銷售人員目標(biāo)責(zé)任書(精選3篇)(編輯修改稿)
2025-04-05 21:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求公司在責(zé)任人實(shí)施市場開發(fā)活動過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財、物的支持和保障，根據(jù)責(zé)任人所提報的時間進(jìn)行商洽后1—3日內(nèi)給與回復(fù)； 根據(jù)工作需要，對部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動； 具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的39。重要依據(jù)?！ ×?、薪酬規(guī)定： 銷售目標(biāo)責(zé)任人的年薪=月薪12+業(yè)務(wù)提成+年終獎勵月薪詳見各級人員薪酬制度年終獎勵見第七款規(guī)定 七、考核辦法： 完成基本任務(wù)年終獎勵辦法：_____?！ ⊥瓿赡繕?biāo)任務(wù)年終獎勵辦法：__________。 完成挑戰(zhàn)任務(wù)年終獎勵辦法：__________?！ ]有完成基本任務(wù)年終處罰辦法：_____?！ “?、附則 本責(zé)任書一式三份，總經(jīng)理一份、銷售主管一份、年度銷售目標(biāo)責(zé)任人一份。本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和銷售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任?！ 】偨?jīng)理（簽字）：_____銷售責(zé)任人（簽字）：_____ 日期：_____________日期：_______________ 銷售人員目標(biāo)責(zé)任書2 根據(jù)公司20XX年度的銷售目標(biāo)，按照對市場的預(yù)測，參考?xì)v史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條
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