【文章內(nèi)容簡介】 證號：_______________ 手機號：____________________ _________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日大貨車司機聘用合同書篇六 甲 方：__________________ 地 址：__________________ 乙 方：__________________ 身份證號：________ _____ _ 甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 一、合同期限 本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中，試用期為三個月，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除本合同，若乙方造成甲方損失的，應(yīng)照價賠償。 二、工作內(nèi)容 ，擔(dān)任駕駛員工作。 ，按照崗位責(zé)任的要求，完成本崗位工作的任務(wù)，保障甲方一切用車需要。 三、勞動報酬及支付時間 165。_____元。每月 日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。 四、勞動紀(jì)律 ，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，對違反法律法規(guī)和管理制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)。 ，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、罰款，直至解除合同。 ，合理駕駛車輛避免車輛的磨損。若因乙方駕駛操作不當(dāng)造成車輛損傷和故障的，維修等責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。 ，運輸完畢后車輛一律停在庫區(qū)，如有違反甲方將給予扣薪處理。 五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 ，即行終止。 ，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 ，本合同可以解除。 ，甲方可以解除合同。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的。 嚴(yán)重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的。 ，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前_____日以書面形式通知乙方： 乙方因病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的。 乙方不能勝任工作的。 雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的。 ，應(yīng)提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。 ，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 六、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日大貨車司機聘用合同書篇七 甲方： 身份證： 乙方： 身份證： 根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。 第一條本協(xié)議期限類型為_短_期限協(xié)議。本協(xié)議生效日期_20xx_年_11_月日至月日。 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事工程運輸汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議以及甲方各項工作制度和崗位責(zé)任制要求， 第三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第四條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，若乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本方的規(guī)章制度處理，乙方承擔(dān)甲方在此期間造成的經(jīng)濟損失，直到解除本協(xié)議。 第五條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，隨時保持通信暢通，乙方在保證安全行車、完成甲方任務(wù)的前提下，乙方休息和休假時間報甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第六條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照雙方協(xié)商的工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付：運價的10%。具體支付標(biāo)準(zhǔn)及扣發(fā)工資情況如下: ，付運價的10%，另計獎勵金額若干。 ，付運價的10%。 ，付運價的10%，若因無故不出車或推延出車扣發(fā)300元/天。 第七條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議并扣發(fā)1000元提成： ，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理的。 。 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 《機動車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的。 。 、少報、不報貨運次數(shù)和貨運距離或私自卸油行為的，不按時、不按規(guī)定填寫行車記錄及運輸?shù)怯洷淼摹? ，不得把車交由其他人駕駛。 第八條乙方未經(jīng)甲方允許不得發(fā)生下列條款所列事宜，如若違反，并因此發(fā)生的事故均由乙方自行承擔(dān)所有責(zé)任及甲方在此期間的經(jīng)濟損失。 、不把車交由其他人駕駛。 、不酒駕、不違反交通信號燈、不違規(guī)操作等國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條款。 第九條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十條本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方友好協(xié)商再行定奪。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。 甲方 乙方 簽訂日期：大貨車司機聘用合同書篇八 聘用方：___________________________運輸有限公司 法定代表人：_______________________ 通訊地址：_________________________ 聯(lián)系方式：_________________________ 受聘方：___________________________ 性別：_____________________________ 現(xiàn)住地址：_________________________ 身份證號：_________________________ 聯(lián)系方式：_________________________ 風(fēng)險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動法典》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。 本公司就聘用駕駛員事宜，經(jīng)雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，達(dá)成以下條款： 第一條 勞動合同期限 本合同為_______年期限，合同期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限屆滿，本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。 其中試用期為_____個月，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除合同，若乙方造成甲方車輛的任何損失，應(yīng)按價賠償。 風(fēng)險提示：試用期是用人單位與勞動者之間相互適應(yīng)、雙向選擇的期限，試用期的期限通常由用人單位與勞動者自行約定，但不得超過法定期限。用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定，根據(jù)《勞動民典》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月：勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月：三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。 第二條 工作崗位 乙方應(yīng)當(dāng)保證提供的個人信息資料和各類證件：駕駛證、資格證書等真實有效。 乙方同意根據(jù)甲方需要安排擔(dān)任汽車號為_________的駕駛工作，自覺遵守甲方規(guī)章制度，按時保質(zhì)完成出車任務(wù)，并同意根據(jù)工作時間調(diào)整或另行安排工作加班時間。 第三條 勞動報酬及福利保險 甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定工資為_______元/月，即基本工資為_____元，安全獎_____元，生活各項補貼_____元，電話補貼_____元，醫(yī)保社保補貼_____元，其中安全獎為每一年發(fā)放一次，其余費用應(yīng)在每月_____日發(fā)放，不得拖欠。 乙方應(yīng)繳納工作時間，安全保證押金金額是第一個月的工資，以第一個月工資作為抵充形式，甲方并開具押金憑據(jù)給乙方，合同終止一并無異議結(jié)清。 甲方在合同期內(nèi)依法為乙方繳納相應(yīng)的社會保險，此外還給乙方辦理購買一份“人身意外傷害險”，作為因意外發(fā)生時賠償費用的補充，最終按保險公司最高賠償金額為終止。 風(fēng)險提示：用人單位必須為勞動者繳納社會保險，合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金：逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。我們常說的“一金”是指國家機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體應(yīng)當(dāng)為在職員工繳納住房公積金。根據(jù)《住房公積金管理條例》第十五條 單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記。如果用人單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職