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正文內(nèi)容

工作總結格式(推薦7篇)(編輯修改稿)

2025-04-12 22:30 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 工程資料應認真填寫,字績工整,裝訂整齊,一看一目了然,以便以后檢查及歸檔帶來方便。 登記保管好項目部各種書籍、資料表格。 及時作好資料的審查備案工作。資料管理工作正進一步完善規(guī)范,我今后會再接再厲把工作做的更好。為了項目部工作的順利進行,除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。 工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。 工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,為公司及項目部作做出了應有的貢獻。 總結一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在以后日子里,我將認真學習各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。 工作總結范文格式 第5篇 20__年,在辦公室領導的正確領導和其它科室同志們的支持配合下,我們認真學習貫徹_______精神,按照“認真、高效、協(xié)調(diào)、服務”的工作思路,緊緊圍繞縣政府中心工作,充分發(fā)揮秘書服務作用,圓滿完成了領導交辦的各項工作任務,有力促進了辦公室整體工作上臺階?,F(xiàn)將一年來主要工作總結如下: 一、開拓創(chuàng)新,理清工作思路,使各項工作高效、有序開展 辦公室作為政府的綜合協(xié)調(diào)部門,工作服務對象既對領導,又對科室,還直接接觸群眾,工作任務繁重而艱巨。一年來,我們堅持實踐第一的觀點,牢固樹立創(chuàng)新觀念,強化五種意識,即“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識”,積極探索事務服務的客觀規(guī)律,實現(xiàn)由被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變、由淺層服務向深層服務轉(zhuǎn)變、由單向服務向多向服務轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉(zhuǎn)變,使辦公室的工作水平有了明顯提高。 二、從嚴把關,辦文質(zhì)量高 為確保公文的性、嚴肅性和準確性,在公文制發(fā)過程中,我辦認真履行職責,細心審核文稿,切實提高了公文質(zhì)量,準確傳達貫徹了縣委、縣政府的政策指令,有力地維護了縣政府的形象。全年起草或?qū)徍擞“l(fā)的各類文件860個,基本做到了內(nèi)容精煉、格式規(guī)范、語言簡練、及時印發(fā),得到領導好評。 三、認真細致,文檔管理高效安全 我辦對于所有來文及信件,統(tǒng)一由文檔人員拆封、登記編號,全年共接收各類請示、報告1050份,均能及時快速辦理。收到上級機要文件1680件,其中電子公文865件、紙質(zhì)文件815件,并在規(guī)定的時限內(nèi)送辦公室領導提出擬辦意見,并按擬辦意見及時呈送縣領導閱示,不瞞報、不漏報、不遲報。公文辦結后,文檔人員及時將公文分類并送縣檔案局存檔管理。對于有保密要求的公文,做到專人登記、專夾定時呈送給領導傳閱,傳閱完后及時收回。 四、認真做好縣長熱線工作 縣長熱線是聯(lián)系縣政府和老百姓之間的橋梁和有效途徑,在日常工作中,我們對每一個電話,都熱情接待,妥善處理,并做到及時、高效,能解決的馬上解決,一時解決不了的及時按照程序上報,還百姓一個明白,樹立政府的良好形象。一年來,縣長專線共接到電話300多個,其中投訴類270多個,合理訴求辦結率97%。受理上級市長專線交辦件13起,辦結率100%,得到領導的一致好評,同時還贏得了老百姓的廣泛理解和支持。 五、嚴格落實值班制度 值班是辦公室工作中長期而重要的一項工作。我們堅持實行領導負總責,辦公室主任、副主任帶班、值班制度。要求值班人員嚴格執(zhí)行值班制度,晝夜在崗,勤督促,多檢查,確??h政府24小時通訊暢通。秘書科每星期安排印制值班安排表,同時建有值班日志、電話記錄本,要求值班人員認真填寫。由于我們認真過細的做好了值班工作,一年來,沒有出現(xiàn)問題,確保了政府的正常工作。 20__年,我辦文秘工作在辦公室領導下,經(jīng)過全體人員共同努力,取得了一定成績,得到了領導和同志們的肯定。但是,我們也清醒地看到,與新形勢、新任務的要求相比,與辦公室領導的工作標準與要求相
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