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正文內(nèi)容

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板錦集九篇(編輯修改稿)

2025-04-05 21:57 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 不空崗,勤關(guān)門,對進(jìn)出的每輛車,我都做到笑進(jìn)迎出,不厭其煩地問清來龍去脈,嚴(yán)格把控,這樣做的好處就是把很多的閑人等和與校內(nèi)無關(guān)的車輛都攔截在校門外。對來訪的家長和外來人員出入,我都做到了認(rèn)真盤查、登記和引導(dǎo)?! ∪⒁恢币詠?,我遵遁著一個愛字來管理學(xué)生,把學(xué)生視同已出一樣去關(guān)心他們、去愛護(hù)他們,天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提醒一句,多加點(diǎn)衣服,對小孩子們就說,在放學(xué)和上學(xué)的路上要靠邊走,不要走在路中間去了,要注意來往的車輛等等。這樣一來,我們也有了回報,是什么呢?是孩子們在進(jìn)出校門口時的微笑和問候,說實(shí)在的,當(dāng)我聽到孩子們的問候和看到他們的微笑,我也就心滿意足了?! ∫陨暇褪俏襵x月來的工作,不到之處,請校領(lǐng)導(dǎo)和各位老師批評指正。由于水平限制,還有很多內(nèi)容沒有表達(dá)出來,同時以上所述只是我應(yīng)該做的,離學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求還不夠,我會吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),在保安公司及校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的保衛(wèi)工作使每一項(xiàng)工作落到實(shí)處,做到防患未然,確保安全無事故?! ≡诖宋姨岢鲛D(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇5  轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)  部門:就業(yè)部  進(jìn)入XXX公司已經(jīng)接近三個月了,經(jīng)過這段時間的工作和培訓(xùn),不僅工作日益成熟。而部門培訓(xùn)和新員工培訓(xùn),收獲也非常大,認(rèn)識了本部門和其他部門精英,更重要的是,對XXX的文化和價值觀也有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。正因?yàn)槿绱宋腋⒅境蔀橐幻麑I(yè)、優(yōu)秀的銷售顧問?! ∠旅?,我就這近3個月的工作情況,從以下五個方面做一個整體匯報:  工作數(shù)據(jù)  工作理解及工作感想  工作中存在的問題  如何解決工作中出現(xiàn)的問題  職業(yè)規(guī)劃  一、 工作數(shù)據(jù)  ,在這近三個月的工作中,我累計(jì)聯(lián)系企業(yè)的電話數(shù)1749個。(正常工作下每天的電話呼出大概在75個左右,平均通話時長在1分鐘左右,每天的預(yù)約單數(shù)量15上下浮動)  二、 崗位理解及工作感想  作為一名銷售專員,我的工作內(nèi)容是:通過電話聯(lián)系企業(yè),找到企業(yè)的關(guān)鍵人,了解或挖掘企業(yè)的需求,建立預(yù)約單,達(dá)成最終銷售?! ∑髽I(yè)合作中心的日常工作,主要由兩部分組成,一是電話聯(lián)系企業(yè),二是新企業(yè)儲備。在三個月的時間里,我對這兩部分工作內(nèi)容也有一定的領(lǐng)悟  ?! ∫唬?電話聯(lián)系企業(yè)。電話聯(lián)系企業(yè)無疑是我工作的核心。通過這段時間的電  話營銷我感覺自己已經(jīng)基本進(jìn)入角色,或者說我相信自己完全可以勝任這個崗位,也正是基于這點(diǎn)我將這段時間的工作感想歸結(jié)出來。首先,打電話之前必須擺正自己的心態(tài),以一個良好不偏不倚的心態(tài)去面對企業(yè),既不能情緒化也不能過于顯得低微。(我個人覺得應(yīng)該強(qiáng)勢且正式一點(diǎn),尤其是第一次的通話)其次,整個通話過程中必須表現(xiàn)出足夠的專業(yè),只有這樣對方才會覺得我們是一家專業(yè)的人力資源機(jī)構(gòu),在同等條件下企業(yè)才更有可能用我們的學(xué)員。最后就是一定要充分挖掘每家企業(yè)的用人需求,畢竟很多企業(yè)的用人需求都是潛在的,這個時候也是一個分水鄰,你可以得到很多也許什么都沒有?! 