【文章內(nèi)容簡介】 接手行政上面的事，有好多事都很生疏。但如今已經(jīng)成長了很多，現(xiàn)對工作總結(jié)如下。　　工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系，保持良好的溝通。充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)，保證貨如期出貨，滿足客戶要求，協(xié)助銷售工作?！　∨c各供應(yīng)商建立良好關(guān)系，順利將貨物如期跟崔到位，保證工程順暢生產(chǎn)?！　∫宰畹偷膬r格購買最好的產(chǎn)品，并根據(jù)市場行情降低單價減少成本?！　∮捎谫Y金周轉(zhuǎn)問題，盡力與廠商協(xié)調(diào)月結(jié)?！　∠聠胃鷨握_率達99%?！　《⒉蛔惴矫妗　∩习肽暧捎谔Τ霈F(xiàn)下單漏訂率0、1%，但未構(gòu)成訂單延誤?！　∪?、以后的工作計劃　　本人將會嚴格遵守廠里規(guī)章制度，不遲到，不早退，處處嚴格要求自己，無特別重要事情從未請假?！　》e極參加各種培訓(xùn)，并通過閱讀大量的書籍，勇于解剖自己，分析自己，提高自身素質(zhì)水平以便更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。助理工作總結(jié)8　　昨日還浮現(xiàn)眼簾的采購助理工作隨著年終的到來變得清閑起來，雖然在采購物資的時候的確容易耗費精力卻能在后勤部門的協(xié)助下達成目標，若非在采購工作中具備著前瞻性的眼光也不會導(dǎo)致自身的資歷得到很好的增長，但隨著市場的需求讓需要自己對已經(jīng)完成的采購工作加以總結(jié)才不會忽略明年的業(yè)績目標。　　參與到市場調(diào)查之中并在需求得到確定以后制定相應(yīng)的采購計劃，鑒于采購工作很容易出現(xiàn)資源浪費的現(xiàn)象卻要獲取較為準確的數(shù)據(jù)以后再來執(zhí)行，因此在處理采購工作之前需要與市場部共同完成數(shù)據(jù)編寫與分析才能夠得到合理的結(jié)果，重要的39。是使需求得到徹底的確定再來請示采購經(jīng)理才不會出現(xiàn)較大的誤差，而且對于采購過程中可能出現(xiàn)的變數(shù)要實現(xiàn)制定計劃才能預(yù)防意外狀況的發(fā)生，可以說正因為自己在年初的時候便對采購工作進行了綜合的分析才能夠有效解決出現(xiàn)的難題，除此之外自己還額外記錄了不同供應(yīng)商之間的價格以免后續(xù)的合同簽訂出現(xiàn)差錯?！　∵x擇合適的供應(yīng)商并在商務(wù)洽談的過程中處理好相互之間的關(guān)系，為了確保采購的商品得到合理的運用自然要對供應(yīng)商的信息進行嚴密地分析才行，若是輕率簽訂采購合同很有可能在商品質(zhì)量出現(xiàn)問題的時候無法得到供應(yīng)商的保障，所以我在維護好與供應(yīng)商之間的關(guān)系之時還根據(jù)以往的采購數(shù)據(jù)進行分析，通過相互之間的對比從而完成不同供應(yīng)商時間的考核并找出信譽良好的類型，在進貨的同時對商品進行驗收便能得知自己在采購工作中的付出是否得到了良好的反饋。　　處理好采購信息的管理工作并根據(jù)積累的發(fā)票進行財務(wù)報銷，其中商品質(zhì)量的好壞將會影響到后續(xù)的采購是否會確定為同一家供應(yīng)商，正因為如此才要對采購信息進行分析并與市場價格進行對比以防受到損失，所幸的是經(jīng)過自己的反復(fù)對比使得采購的商品在價格與質(zhì)量上面都比較公道，因此在供應(yīng)商提供產(chǎn)品不出現(xiàn)較大變化的情況下可以考慮再次進行合作洽談。由于自己采購商品的發(fā)票保管完善且在信息記錄方面沒有出現(xiàn)任何差錯的緣故，因此在進行財務(wù)報銷的時候沒有出現(xiàn)賬目方面的混淆從而得到了及時的處理?！　〔少徆ぷ髦腥〉玫臉I(yè)績并不意味著自己可以因此而感到滿足，畢竟隨著市場行情的變化也會導(dǎo)致自己在采購信息的管理方面出現(xiàn)困難，因此我要保持采購助理工作中的良好習(xí)慣并確保今后的任務(wù)執(zhí)行也能如同今年這般圓滿。