【文章內(nèi)容簡介】 職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。 三、工作時間和休息休假 第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 第八條因駐點工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從駐點領導的統(tǒng)一安排。甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。 第九條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)駐點領導安排或者報上級批準，否則不視為加班。 四、勞動報酬 第十條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 第十一條乙方月工資標準為1800元，試用期的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。 第十二條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 第十三條甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。 第十四條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起____日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。 五、社會保險和福利待遇 第十五條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。 第十七甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 第十八條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。 第二十條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。 第二十一條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。 第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同： 1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關系等資料。 2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。 3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十四條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。 第二十五條有下列情形之一，本合同自行終止： 1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的。 2.甲方與派駐的、乙方所在的公司合作關系終止。 3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。 4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。 八、違反勞動合同的責任 第二十七條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)。由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。 第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。 第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償： 1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任。 2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。 3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失。 4.應向甲方支付的其它任何款項。 九、勞動爭議處理 第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失。 第三十一甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。 十、其他規(guī)定 第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。 第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。 第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 第三十五條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 第三十六條本合同自________年____月____日之日起生效。 第三十七條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方：________甲方代表人：________地址：________ 乙方：________性別：_____身份證號碼：________________通訊地址：________ 日期：________ 公司聘用合同篇八 甲方： 法定代表人： 乙方： 出生年月：學歷：___ ______ 身份證號碼：_____ ____ 根據(jù)國家相關法律規(guī)定及本公司相關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂以下合約： 第一條 工作內(nèi)容及工作地點 ，被聘任_________教師。乙方須按照本公司教學要求進行授課，嚴格遵守公司師生管理規(guī)章，按時向教學主管匯報學生學習情況，并及時處理學生學習問題。 ，要輔助市場部門進行市場宣傳，團結一致共同達成目標。 ，乙方須遵守。 第二條 聘期 本公司簽訂聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 ，乙方須遵守公司章程行事。 ，辦理交接完成后即可。 第三條 工作時間 在雙方協(xié)商合理的情況下，乙方工作時間應按照公司要求，如需調(diào)動工作時間雙方協(xié)商，合理安排。 工作期間如需加班，乙方會根據(jù)公司加班制度獲得加班費。乙方的休息日根據(jù)公司工作安排進行休息。 第四條 勞動報酬 ，依法確定本公司的工資分配制度，乙方的工資水平，按照本單位分配制度，結合乙方的勞動技能 ，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻等確定，實現(xiàn)同工同酬。 。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬進行扣押500元，以確保公司協(xié)議保障，如乙方正常按照協(xié)議要求。在乙方按規(guī)章辦理辭職后予以退還。 甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇以下條款確定： a. 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。 b. 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本的基本工資確定其每月為元。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績，勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 第五條 競業(yè)保密限制和培訓服務約定 ，甲方與乙方依法協(xié)議約定保守商業(yè)秘密。 如有泄密發(fā)現(xiàn)承擔法律責任并對公司損失進行全權賠償。 第六條 成果獎勵 年末甲方將根據(jù)本年度所有輔導教師的考核結果，評出的優(yōu)秀輔導教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。 乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極給予鼓勵或資助。 第八條 公司對合同的解除 乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為， 甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議。 聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同： 不能按時完成工作任務目標，給公司工作造成嚴重損失的。 不服從公司工作安排的。 嚴重失職，對公司利益造成重大損害的。 不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在公司及社會上造成惡劣影響的。 年度考核不合格的。 被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的。 甲方：_________ 乙方：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 公司聘用合同篇九 甲方： 乙方： 身份證號碼： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下： 一、合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為 _ 年， 其中試用期為3個月 本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。 二、工作崗位 甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事 工作。乙方職稱 。 甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。 三、聘用條件 乙方的聘用條件如下， 乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性： 乙方擁有有效資格 四、工作時間 甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。 甲方有權根據(jù)診所工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當?shù)募影喙べY。 五、勞動報酬 乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成另計。 六、合同的變更、解除和違約責任 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。 有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。 甲方未按合同的約定支付工資報酬的。 因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作。 七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。 八、甲方持有本合同的最終解釋權。 甲方蓋章： 乙方簽名： 年月日： 公司聘用合同篇十 甲方： 乙方： 根據(jù)國家相關政策法規(guī)和單位用人管理的有關規(guī)定，甲、乙雙方 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。 第一條聘用合同期限 本聘用合同期限自年月日至年月日。 第二條聘用崗位及其職責要求 、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方能夠勝任的工作崗位。 、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務的思想，努力提高服務質(zhì)量。 、努力鉆研業(yè)務，提高烹調(diào)技術，做到色香味俱全，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。 、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。 、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，定期進行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生，并定期消毒。 、乙方不得將店內(nèi)菜品制作技術隨意傳授于他人，不得將店內(nèi)秘制醬料提供于他人，否則甲方有權扣除乙方押金并終止合同。 、嚴格執(zhí)行單位的作息制度。 、虛心聽取意見，服從單位安排和管理。 、乙方必須身體健康，定期進行體格檢查，確保無任何傳染疾病。 、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己。 第三條工作報酬 、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資3000元，全勤獎金200元。 、甲方在每月10日錢支付上月工資。 、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到領導的肯定和表揚，在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵。 、因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節(jié)嚴重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。 、乙方遲到、曠工、規(guī)定外請假，均按本店制度扣除相應工資。 、乙方每月有兩天假期。 第四條聘用合同的終止與解除 、聘用期間，如乙方泄露本店配方及菜品制作過程，甲方有權解除合同并扣除乙方工資及押金20x元。 、聘用期間，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用