服裝招聘合同范本(編輯修改稿)
2025-04-05 22:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的； 3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的； 5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的； 6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的； 7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的； 8．其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。 ?。ㄈ?乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 1．患病或非
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1