【文章內容簡介】 方：　　經過兩個月的店鋪經營試運行，為了便于管理，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本經營騁用合同。　　本勞動合同為有固定期限的經營騁用合同，合同有效期自20_年1月 1日 至20_年12月30日止（時間說明：根據店鋪實際經營情況，若中途轉讓或其它原因造成店鋪經營終止，以店鋪經營終止時間為準）。若雙方對合同沒有任何修改，下一年度可以續(xù)簽?！　〖追礁鶕ぷ餍枰?，聘請乙方擔任甲方楓葉通訊耗材店管理銷售人員。以上崗位的工作內容和崗位職責由雙方協(xié)商制定?！　∫曳綉袷刂腥A人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理?！　∫曳綄嵭凶嘀?，正常工作時間必須在崗。病假、事假等不在崗狀況按照本月酬金除當月天數乘不在崗天數計扣薪酬（不經允許扣雙倍）?！　〖追綉M量抽時間在店鋪中協(xié)助乙方經營?！　》彩菑牡赇佷N售出去的每一種物品都必須進入系統(tǒng)，以計算成本和利潤。甲乙雙方不得有任何私心，私自進貨銷售，凡進貨銷售未進系統(tǒng)的，應盡快錄入系統(tǒng)，并把銷售所得利潤以服務費形式錄入系統(tǒng)?！　∫曳焦べY發(fā)放，甲、乙雙方按照純利潤的6比4進行分成，每月15日計算上月收入及應發(fā)工資。工資發(fā)放按推遲一個月發(fā)放（如3月15日算2月份工資收入，4月15日算3月份工資收入，發(fā)放2月份工資。）　　甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務?！　〖追綑嗬c義務　　（1）甲方負責店鋪所有進貨及進貨支出。進貨成本由甲方全部負責。（成本由甲方負責，因此甲方從店鋪中調用物品，可按0元支付）?！　。?）對往來單位的各種招待費用，由甲方負責?！　。?）甲方在每個周利用周末休息時間協(xié)助乙方經營活動，負責解決乙方不能處理的問題?！　。?）甲方監(jiān)督管理乙方的經營活動，對店鋪中不正確的經營行為甲方應提醒并告知（平時應注意態(tài)度要誠懇，有業(yè)務時應先把業(yè)務處理好再處理自己的事情，比如打電話、聊天、娛樂等不能影響經營活動）?！　∫曳綑嗬c義務　　（1）乙方應在店鋪中實行坐班，不得隨意關門，應按時開門進行經營活動?！　。?）乙方應在銷售物品時堅持公正，不得營私舞弊，嚴格把自己的經濟與店鋪收入分開，不得混用。對一些沒有成本支出的技術服務收費，乙方應在公正無私心的情況下計入系統(tǒng)服務費中，這樣便于利潤計算?！　。?）乙方從店鋪中消費物品，必須告知甲方，然后按成本支付進店鋪　?。?）乙方在經營中發(fā)現的任何能賺取利潤的渠道，應與甲方商討并把渠道進貨錄入系統(tǒng)，以便銷售賺取更多利潤，實現店鋪的合理經營?！　。?）合同期不滿乙方提出解除合同，乙方應承擔因此而產生的經濟損失。（如果是假期中以解除合同當月上月的收入計算經濟損失，如果是非假期中按解除合同當月上月收入的2倍計算經濟損失）　　（6）合同期到乙方不愿繼續(xù)服務的，要提前三個月告知甲方，讓甲方有時間找人培訓人。乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同?！　。?）嚴重違反店鋪經營紀律或甲方規(guī)章制度，經甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失；　?。?）營私舞弊，侵占甲方財產或重大過失對甲方利益造成重大損害的；　?。?）平時算帳中發(fā)現較大資金漏洞，且無法用現金補平收入漏洞。（盤存出現的資金收入漏洞由家里負責）?！　?甲方未按照合同約定支付工資報酬，乙方可以通知甲方解除聘用合同?！　?由于甲方店鋪工作需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以簽訂針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金?！　?雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調整。　　1本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式二（2）份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑ü拢篲________ 乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日店鋪合作經營合同7　本著真誠合作、做強做大、互惠互利、共同發(fā)展的原則，經甲、乙雙方協(xié)商訂立合作條款如下?！　