停薪留職合同4篇-員工簽訂了停薪留職協(xié)議(編輯修改稿)
2025-04-12 21:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以便甲方按時(shí)予以安排工作。停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理?！ ∈?、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行?！ ∈?、其它：_____________?！ ”竞贤酝Ｐ搅袈毱谙奁鹚阒掌鹕В诤贤瑘?zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力?！ ”竞贤疽皇蕉?，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同副本一式____份，交____主管部門，各留存一份。 甲方：_______________ 代表人：_____________ 乙方：_______________ ________年_______月______日訂停薪留職合同范文3 甲方（用工單位）：住址： 乙方：身份證號(hào)： 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方（姓名）為（工種名稱）工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。 第一條甲方錄用乙方從事（工種名稱）。 第二條勞動(dòng)合同期限從年月日起至年月日時(shí)止。其中試用期限為個(gè)月，至年月日止?！ 〉谌龡l甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是： 一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理?！ 《?、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。 三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件?！ ∷?、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲?！ 〉谒臈l乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是： 一、享受待遇（寫明待遇的內(nèi)容）。 二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度?！ ∪⑼瓿杉追椒峙涞纳a(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 第五條工資待遇（要明確具體）?！ 〉诹鶙l工作時(shí)間（每周不超過(guò)多少小時(shí)）。 第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇。 第八條勞動(dòng)合同的變更和解除。（要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。） 第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效?！ 〖追剑海ê炚拢 ∫曳剑海ê炚拢┩Ｐ搅袈毢贤段? 合同工可以停薪留職嗎?大家知道是怎么一回事嗎?下面一起來(lái)看看! 合同工能否辦理停薪留職? 勞動(dòng)人事部
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