【文章內容簡介】 是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉……通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔?！　。?。抓好醫(yī)德考評制度落實?！　」ぷ魅藛T形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象，我們運用多種形式，強化正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，做到三個結合：　?。ǎ保W習模范人物與先進典型相結合；　　（２）評先樹優(yōu)，職稱評定相結合；　　（３）平常表現與外出進修相結合?！　《Ｒ?guī)范醫(yī)療質量管理，提高醫(yī)療技術水平　?。薄Ｗ⒅厝瞬抨犖榻ㄔO　　我科人員利用專家做診時間，講課時間，努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經驗，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強?！　。?。強化規(guī)章制度的落實　　科內定期召開會議，每周一次，強調安全，質量，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情況；每月兩次安全，質量檢查，對不合格表現給以兩徹底：（１）徹底整改。（２）徹底查辦?！　。场Ｗズ谩叭齻€環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控　?。ǎ保┤朐簳r：全面查體，徹底搜身，詳細病史，嚴格用藥；　?。ǎ玻┳≡簳r：嚴密觀察，安全護理，文明服務，醫(yī)患一家；　?。ǎ常┏鲈簳r：注意事項，復查標準，熱情歡送，令人難忘?！　?. 加大安全管理力度　　制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié)，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責任感和事業(yè)心?！　、?定期進行安全教育，做到制度化、經?；！　、?定期對病歷進行檢查和評估?！　、?定期對安全隱患進行檢查和評估：　　1病史采集的真實性，體檢的全面性，輔檢的及時性，診斷與治療的綜合性，病歷書寫及時程度?！　?對病區(qū)內設施，病人衣物，床鋪定期檢查，定期搜身。　　3對病人的飲食進行觀察。病人一日三餐除特殊情況外必需都督促病人飲食，對不進食者及時匯報并作相應處理。　?、?查崗位職責，主班人員不但要在崗，而且要成。脫離自己崗位15分鐘視為不在崗，只一名大夫主班是不論任何情況都不準脫崗?！　、?科內設立醫(yī)療缺陷、糾紛、差錯、事故監(jiān)督小組。出現差錯本人必須寫出書面申請、科內處理意見、改進措施并上報醫(yī)院?！　、?大交班（試行）：　　目的：　　完善質量管理，降低安全隱患，是一忽人員對病人有更深層次的了解，同時重點了解、全面掌握病員情況，以便及時更改治療方案和護理措施。　　方法：　　每周一進行一次，以座談會形式舉行，每位職工對所管病人重點交班，包括該 病人的飲食、睡眠、病情變化、用藥、副作用、應注意事項等逐一交清。重點病人當場討論?！　∽杂山M合搭檔，每兩人一組。一人不到位者另一人替交，所交內容要全面、真實、反應該病人的真實情況?！　∮煽浦魅?、護士長做最后安排，把重點病人分離出來重點討論?！　、?大查房：　　目的：　　科主任全面了解病員情況，重點查急、危、難、效果差及伴有軀體癥狀的病人，以便及時更正診斷、用藥、護理級別、進一步規(guī)范醫(yī)囑?！　》椒ǎ骸　∶恐芩挠锌浦魅螏ьI醫(yī)生拿原始病歷進行查房，現場辦公、下醫(yī)囑，并根據查房情況隨時講解，提問有關內容?！　〔榉科陂g，由護士長帶領部分護士旁聽，提出合理建議，并由護士長隨時提問該病相關情況。　　能基本掌握科主任、護士長提出的相關問題?！　μ岢龊侠砘ㄗh的職工要實行獎勵制?！　?. 加強醫(yī)院感染管理　　管理出效益，今年收治住院病人勢頭良好，各項醫(yī)療指標完成較為理想。全年病床使用率、出院病人平均住院日41天（同比多4天）、％、%、%、均完成或超過醫(yī)院下達的指標?！　∪?。強學科建設，促業(yè)務快速發(fā)展　　繼續(xù)沿著“突出精神科特色，發(fā)揮優(yōu)勢，以?？茖２〗ㄔO為重點，以完善綜合服務功能為目標”的39。業(yè)務發(fā)展思路?！　。ǎ保├^續(xù)加快重點專科建設步伐。對有發(fā)展前景、有?？铺厣c優(yōu)勢人才出去進修今年我科共派出一名醫(yī)生和兩名護士到濟南精神病院進修。　?。ǎ玻┏珜Ф嗫剖业膮⑴c合作，采取協同攻關、優(yōu)勢互補，推動相關學科的發(fā)展?！　。ǎ常┹o助科室的齊心協力，為專科業(yè)務發(fā)展提供保障?！　。ǎ矗┨岣呓虒W水平?！　∷?。不足之處　　廉潔行醫(yī)、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，但科室的行政管理、經營管理水平仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等?！　】傊?，回顧一年來的工作，成績是主流，我們回繼續(xù)發(fā)揚好的做法，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好?！　】h精神病醫(yī)院一病區(qū)科室年度總結 篇5　　今年x月，我從藥劑科到院辦公室工作，角色和職責發(fā)生了很大變化。在領導和同事們的熱情幫助和大力支持下，我從頭學起，從零學起，從新干起，積極協助院辦室主任做好院辦的各項工作，做到邊干邊學，在實踐中歷練，在歷練中提高?！　∫弧⑻崒W習，提高素質，主動適應辦公室工作要求　　向書本、報刊和網絡學習。通過讀書、看報、上網獲取新的知識和信息，如《公文寫作》、《溝通技巧》等書籍，并于今年6月順利取得衛(wèi)生事業(yè)管理本科學歷，撰寫文章1篇，已發(fā)表1篇，為辦公室工作奠定了一定理論基礎。　　向兄弟單位學習先進工作理念。在院領導的安排下，前往浙江蕭山醫(yī)院、南星街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心、成都市青羊街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心學習交流，通過出門取經，的收獲就是視野的開拓，思維的拓寬，理念的轉變?！　∠騿挝活I導和同事學習。從不同角度看，如為人處世、管理經驗、業(yè)務能力、虛心向領導