∫弧＜追降呢熑闻c義務。　　甲方以直營店的經營系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、教育系統(tǒng)幫助乙方的經營、管理教育和發(fā)展。乙方享受甲方以下的支持和服務?！　?1)、合作后，乙方整店員工的技術、技能培訓主體學費免掉，每人每次僅交少許水電費。提供經營者、店長、副店長一年三到五次經營管理、店務實戰(zhàn)課程學習，不定期參加店經理、收銀員培訓。　　(2)、每周業(yè)績報表電話回訪，分析督查店長經營管理，安排店長直營店觀摩學習。　　( 3 )、與經營者溝通戰(zhàn)略及店務調整方案，新方案與舊方案對比，經營者認可后與人事架構干部溝通講解?！　? 4)、 幫助建立合理的股份人事組織架構和經營體制定位?！　? 5)、 幫助規(guī)劃店內晉級機制，員工目標升級規(guī)劃?！　? 6 )、 幫助調整店內產品、價格定位方案?！　? 7 )、 幫助調整店內更加合理的薪資提成方案?！　? 8) 、 幫助調整店內各項店務表格?！　? 9)、幫助店內各項售卡、活動策劃及活動單各類卡表格的設計制作?！　?10)、幫助調整員工心態(tài)、理念、銷售、口才、抓指定客、服務流程及干部培訓等?！　《?。合作方式?！　『献鬏o導費每年 元，合作時間自 年 月 日至 年 月 日?！　∪Ｒ曳降呢熑闻c義務?！　? 1)、乙方需守約按時付款，否則甲方有權終止合作?！　? 2)、乙方為主導經營方，甲方為輔助、督導經營方，雙方互相溝通才能合作更佳?！　? 3)、乙方不得做有損甲方品牌信譽的事，否則甲方有權終止合作并追究乙方損失?！　? 4)、有問題及時咨詢，干部和員工要加強周期性學習，提高技術、技能?！　∥?。雙方要信守合作原則，互惠互利、共同發(fā)展，甲方和乙方在條件成熟時可提升合作模式，爭取獲得雙方更大的合作意義?！　×?。未盡事宜，雙方本著公平原則共同協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效?！　〖追?。 乙方?！　〉刂?。 地址?！　∫蛞曳經Q定將公司生產經營事宜與丙方共同合作,為明確各方權利義務,經乙方與丙方協(xié)商一致經甲方同意確認,對xxx有限公司合作經營事宜,達成協(xié)議如下:　　第一條合作宗旨:　　共同投資,共同經營,共亨利潤,共擔虧損。　　第二條 合作經營項目和范圍 xx服裝有限公司服裝生產及銷售　　第三條 合作期限 合作期限為三年，自_20xx年 10 月 1 日起，至 20xx年 9 月 30 日止?！　〉谒臈l合作方式、期限　　:佳都服裝有限公司現有設備財產(詳附件)出資，計人民幣____________元。按所有權與經營權分離的原則由丙方經營管理?！　『献魅?丙方)為履行經營管理義務,愿出資現金人民幣伍拾萬元,并以出資為限承擔虧損?！　?. 合作人(丙方):?！　「骱献魅说某鲑Y，于2208年10月3日以前交付乙方公司指定的銀行賬戶，逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息并賠償由此造成的損失。協(xié)議人同意指定乙方管理上述及經營期的資金.　　，不得請求分割，合作終止后，現有設備由乙方所有,新增設備由乙方丙方共同所有。，另立投資協(xié)議，各合作人簽字確認生效?！　〉谖鍡l 盈余分配與債務承擔　　，按約定比例分配, 乙方占50%,丙方占50%,其中由乙方按每月丙方簽名確認的財務報表，出具利潤分配確認書給丙方，并由乙方每半年分配一次利潤給丙方?！　。罕竞献鲄f(xié)議訂立之前債務由乙方承擔,債權由乙方所有。本協(xié)議訂立之后的債權債務以各合作人的盈余分配為據，按比例承擔?！　〗洜I風險的承擔：甲方僅具有注冊登記人身份，已全權委托方乙方及丙方經營,盈余與甲方無關。投入資金全部由乙丙兩方投資，獨立經營，獨立管理，自擔風險，自負責任，自負盈虧，涉及公司的一切債權債務和經營風險與責任由丙、乙兩方承擔。甲方不干涉甲、乙兩方的合法經營?！　〉诹鶙l出資的轉讓及退資　　,也不得要求退還出資。　　第七條 合作負責人及其他合作人的權利　　1. 乙方為合作負責人及公司總經理,對外代表公司,不參與生產經營日常事務的具體管理。其主要權責是：　?、賹ν忾_