【文章內(nèi)容簡介】 　　五、工作紀律　　甲方制定的有關規(guī)章制度應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示；乙方應遵照執(zhí)行?！　×?、協(xié)商條款　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下事項：　　七、　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止協(xié)議：　　甲方不按時付給薪酬；　　乙方不服從甲方管理，不能按時按要求完成甲方交辦的工作任務?！　∫曳皆诠ぷ髦杏捎趥€人責任問題出現(xiàn)重大失誤、事故等?！　≡诔霈F(xiàn)上述情形的情況下，甲乙雙方中的任何一方提出終止協(xié)議均需提前一個月。　　聘用合同到期仍需聘用的，可辦理續(xù)聘手續(xù)，否則聘用關系自動解除?！　“?、違約責任　　甲乙雙方中的任意一方故意或者過失違反協(xié)議，致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔相應賠償責任?！　【?、其他　　協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系?！　”緟f(xié)議不得涂改?！　”緟f(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　”緟f(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效?！　〖追剑骸　∫曳剑骸　》ǘǎɑ蚴跈?quán)）代表人：　　簽字：　　日期：年月日　　日期：年月日餐飲用工合同7　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谝粭l本合同年月日生效，年月日終止?！　〉诙l乙方擔任崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定。　　第三條甲方采用以下形式向乙方支付工資：月工資元，甲方每月日前向乙方支付工資?！　〉诹鶙l乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時?！　〉谄邨l乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任?！　〉诎藯l乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：　?。ㄒ唬┰诤贤陂g被證明不符合錄用條件的?！　。ǘ┯型的秘斘?，賭博，吸毒，打架斗毆行為的?！　。ㄈ﹪乐厥?，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　。ㄋ模﹪乐剡`反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。　?。ㄎ澹﹪乐剡`反服務規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的。　?。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的食品飲料的?！　。ㄆ撸┻`反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。　?。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??！　〉诰艞l乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失?！　〉谑畻l乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任?！　〉谑粭l本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力?！　〖追剑ü拢篲________　　法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日　　乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日餐飲用工合同8　　甲方（用人單位）名稱：　　法定代表人（主要負責人）：　　注冊地址：　　聯(lián)系電話：　　乙方（勞動者）姓名：　　居民身份證號碼：　　戶口所在地：?。ㄊ校?區(qū)（縣） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本 合同?！　〉谝粭l 固定期限：自年 月 日起至年 月 日止，其中試用期為一個月。　　第二條 乙方擔任崗位（工種）工作?！　〉谌龡l 甲方每月向乙方支付工資。甲方每月20日前向乙方支付工資，每月支付工資為 元?！　〉谒臈l 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。　　乙方違反服務規(guī)范、勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度所規(guī)定進行處理?！　〉谖鍡l 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟決?！　〉诹鶙l 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。　　第七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑?乙方：　　法定代表人或委托代理人：　　簽訂日期： 年月日餐飲用工合同9　　甲方（用人單位）名稱：　　法定代表人：　　地址：　　聯(lián)系電話：　　乙方（勞動者）姓名：　　家庭住址：　　居民身份證號碼：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同?！　∫?、勞動合同期限　?。ㄒ唬┘祝译p方選擇以下第種形式確定勞動合同期限：　　有固定期限：自年月日起至年月日止?！　o固定期限：自年月日起至止。其中，試用期自年月日至年月日。　　二、工作內(nèi)容和工作時間　?。ǘ└鶕?jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件?！　。ㄈ┮曳綉凑占追降囊?，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準?！　。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ鲿r間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。甲方高級管理人員，外勤人員，部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制?！　∪?、勞動報酬和社會保險　?。ㄎ澹┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月__日前支付工資?！　。┰囉闷谄陂g的工資為元/月。　?。ㄆ撸┘追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資?！　。ò耍┮曳皆谠衅?，產(chǎn)期，哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。　　四、勞動保護和勞動條件　?。ň牛┘追奖仨毎凑諊矣嘘P規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護?！　。ㄊ┘追綖橐曳教峁┑氖乘薜然旧顥l件必須達到安全，衛(wèi)生要求。　?。ㄊ唬┘追奖仨殞σ曳竭M行職業(yè)道德，業(yè)務技術，勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?！　。ㄊ┯萌藛挝粦攲⒁婪▍⒓庸ｋU的有關情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治?！　∥?、勞動紀律　?。ㄊ┘追揭婪ㄖ贫ǖ男枰曳阶袷氐膭趧右?guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方?！　。ㄊ模┮曳阶杂X遵守有關勞動法律，法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。　?。ㄊ澹┘追桨才乓曳降墓ぷ鬟`法，不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕?！　。ㄊ┮曳接辛x務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。　　（十七）乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理?！　×?、勞動合同的解除和終止　?。ㄊ耍┘滓译p方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。　?。ㄊ牛﹦趧雍贤跐M或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　。ǘ┙獬K止勞動合同時，甲方應當出具解除，終止勞動合同的證明書或者相關文件?！　∑?、經(jīng)濟補償與賠償　?。ǘ唬┘追揭婪ń獬曳絼趧雍贤瑧斨Ц兑曳浇?jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二），（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行?！　。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。　　八、勞動爭議處理　?。ǘ┘祝译p方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?！　【?、其他約定　　（二十四）甲，乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：　　（二十五）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行?！　”緞趧雍贤皇?份，甲乙雙方各執(zhí)1份。　　本勞動合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效?！　〖追剑ü拢篲________　　法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日　　乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日餐飲用工合同10　　餐飲業(yè)用工合同范本　　編號____________　　餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動合同書　　甲方__________________________________　　經(jīng)營地址______________________________　　乙方___________ 居民身份證號___________________　　出生日期_____年_____月_____日　　家庭住址_________________________________________　　郵政編碼________________________　　戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村　　根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.　　第一條本合同_____年_____月_____日生效,.　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作.　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作 位.　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________　　___________________________________________________　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服 規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓.　　 勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護 用品.　　第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn) 經(jīng)營條件。健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任 以及相應的考核辦法.　　乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質(zhì)量事故.　　乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以 根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:　　(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工 資.　　(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每 月