停薪留職合同4篇-員工簽訂了停薪留職協(xié)議(編輯修改稿)
2025-04-12 21:12 本頁面
【文章內容簡介】 以便甲方按時予以安排工作。停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理?！ ∈?、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行?！ ∈弧⑵渌篲____________?！ ”竞贤酝Ｐ搅袈毱谙奁鹚阒掌鹕В诤贤瑘?zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力?！ ”竞贤疽皇蕉荩滓译p方各執(zhí)一份。合同副本一式____份，交____主管部門，各留存一份?！ 〖追剑篲______________ 代表人：_____________ 乙方：_______________ ________年_______月______日訂停薪留職合同范文3 甲方（用工單位）：住址： 乙方：身份證號： 甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方（姓名）為（工種名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協(xié)商，簽訂本合同?！ 〉谝粭l甲方錄用乙方從事（工種名稱）?！ 〉诙l勞動合同期限從年月日起至年月日時止。其中試用期限為個月，至年月日止?！ 〉谌龡l甲方的基本權利和義務是： 一、根據(jù)生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理?！ 《?、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼?！ ∪⒆龊靡曳缴蠉徢暗呐嘤柟ぷ鞑⑻峁┓蠂野踩珮藴实膭趧幼鳂I(yè)衛(wèi)生條件?！ ∷摹⒁勒諊矣嘘P規(guī)定對乙方進行獎懲。 第四條乙方的基本權利和義務是： 一、享受待遇（寫明待遇的內容）?！ 《⒆袷貒曳煞ㄒ?guī)和甲方的規(guī)章制度?！ ∪⑼瓿杉追椒峙涞纳a任務和經濟指標。 第五條工資待遇（要明確具體）。 第六條工作時間（每周不超過多少小時）。 第七條勞動保險及福利待遇?！ 〉诎藯l勞動合同的變更和解除。（要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。） 第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效?！ 〖追剑海ê炚拢 ∫曳剑海ê炚拢┩Ｐ搅袈毢贤段? 合同工可以停薪留職嗎?大家知道是怎么一回事嗎?下面一起來看看! 合同工能否辦理停薪留職? 勞動人事部
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