【文章內(nèi)容簡介】 _______ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日聘用合同范本6　　甲方：__________________　　乙方：__________________　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款?！　∫?、合同期限　　本合同期限為______年（含試用期______月），自______年______月______日（首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至______年______月______日?！　《?、工作內(nèi)容　　甲方聘用乙方在______（科室、部門），擔任______（崗位、職位）。　　三、雙方的權利和義務　　（一）甲方的權利與義務　　負責乙方的日常人事管理。　　為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品?！　「鶕?jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等?！　「鶕?jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同?！　。ǘ┮曳降臋嗬c義務　　接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。　　享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳皆谄赣煤贤趦?nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行?！　∫曳綄傩碌饺螒獙卯厴I(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。　　四、聘用合同的變更、解除、終止　　如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內(nèi)容?！　∪缬喠⒑贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內(nèi)容?！　∫曳接邢铝星闆r之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。　?。?）履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。　?。?）損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的?！　。?）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的?！　。?）年累計曠工時間超過15天的?！　。?）被勞教、判刑等依法追究刑事責任的?！　。?）患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的?！　。?）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的?！　∮邢铝星闆r之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：　?。?）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬?！　。?）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作?！　。?）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護?！　∮邢铝星闆r之一，甲方不得與乙方解除合同：　　（1）患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　。?）實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　。?）符合國家規(guī)定的其他條件的?！　∮邢铝星闆r之一，本合同自行終止：　?。?）合同期限屆滿?！　。?）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)?！　。?）合同期內(nèi)乙方死亡。　　五、違約責任　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：　　六、其他　　本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。　　本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負?！　”竞贤皇饺?，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力?！　〖追剑ê炚拢_________________　　乙方（簽章）__________________　　日期：______年______月______日聘用合同范本7　　甲方（單位名稱）：____________　　乙方（姓名）：________________　　無錫市教育局 印制　　根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關系。　　一、聘用合同期限　　本合同采用下列第______種方式　　本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______月?！　〖追狡赣靡曳綇氖耞___________工作，期限自______年______月______日起至該工作任務完成。　　實行見習期，見習期自______年______月______日起至______年______月______日止。　　二、工作內(nèi)容和工作條件　　甲方聘用乙方從事____________工作，其崗位職責按雙方簽定的崗位聘任合同書的要求進行（選擇第一、第三種合同方式者填此內(nèi)容）?！　〖追綉凑諊乙?guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全和健康?！　∪?、工作紀律　　甲方應加強單位內(nèi)部管理，根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度?！　∫曳絿栏褡袷貒业姆煞ㄒ?guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度?！　∷摹⒐べY報酬和福利待遇　　根據(jù)國家規(guī)定的工資政策和標準，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定活工資部分?！　≡诤贤趦?nèi)，甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，乙方享受國家規(guī)定的公休假日等福利待遇?！　〖追揭载泿欧绞街Ц兑曳焦べY，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標準?！　∥濉⑵赣煤贤兏?、解除和終止　　經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除?！　∫曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：　?。ㄒ唬┮曳皆囉闷趦?nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；　　（二）乙方連續(xù)曠工超過______個工作日或者______年內(nèi)累計曠工超過______個工作日的；　?。ㄈ┮曳轿唇?jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；　　（四）乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；　?。ㄎ澹┮曳絿乐剡`反工作紀律或教師職業(yè)道德，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的；　?。┮曳絿乐財_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；　?。ㄆ撸┮曳奖慌刑幘幸?、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行（含緩刑人員）或者被勞動教養(yǎng)的；　?。ò耍┓?、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　∫曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬赣煤贤?，但是應當提前______日以書面形式通知乙方?！　。ㄒ唬┮曳竭B續(xù)兩年崗位考核不合格的；　?。ǘ┮曳侥甓葝徫豢己瞬缓细?，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的?！　。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；　?。ㄋ模┢赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的；　　（五）乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的?！　〖追浇獬贤窗匆?guī)定提前三十日通知乙方的，自發(fā)出通知之日起三十日內(nèi)，應當繼續(xù)履行聘用合同。　　乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《無錫市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》（以下簡稱《辦法》）第三十四條的規(guī)定解除聘用合同：　　（一）患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；　?。ǘ┰谠衅?、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的（違反計劃生育的按有關規(guī)定執(zhí)行）；　?。ㄈ┗悸殬I(yè)病或者因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為喪失或部分喪失勞動能力的；　　（四）患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；　　（五）正在接受紀律審查尚未作出結論的；　　（六）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。　　有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據(jù)教育工作的特點，應當提前30日以書面形式通知甲方：　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)的；　?。ǘ┛既肫胀ǜ叩仍盒５模弧　。ㄈ┍徽袖浀絿覚C關工作的。　　有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：　?。ㄒ唬┮?