在企業(yè)辭職報告6篇-企業(yè)單位辭職報告(編輯修改稿)
2025-04-12 22:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 我工作能順利完成!沒有提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，不可能在上海這片熱土打拼，不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作，不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路! 也不是奮斗，人生最重要的不是努力。而是抉擇!不知不覺來已經(jīng)三年半了從25歲一晃就28歲了人生最寶貴的青春在停留。此時的心情是非常復(fù)雜的知道，離開我一定會依依不舍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握! 望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進!此提一些不足之處?！ ?公司人才流動性太高。而在已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在23年內(nèi)加薪3040%寥寥無幾? 2公司的飯菜越來越難吃了冬瓜玉米都開始蒸著吃了員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面。!夜班更差! 3其次公司揚善懲惡機制不夠健全。難道只是真善美上一筆帶過?以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，真善美上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪?每年我看到都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，真善美上一筆帶過的只是員工捐款? 4公司最底層的員工命運是悲慘的和廠區(qū)測試人員每天都是站著工作812小時。人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女。難道一貫宣揚真善美公司，3年半或更長時間一直視而不見?還是要節(jié)約成本，從來沒有考慮過? 5公司相關(guān)部門管理能力不佳。工作會輕松很多，用美金買廠商良品的居然有廠商交不良品，不良品被禁用后，廠商居然可以將不良品重新打包給再次使用，懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽，為什么財務(wù)不能直接扣款?那些不良品浪費了多少工時，人力物力，財力，難道一直是消耗廠商不良品的場所? 6如果真善美不能詮釋直真。至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數(shù)高階主管編寫奢侈的琴棋書畫或其它會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望! 工作將交接給邵進旭，離開后。相信在今后的工
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