yè)文化程度。 ，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查（包括肺部x光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。 ，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。 《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。 第二條 工資和其他待遇 。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________；人數(shù)_________；每人月工資_________（港幣）元。 。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。 ，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。 ，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。 第三條 工作時間、休假及加班待遇 ，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。 、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。 ，可享有最少6天有薪年假。 第四條 勞保福利待遇 ，住宿條件須符合香港有關規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。 、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。 、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。 ，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。 ，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。 ，由乙方免費提供。 ，均由乙方負責申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。 第五條 雙方責任 （1）負責在內(nèi)地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核； （2）負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書； （3）負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù)； （4）教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。 （1）負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付； （2）乙方負責勞務人員體檢的費用； （3）乙方負責勞務人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費； （4）負責合同期內(nèi)對勞務人員在香港期間的管理； （5）負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付； （6）負責在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地。 第六條 勞務人員的責任和人員的更換 （1）必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德； （2）遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款； （3）合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職； （4）不得與任何人發(fā)生借貸關系； （5）合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸； （6）遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。 ，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員： （1）勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚； （2）涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作； （3）不履行或破壞合同； （4）懷孕； （5）因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。 （1）～（4）款的情況，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責；如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第（5）款的情況，路費由乙方負責。 第七條 合同的生效、終止和延長 ，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效。 ，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內(nèi)地；續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排。 。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。 ，雙方可協(xié)商終止合同： （1）香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇； （2）人力不可抗拒因素（如戰(zhàn)爭、自然災害等）使得合同無法執(zhí)行。 本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內(nèi)地并負擔所需費用。 第八條 仲裁 因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。 甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________勞務合同篇五 甲方: 乙方: 性別: 身份證號: 家庭住址: 家庭電話： 依據(jù)國家的勞動法律法規(guī)、與工程發(fā)包單位的勞務分包合同和項目部的實際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,達成如下協(xié)議: 一、合同期限 以完成 項目中所從事的工種任務為期限 合同期限：自 年 月 日至 年 月 日 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方從事 工作，乙方應當積極完成甲方分配的工作任務。 三、勞動報酬 甲方支付乙方的工資不低于工程發(fā)包單位或甲方所在地的最低工資標準。 乙方的工資支付辦法為：平時預發(fā)生活費，每年春節(jié)前結算當年工資。 四、勞動保護 甲方應當在乙方進入施工場地前對乙方進行入場施工安全教育和必要的培訓。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后方可持證上崗。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關規(guī)定和甲方的相關規(guī)定。 五、工作時間 根據(jù)建筑行業(yè)的特點，雙方約定參照工程發(fā)包單位實行綜合計時工作制。 六、合同解除 合同期限屆滿即終止執(zhí)行。 乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴重失職對甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟損失的，嚴重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定或勞動紀律的，被公安機關立案偵查或被追究刑事責任的，不能滿足崗位技能要求的，甲方隨時解除本合同。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它非法手段強迫乙方勞動的，甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方可以解除本合同。 乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班，本合同即行終止。 不論何種方式解除或終止勞動合同，甲方均不支付經(jīng)濟補償。 七、爭議處理 發(fā)生勞動爭議，雙方應當先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應當向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 八、雙方約定的其它事宜 本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。 甲方：__________________ 乙方：_________________________ 代表人：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日勞務合同篇六 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員在_________國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件。該附件為本合同不可分割的組成部分。 第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。 第三條乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。 凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算： 月工資 不滿一個月的工資=______工作天數(shù)。 30天 上述工資應以乙方人員到達_______