20xx年物業(yè)保安聘用合同書(shū)(三篇)(編輯修改稿)
2025-04-12 21:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 _________ 。 。 。 。 第二條 秩序維護(hù)的合同期限 本合同期限[ ],即于____年____月____日起至____年____月____日止。 第三條、 服務(wù)費(fèi)用及支付方式 區(qū)域：_______________ 人數(shù)：_______________ 單價(jià)：_______________ 費(fèi)用：_______________ 費(fèi)用：_______________ 備注：以上費(fèi)用為含稅價(jià)，且含餐費(fèi)，費(fèi)用采取月度考核按實(shí)結(jié)算。 第四條、 ：_______________每月以支票方式結(jié)算，當(dāng)月依據(jù)月度考核結(jié)果按實(shí)支付上月服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在要求甲方付款前提供等額有效增值稅專用發(fā)票。 ，應(yīng)在本合同服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之外依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定另行支付加班加時(shí)工資。 ，如緊急情況下，由甲方區(qū)域負(fù)責(zé)人先向乙方予以電話通知，后以書(shū)面聯(lián)系函進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算確認(rèn)。若增加人員加班天數(shù)不超過(guò)10天，則人員加班費(fèi)用按安保[ ] 元/人/小時(shí)進(jìn)行支付。若增加人員加班天數(shù)含10天及以上按實(shí)際天數(shù)支付。 項(xiàng)目區(qū)域負(fù)責(zé)人：_______________[ ] 第四條、雙方權(quán)利及義務(wù) 、檢查和指導(dǎo)，有權(quán)要求調(diào)換不適合在甲方工作的秩序維護(hù)員。 、通訊技術(shù)設(shè)備。 、認(rèn)真研究解決乙方提出的安全問(wèn)題，采取必要的改進(jìn)和防范措施。 ，對(duì)秩序維護(hù)員履行職責(zé)的行為予以支持、配合，尊重和保障秩序維護(hù)員的合法權(quán)益。 。 ，甲方應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 。 《外判單位綜合考評(píng)表》內(nèi)容對(duì)乙方的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)罰。 。 、人員調(diào)整和休假安排。 ，要求對(duì)所有入職項(xiàng)目人員必須符合甲方政治審核要求。 。 。 、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等日常管理和違紀(jì)問(wèn)題的處理。 。 ，如因乙方的原因造成損失的，由乙方進(jìn)行賠償。 ，乙方應(yīng)調(diào)配其他人員頂替，人員更換應(yīng)及時(shí)告知甲方，并得到甲方認(rèn)可。 、侵權(quán)、索賠等責(zé)任，乙方必須保障員工有合理的休息時(shí)間，避免疲勞作業(yè)。 ：_______________甲方將參照甲方品質(zhì)部月度考核結(jié)果，由甲方項(xiàng)目完成對(duì)乙方月度工作考核工作，并填制《外包業(yè)務(wù)[ ]年[ ]月綜合考核算項(xiàng)目分類(lèi)及明細(xì)表》。 。乙方用工人員在項(xiàng)目上產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛均由乙方自行承擔(dān)，乙方應(yīng)在其員工進(jìn)場(chǎng)前辦理好相關(guān)保險(xiǎn)。 18周歲[ 根據(jù)各項(xiàng)目實(shí)際需求填寫(xiě)上限 ] 周歲，若派駐人員年齡不再此范圍內(nèi)派對(duì)，甲方有權(quán)拒絕接受。如在日常工作中發(fā)現(xiàn)有此類(lèi)人員，則立即清退，并且乙方需在三日內(nèi)補(bǔ)其缺員人員，否則扣除當(dāng)月考核費(fèi)用100元/人。 ，甲方予以支付首次培訓(xùn)費(fèi)用4050元/每證，如乙方所持證人員離職，乙方必須保障項(xiàng)目實(shí)際所需消控證數(shù)量。 第五條、合同的變更、解除
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