流動黨員20xx年工作總結(jié)參考-(編輯修改稿)
2025-04-06 07:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 新，形成四化的良好局面。著眼于破解組織運(yùn)作難，創(chuàng)新組織設(shè)置，促進(jìn)組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化。按照流動黨員工作單位（條）、居住地（塊）之間誰有利于加強(qiáng)對流動黨員的教育管理，就由誰負(fù)責(zé)的原則，使流動黨員黨組織設(shè)置超越區(qū)域、所有制、行業(yè)等局限，形成組織健全、職責(zé)到位、工作有效的組織網(wǎng)絡(luò)。一是建立基層組織。根據(jù)流動黨員隊(duì)伍的特點(diǎn)，爭取上級黨組織支持，建立健全黨委黨支部黨小組的三級管理網(wǎng)絡(luò)。二是實(shí)行專人管理。流動黨員的各基層黨支部要確定專人與流動黨員聯(lián)系，一人一掛鉤。流動黨員到達(dá)外地以后，必須及時地向原黨支部和聯(lián)系人提供電話和通訊地址。指定的聯(lián)系人每季度至少同流動黨員聯(lián)系一次，及時了解他的思想動態(tài)和工作情況，征求他們對支部的意見和建議，并負(fù)責(zé)收繳黨費(fèi)等。通過健全各級組織，從而使得外出流動黨員離鄉(xiāng)不離黨，符合條件、表現(xiàn)突出的預(yù)備黨員能按期轉(zhuǎn)正入黨。著眼于破解管理到位難，創(chuàng)新管理制度，促進(jìn)黨員管理長效化。流動黨員的頻繁變動，往往使黨支部對其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及履行黨員義務(wù)情況掌握不夠全面，對他們的監(jiān)督管理不夠到位。針對這一情況，要進(jìn)一步創(chuàng)新相關(guān)制度，為流動黨員教育管理工作提供有利條件。一是明確管理責(zé)任，
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