freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

商貿(mào)公司合同(實(shí)用9篇)(編輯修改稿)

2025-04-12 21:59 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 家的定金扣除。攝制組10%制作費(fèi),活動(dòng)結(jié)束時(shí)由乙方結(jié)清,但制作費(fèi)用由甲乙雙方各承擔(dān)一半,及乙方需承擔(dān)攝制組5%制作費(fèi)用,這5%費(fèi)用,甲方會(huì)給出乙方相應(yīng)折扣價(jià)產(chǎn)品。 四、甲方權(quán)利及義務(wù) 、嚴(yán)謹(jǐn)、共贏的態(tài)度為甲方客戶提供化妝、攝影、選片等服務(wù)。 。 ,乙方需提前半個(gè)月安排活動(dòng)告知甲方。 ,如乙方有活動(dòng)時(shí)間天數(shù)增加或減少,需提前和甲方負(fù)責(zé)人聯(lián)系。 。一日三餐及住宿 。工作人員在乙方場(chǎng)所活動(dòng)期間,會(huì)遵守國(guó)家的法律法規(guī),自覺(jué)遵守乙方的規(guī)章制度,配合乙方人員的安排。如有活動(dòng)內(nèi)容及質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題,乙方可提出合理建議,甲方會(huì)積極與甲方進(jìn)行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作相應(yīng)調(diào)整。 ,如因天氣原因及不可抗力因素阻礙活動(dòng)進(jìn)行,經(jīng)雙方協(xié)商在做定奪。 ,如特定某天拍攝A類顧客,建議每天不超過(guò)10人。 ,三次造型,三次拍攝,并贈(zèng)送8寸納米水晶版畫(huà)一張。 。 。需店家積極配合詳細(xì)填寫(xiě)。以保證甲方后勤人員可以聯(lián)系到顧客。 。每家店免費(fèi)拍照一人,如店家到公司拍攝,送海報(bào)一張,電子相冊(cè)一本,均免費(fèi)提供。如未能到乙方店內(nèi)拍攝。攝影組人員會(huì)在下店第一天會(huì)為店送上乙方提供的海報(bào)和電子相冊(cè)一本。 ,如出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題甲方會(huì)在最短時(shí)間對(duì)客戶進(jìn)行售后服務(wù)。 ,甲方攝影產(chǎn)品不得少于方案金額的百分之十。以店付產(chǎn)品價(jià)格表為標(biāo)準(zhǔn). 。凡是顧客未能與店家達(dá)成儲(chǔ)值或辦卡活動(dòng)者,甲方不得單獨(dú)出售攝影產(chǎn)品。但凡促成儲(chǔ)值、辦卡活動(dòng)后,剩余照片或制作其他攝影產(chǎn)品,以客付價(jià)格表為準(zhǔn)乙方自行收取。 五、乙方權(quán)利及義務(wù) 。 :在甲方和乙方客戶發(fā)生的費(fèi)用關(guān)系時(shí),乙方有權(quán)知道費(fèi)用用途。 ,乙方有權(quán)要求甲方調(diào)換不適應(yīng)工作人員。 。 ,并有責(zé)任告知店家履行合同內(nèi)容。 ,以便乙方安排好攝影團(tuán)隊(duì)預(yù)訂車票等 ,相冊(cè)8寸水晶,放大片等。運(yùn)輸費(fèi)用均由店家承擔(dān). 六、違約責(zé)任 在已定活動(dòng)中: 若甲方單方原因取消合作,甲方將賠償乙方的基本經(jīng)濟(jì)損失。最高不超過(guò)2萬(wàn)元。 若乙方單方原因取消合作,乙方將賠償甲方:人員誤工費(fèi)和其他經(jīng)濟(jì)損失,最多不超過(guò)2萬(wàn)元。 甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交付攝影產(chǎn)品或攝影產(chǎn)品不合格的,乙方有權(quán)要求甲方重新制作。, 本協(xié)議委托內(nèi)容確定以及費(fèi)用總額、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認(rèn),如任何一方違約,違約方須賠償對(duì)方直接損失。 甲乙雙方應(yīng)在平等互利的原則下實(shí)施活動(dòng),甲方有責(zé)任配合乙方的銷售,甲方不得以任何形式提高乙方產(chǎn)品的價(jià)格。 七、回款方案 : 6000元零售價(jià)產(chǎn)品。 德國(guó)經(jīng)典億佳洗發(fā)水10個(gè)。 德國(guó)經(jīng)典香薰發(fā)膜10個(gè)。 德國(guó)經(jīng)典發(fā)尾油10個(gè)。 形象手袋10個(gè)。 形象筆10支。 體驗(yàn)套裝1個(gè)24次裝。 : 回款多1萬(wàn),多送30%零售價(jià)產(chǎn)品。即3萬(wàn)送9千元零售價(jià)產(chǎn)品,4萬(wàn)送1萬(wàn)2千元零售價(jià)產(chǎn)品,以此遞增。 回款多1萬(wàn),多送15個(gè)德國(guó)經(jīng)典億佳洗發(fā)水。即3萬(wàn)送45個(gè)洗發(fā)水,4萬(wàn)送60個(gè)德國(guó)經(jīng)典億佳洗發(fā)水,依次遞增。 