施工現(xiàn)場保衛(wèi)工作獎罰制度--(編輯修改稿)
2025-04-05 21:56 本頁面
【文章內容簡介】 給發(fā)現(xiàn)者，由部門負責人在《質量獎罰處理單》填寫獎罰理由，送財務部執(zhí)行。 處罰款額規(guī)定： 對一般質量事故處罰相關部門主要責任人20元以下,罰次要責任人10元以下。 , 罰次要責任人50元以下，如造成經(jīng)濟損失，還應按經(jīng)濟損失10%賠償(由主要責任人負擔)，但最大賠償金額不得超1000元。 處罰程序： 對一般質量事故由品管部門負責在《質量獎罰處理單》填寫處罰理由，部門負責人簽字，報主管質量、技術副總處置。 對嚴重質量事故由品管負責人負責在《質量獎罰處理單》填寫處罰理由，送主管技術副總處置(必要時召集相關人員討論)。報總經(jīng)理批準。 品管部負責人將《質量獎罰處理單》送財務部執(zhí)行。 篇3：建筑施工企業(yè)工程質量獎罰制度 建筑施工企業(yè)工程質量獎罰制度 總則 為強化質量管理，提高職工及外包隊伍的質量意識，激勵各級員工的工作積極性，保證工程質量目標順利完成，制定本制度 本制度根據(jù)國務院頒發(fā)的《建設工程質量管理條例》及有關技術標準、規(guī)范、規(guī)定的要求，結合公司實際情況制定。 適用范圍 本制度適用于項目部及施工單位的質量獎罰的管理 職責 質量管理部負責對各施工單位的質量獎罰管理 項目部總工程師負責獎勵基金審批 制度內容 考核對象。本制度對現(xiàn)場施工的各單位、包工隊進行考核 考核內容： ?、偈┕べ|量記錄齊全 ②施工單位所施工的分項工程優(yōu)良率 ?、蹣伺啤酥?，按質量管理有關規(guī)定要求責任掛牌
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