銷(xiāo)售人員目標(biāo)責(zé)任書(shū)(精選3篇)(編輯修改稿)
2025-04-05 21:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 求公司在責(zé)任人實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障，根據(jù)責(zé)任人所提報(bào)的時(shí)間進(jìn)行商洽后1—3日內(nèi)給與回復(fù)； 根據(jù)工作需要，對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動(dòng)； 具有對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門(mén)內(nèi)部員工最終任免的39。重要依據(jù)。 六、薪酬規(guī)定： 銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任人的年薪=月薪12+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)月薪詳見(jiàn)各級(jí)人員薪酬制度年終獎(jiǎng)勵(lì)見(jiàn)第七款規(guī)定 七、考核辦法： 完成基本任務(wù)年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法：_____。 完成目標(biāo)任務(wù)年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法：__________。 完成挑戰(zhàn)任務(wù)年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法：__________。 沒(méi)有完成基本任務(wù)年終處罰辦法：_____?！ “?、附則 本責(zé)任書(shū)一式三份，總經(jīng)理一份、銷(xiāo)售主管一份、年度銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任人一份。本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起，公司和銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任?！ 】偨?jīng)理（簽字）：_____銷(xiāo)售責(zé)任人（簽字）：_____ 日期：_____________日期：_______________ 銷(xiāo)售人員目標(biāo)責(zé)任書(shū)2 根據(jù)公司20XX年度的銷(xiāo)售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷(xiāo)售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售積極性，以確保公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條
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