助理工作總結(jié)9　　一， 工作的開展情況和在工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方法　　在xxx的帶領(lǐng)下，我開始學(xué)習(xí)人事助理的各項基本工作，例如員工考勤管理、檔案管理、員工招聘、錄用、離職管理工作、制作報表，除此之外，還要協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等等。在這一個月的工作中，我學(xué)會了如何與他人更好的交流溝通，同時我遇到了幾個難題，又與xxx他們共同合作克服了這些“歷史遺留問題”。　?、?基于資源再利用的原則，人事部發(fā)給員工的都是洗干凈的舊衣服。由于前幾屆人事部采用標記法使員工認出自己的工作服而致使工作服上標記重重，很多新工都對這樣的工作服表示不滿！一來影響美觀，二來降低工作服利用率，三來人事部對工作服的去向也不清楚。經(jīng)過討論，我們決定利用工作服上的編號，我制作了《員工工作服領(lǐng)取登記表》，對新工入職時領(lǐng)取的工作服進行登記，并把編號記在員工的考勤卡上，這樣一來，員工通過考勤卡上的編號，很容易就認出各自的衣服，人事部對工作服的去向也容易追蹤，幾時領(lǐng)取幾時歸還，工作服在誰手上，一清二楚又不影響工作服美觀，大大提高工作服的利用率！　?、?在把新員工的紙質(zhì)檔案存入檔案袋時，我發(fā)現(xiàn)人事部的紙質(zhì)檔案　　已有好長時間沒有整理，許多離職的員工的資料還在在職員工的檔案袋里，所有檔案沒有排序，更甚至有老員工的檔案丟失！這造成很多工作上的不便。我立刻對檔案袋進行整理，抽出離職員工的檔案，放入新員工的檔案，補上丟失的員工檔案，并給檔案造了目錄，排了序號！現(xiàn)在要找員工的資料，一目了然，方便得多，大大節(jié)約了時間和精力?！　、?在宿舍衛(wèi)生檢查時，我發(fā)現(xiàn)有的宿舍在人事部的檔案里明明標記著沒有住宿人員，而進入宿舍時卻發(fā)現(xiàn)里面住著員工！有的宿舍標記住著1人，可實際上卻住著4人。有的宿舍門鎖壞了，有的宿舍沒有鑰匙……這不僅增加了人事部對宿舍的管理難度，到月末扣水電費時員工又多不滿。經(jīng)過和xxx他們的討論， 我們決定對宿舍進行規(guī)范。我制作了調(diào)查表，到車間進行調(diào)查，并與員工進行談話，使他們了解公司宿舍的管理制度，明白私自更換宿舍的危害！由于有的員工請假，沒能與他們面對面調(diào)查。我便把名單發(fā)給車間主任，通過車間主任的調(diào)查結(jié)合我在車間的調(diào)查，重新制作了員工宿舍分布情況表格。我還到宿舍調(diào)查宿舍物品的情況，和工程部合作，及時更換了幾個壞了的門鎖。我還整理了宿舍的鑰匙，把舊的壞的鑰匙抽出，補上新鑰匙，保證每間宿舍人事部都有鑰匙！我們還給《宿舍管理制度》《食堂管理制度》補充幾條規(guī)定，規(guī)范化宿舍和食堂的管理。　　經(jīng)過我們的改革創(chuàng)新，人事部的一些基本工作得到很大的改進，簡化了繁瑣的事務(wù)，使我們有更充裕的時間來做員工的績效，xx信箱，xx報等事情。　　二， 工作計劃　　接下來我的工作計劃主要有以下幾點：　　① 協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各個車間的具體情況做好員工的績效考核。 ② 計劃實施xx信箱及xx報?！　、?擠出時間學(xué)習(xí)人力資源等知識?！　∪?，建議　?、?普工人員的素質(zhì)相對而言參差不齊，給生產(chǎn)管理帶來了一定的難度。我們可以利用企業(yè)文化的滲透力，例如在車間貼些標語，鼓勵警省員工，讓“誠勤謙毅”誠信、勤勞、恭謙、毅力，不再只是升旗臺上的四個字而已，要把這種精神傳遞給真美的每一個員工！待真美報發(fā)刊，員工休息時間時可以在更衣室、休息區(qū)看看報紙，還可以自己創(chuàng)作作品發(fā)表，豐富了員工的業(yè)余生活，加強了員工對公司的歸屬感，還增強了員工的素質(zhì)水平。我建議《xx報》可以在一個版面刊登些富含哲理的故事，通過故事感染員工（畢竟我們的員工整體受教育程度較低，更多人愿意看故事小說）?！　、?可以在人事部備些便藥，例如風(fēng)油精之類?！　‘?dāng)然，這些都只是我的“胡思亂想”，我本身經(jīng)驗不足，對企業(yè)的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，還請多