回款多1萬(wàn),多送15個(gè)德國(guó)經(jīng)典香薰發(fā)膜。即3萬(wàn)送45個(gè)發(fā)膜,4萬(wàn)送60個(gè)德國(guó)經(jīng)典香薰發(fā)膜,依次遞增。 回款多1萬(wàn),多送15個(gè)德國(guó)經(jīng)典發(fā)尾油。即3萬(wàn)送45個(gè)發(fā)尾油,4萬(wàn)送60個(gè)德國(guó)經(jīng)典發(fā)尾油,依次遞增。 回款多1萬(wàn),多10個(gè)形象手袋。即3萬(wàn)送30個(gè)形象手袋,4萬(wàn)送40個(gè)形象手袋,依次遞增。 回款多1萬(wàn),多10個(gè)形象筆。即3萬(wàn)送30個(gè)形象筆,4萬(wàn)送40個(gè)形象筆,依次遞增。 回款多2萬(wàn)多送一個(gè)體驗(yàn)套裝,即4萬(wàn)送2個(gè)體驗(yàn)套裝,6萬(wàn)送3個(gè)體驗(yàn)套裝。 八、其它 ,甲乙雙方各執(zhí)一份。 ,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。 。 甲方:_________乙方:_________ 法定代表人:_________法定代表人:_________ _________年____月____日_________年____月____日篇6 商貿(mào)公司的勞動(dòng)合同范本 甲方: 乙方: 身份證號(hào)碼: 甲方因企業(yè)發(fā)展需要,同意聘用乙方為 ,雙方依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),本著平等、自愿和互惠原則,通過(guò)充分協(xié)商共同簽定本聘用合同。 一、聘用期限 聘用期為 _____年,即 ______年 _____月______ 日至_______ 年_______ 月______ 日。其中試用期_______ 個(gè)月。試用期內(nèi)乙方需完成甲方安排的各項(xiàng)工作目標(biāo),經(jīng)甲方考核合格后方可轉(zhuǎn)正。 乙方保證到甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。 二、職能及考核指標(biāo) 負(fù)責(zé)制定企業(yè)1—2年的營(yíng)銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃。 負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)模式的設(shè)計(jì)與市場(chǎng)的拓展。 負(fù)責(zé)銷售渠道的規(guī)劃管理、銷售工具的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、以及銷售團(tuán)隊(duì)的組建和培訓(xùn)。 按時(shí)完成甲方要求的經(jīng)營(yíng)和銷售任務(wù): A、自乙方入職之日起,至20_____年____月____日止,乙方保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售額突破 萬(wàn)元的業(yè)績(jī)指標(biāo),其中 萬(wàn)元為企業(yè)整體指標(biāo),另萬(wàn)元為乙方個(gè)人銷售指標(biāo)。 B、自20______年_____月______日起,至20______年_____月____日止,乙方保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售額突破_______ 萬(wàn)元的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 乙方須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和企業(yè)文化,服從甲方的工作安排。 乙方在聘用期間,如果出現(xiàn)任何下列情況,甲方有權(quán)隨時(shí)與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系: A、 散布消極信息和言論,詆毀甲方聲譽(yù)。 B、 在其他企業(yè)或單位兼職或?qū)⒓追降母黝愘Y源帶去其它公司運(yùn)作。 C、 營(yíng)私舞弊或泄漏商業(yè)機(jī)密。 D、 連續(xù)3個(gè)月未能達(dá)到考核指標(biāo)或嚴(yán)重失職,并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。 E、 被依法追究刑事責(zé)任的。 三、薪金及福利 乙方聘用期的目標(biāo)收入為:年薪¥______ 萬(wàn)元,其中底薪¥______ 萬(wàn)元,考核工資¥ ______萬(wàn)元。 工資發(fā)放時(shí)間:以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日為準(zhǔn),發(fā)放上月工資。 工資發(fā)放方式: A、乙方底薪的_______ %逐月發(fā)放,其余_______ %年底于當(dāng)
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
試題試卷相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1