《?開發(fā)企業(yè)和崗位的儲備。說實(shí)在的這是一件比較枯燥的事情,但又不得  不做,畢竟兵馬未動,糧草先行這個道理不難理解,只有足夠多的儲備,在后期的工作中才能做到心中有譜。做這件事找到多個優(yōu)秀的搜索平臺是關(guān)鍵。其次就是一些搜索技巧。最后絕不能為了搜索而搜索,其實(shí)開發(fā)企業(yè)的過程中你可以更好的了解該區(qū)域的一些行業(yè)和崗位的特點(diǎn)和某個時間段的趨勢,而這些特點(diǎn)和趨勢及時進(jìn)行記載??梢哉f這也是一個自我補(bǔ)充的機(jī)會。  三、 工作中存在的問題  初次接觸人力資源顧問這個全新的崗位,我就對這份工作產(chǎn)生了極大的好奇,在工作的過程中,不斷的和同事交流,學(xué)習(xí)工作技巧,工作到今天,工作技能和職業(yè)操守有了很大的進(jìn)步,但是,隨著工作的日益進(jìn)展,也出現(xiàn)了些困惑和工作難題?! ∫唬?電話聯(lián)系企業(yè)。⒈情緒的控制是我現(xiàn)在最大的問題,由于性格的原因,  經(jīng)常會當(dāng)我碰到幾個態(tài)度惡劣的企業(yè)而情緒上有些波動,以至于會把種情緒帶到接下來的電話中,這也必將影響我當(dāng)天的工作。⒉沒有將規(guī)范的話術(shù)很好的融入到屬于自己的話術(shù)中,總是很難拿捏,要么和企業(yè)談得很好但是話術(shù)這塊就顯得不太標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)自己按照話術(shù)來的時候,又會顯得比較生硬,企業(yè)那邊似乎不為所動。⒊碰到一些非常生僻的問題往往不能很從容地去解決?! 《?企業(yè)開發(fā)。這一塊最大的問題還是沒有儲備更多企業(yè)搜索平臺,感覺自  己在這一塊的渠道太少了?! ∷摹?如何解決工作中的問題?! ♂槍ぷ髦形页霈F(xiàn)的問題,我會在日后的工作中不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn),也懇請公司能給與引導(dǎo)和監(jiān)督。  一)、情緒這個問題我認(rèn)為自己必須學(xué)會控制和調(diào)整,絕不能因?yàn)榉羌夹g(shù)性的問題影響到自己的工作,而且這樣的影響是非常的不值得,所以必須盡快解決?! 《⒑侠淼倪\(yùn)用話術(shù)唯有不斷的實(shí)際操作和總結(jié),同時要更多的和那些做得優(yōu)秀的老師進(jìn)行交流和傾聽他們的電話,從中找到自己問題的所在?! ∪┡龅胶苌У膯栴}時,可以采用一些避其鋒芒的方法,但這絕不是長遠(yuǎn)之計(jì),只有把每次遇到的問題及時的記錄下來,事后再去尋求的解決方法 ?! ∷模⑴龅絾栴}并不可怕,重要的是不要讓錯誤反復(fù)出現(xiàn)。我也只有通過在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié),才能避免這些問題?! ∥?、 近期工作計(jì)劃及職業(yè)規(guī)劃  根據(jù)20xx年就業(yè)指導(dǎo)部的工作思路:以XXX人才品牌推廣為先導(dǎo),實(shí)現(xiàn)規(guī)模批量就業(yè),在較高滿意度下實(shí)現(xiàn)高效就業(yè),快速成長。我在就業(yè)高峰期前將按照廣州辦的要求和進(jìn)度來開發(fā)企業(yè),并努力達(dá)成金種子企業(yè)。在近期,我會針對我工作中的弱項(xiàng)自我成長,通過一切可以利用的資源快速成長。計(jì)劃在今年6月底,開發(fā)核心企業(yè)資源120家左右,今年推薦就業(yè)數(shù)爭取在150人左右,計(jì)劃馬上參加公司的助理職業(yè)指導(dǎo)師資格考試,今年在BBS上發(fā)表職業(yè)指導(dǎo)相關(guān)文章5篇以上。  具體的計(jì)劃,我準(zhǔn)備從以下幾點(diǎn)來執(zhí)行:  一)、四月,業(yè)務(wù)熟悉和技能提升階段,這個階段主要是企業(yè)的回訪,學(xué)員的跟進(jìn)以及企業(yè)的開發(fā),在這個階段,我需要虛心學(xué)習(xí),快速提升專業(yè)技能,為高峰期前企業(yè)開發(fā)做好準(zhǔn)備?! 《⑽逶轮亮?,企業(yè)開發(fā)階段。努力完成主管下達(dá)的開發(fā)任務(wù),爭取了解廣州it市場整體概況和it人才市場招聘習(xí)慣等非公開化信息,拓展XXX人才品牌。為即將到來的就業(yè)高峰期做好充分的準(zhǔn)備?! ∪⑵咴轮?,就業(yè)高峰階段。爭取
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