臨時工勞務(wù)合同(精選5篇)(編輯修改稿)
2025-04-12 21:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。 甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的。 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。 貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。 偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。 其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 有下列情況之一，本合同自行終止： 合同期限屆滿。 合同期內(nèi)乙方死亡。 乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、違反合同的責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)法院起訴。 七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。 甲方： _____年____月___日 乙方： _____年____月___日 篇四：臨時工勞務(wù)合同 甲方名稱：_________________________ 乙方姓名：___________________________ 根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位因生產(chǎn)、工作需要招用_________為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。 第一條合同期限 本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。 第二條生產(chǎn)工作任務(wù) 乙方在甲方從事_________工作。 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。 第三甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。 甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1