【文章內(nèi)容簡介】 和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∑?、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作?！　〉谑鶙l 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品?！　〉谑邨l甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能?！　∫曳綉?yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。實習(xí)勞動合同8　　實習(xí)單位：　　教學(xué)實習(xí)是學(xué)校教育的一個重要環(huán)節(jié)，每名在校學(xué)生都必須按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定完成實習(xí)任務(wù)。為了規(guī)范學(xué)生實習(xí)工作的管理，希望每名實習(xí)學(xué)生都認(rèn)真遵守實習(xí)協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容如下：　　樹立正確的實習(xí)態(tài)度，能嚴(yán)格要求自己，具有吃苦耐勞的精神?！　嵙?xí)生在實習(xí)期間應(yīng)學(xué)會處理與同學(xué)、同事及上司之間的關(guān)系，要養(yǎng)成從點滴小事做起的習(xí)慣。　　實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守實習(xí)企業(yè)的各項規(guī)章制度，尊重實習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化，保守實習(xí)企業(yè)的秘密。實習(xí)期間如因違反紀(jì)律被實習(xí)企業(yè)退回或未按要求完成實習(xí)任務(wù)的，學(xué)校將取消該實習(xí)生的實習(xí)資格，并給予通報批評、校紀(jì)處分乃至開除學(xué)籍，畢業(yè)時學(xué)校不安排就業(yè)推薦?！　嵙?xí)作為學(xué)校教育的一個重要環(huán)節(jié)，每名實習(xí)生都必須認(rèn)真完成在該企業(yè)的實習(xí)任務(wù)，實習(xí)時間自___年___月___日至—年月日，其中實習(xí)考核期為__年__月__日至__年__月__日，經(jīng)過實習(xí)考核合格的學(xué)生方可在該企業(yè)繼續(xù)實習(xí)。實習(xí)期間，實習(xí)生中途不得無故缺席，違者將視情節(jié)輕重給予批評教育、終止實習(xí)、校紀(jì)處分乃至開除學(xué)籍，畢業(yè)時學(xué)校不再推薦就業(yè)?！　〗?jīng)與企業(yè)協(xié)商，通過實習(xí)企業(yè)考核的學(xué)生，企業(yè)會將其作為正式員工進行培養(yǎng)，實習(xí)結(jié)束后可留在該企業(yè)就業(yè)，并將與學(xué)生簽訂勞動合同?！　》才c企業(yè)簽訂勞動合同的學(xué)生，將視作學(xué)校已經(jīng)推薦就業(yè)。如企業(yè)同意錄用，而學(xué)生不與該企業(yè)簽訂勞動合同的將視該學(xué)生為自動放棄一次就業(yè)推薦?！　『炇鸨緟f(xié)議的同學(xué)將視為滿意學(xué)校安排到該企業(yè)實習(xí)?！　W(xué)生、家長簽字即認(rèn)可上述規(guī)定!　　學(xué)生簽名：家長簽名：實習(xí)勞動合同9　　甲方：貴州南長城房屋經(jīng)濟有限公司　　乙方： 銅仁學(xué)院物理與應(yīng)用工程系　　實習(xí)班級：20xx級　　實習(xí)專業(yè)：應(yīng)用物理學(xué)　　為保證就業(yè)實習(xí)工作的順利進行，用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙雙方承認(rèn)《銅仁學(xué)院校外實踐教學(xué)安全管理辦法》對雙方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議：　　一、甲方為乙方提供就業(yè)實習(xí)崗位，　?。簩I(yè)實習(xí)　?。好恐芄ぷ?5天，每天 8小時?！　。?0xx年3月1 日至20xx年5月 30 日?！　。旱仔?元/月+獎金?！　《⒐ぷ鲿r間及休息休假　　甲方實行每日工作 小時， 天工作制?！　〖追奖ＷC乙方實習(xí)員工按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假?！　∫曳矫吭掳才?天進行實習(xí)總結(jié)工作，不計入實習(xí)員工休假?！　〗?jīng)乙方簽字認(rèn)可后，乙方實習(xí)員工可請事假，工資報酬按企業(yè)事假規(guī)定處理?！　∪趧颖Ｗo和勞動條件　　在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方實習(xí)員工提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方實習(xí)員工配備必須的勞動防護用品?！　〖追綉?yīng)對乙方實習(xí)員工進行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。　　甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。　　甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作?！　∫曳綄W(xué)員在實習(xí)工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告?！　∷?、勞動紀(jì)律及安全保障　　甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實習(xí)學(xué)員實行管理?！　〖追皆谝曳綄W(xué)員實習(xí)期間，不得無故克扣乙方實習(xí)員工的勞動報酬?！　〖追接袡?quán)根據(jù)其用工需要而終止或調(diào)整與乙方實習(xí)學(xué)員的實習(xí)用工關(guān)系，甲方終止用工關(guān)系需提前10天通知乙方?！　〖滓译p方共同遵守《銅仁學(xué)院校外實踐教學(xué)安全管理辦法》，約定乙方學(xué)員在甲方管轄范圍外的安全事故責(zé)任由乙方學(xué)員自己負責(zé)。甲方管轄范圍內(nèi)，在服從管理，不違犯法律規(guī)定及企業(yè)安全管理規(guī)章制度的前提下，乙方學(xué)員的安全責(zé)任由甲方負責(zé)?！　∥?、其他　　本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。　　本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及乙方實習(xí)學(xué)員各執(zhí)一份?！　〖追剑?乙方：___ ______　　負責(zé)人： 學(xué)生：____ ____ _ ___ __年__ _月____日 __ ___年__ _月__ __日實習(xí)勞動合同10　　甲方： 大連拙誠地產(chǎn)營銷策劃有限責(zé)任公司　　乙方：_________　　為共同做好學(xué)生的實習(xí)工作，明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。　　一、實習(xí)期限及工作時間　　乙方_________到甲方實習(xí)，實習(xí)時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止?！　〖追綉?yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習(xí)學(xué)生的實習(xí)工作時間。　　二、實習(xí)崗位　　甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習(xí)學(xué)生到_________部門，從事_________工作?！　嵙?xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實習(xí)學(xué)生進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真實習(xí)。　　三、實習(xí)津貼　　依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼，月津貼人民幣______元?！　∷?、實習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定　　。遵守甲方的實習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)?！　。醇追揭?guī)定處理?！　。瑧?yīng)按工作單位規(guī)定提前請假。如無故缺勤，作曠工處理?！　?，乙方的一切個人行為、后果責(zé)任自負?！　∫曳奖仨殗?yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方知悉其在實習(xí)期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。　　五、培訓(xùn)　　甲方