【文章內(nèi)容簡介】 我校的財務　　狀況心中有數(shù)。同時，不怕麻煩，不怕多跑腿，爭取讓學校有票就能報銷?！　∷?、自我充電，提高自身業(yè)務素質(zhì)　　經(jīng)常通過各種形式進行業(yè)務學習，關注最新的財經(jīng)制度的變化，學習相關的規(guī)章制度，學習新的農(nóng)村義務教育學校預算編制，進行自我充電，工作中才不至于出現(xiàn)偏差?！　“肽陙恚倚Ｘ攧展ぷ鞒煽儾簧?，但更看重的是不足之處。下一年，我要在預算的編制、執(zhí)行、財務公開等方面做好工作?！　∥?、學校收入支出一覽表　　學校共有學生64人，有辦公經(jīng)費64250=16000元；　　學校支出表：略。小學財務工作總結(jié)7　　依據(jù)上級精力，習城鄉(xiāng)核心校以求真求實的工作風格，為學校的建設跟發(fā)展供給了優(yōu)質(zhì)的服務，較好地實現(xiàn)了各項工作義務，在平常的工作中獲得了必定的成就，現(xiàn)就20xx年度財務工作總結(jié)如下：　　一、公道部署收支預算，嚴格預算管理　　單位預算是事業(yè)單位完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)打算的重要保障，也是單位財務工作的基礎根據(jù)。因而，認真做好我鄉(xiāng)的收支預算存在十分主要的意思。為搞好這項工作，根據(jù)學校的發(fā)展實際，既要總結(jié)剖析上年度估算執(zhí)行情形，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國度有關政策對預算的影響，還要普遍征求各部分的看法，并屢次向引導匯報，在現(xiàn)有前提下，在國家政策容許范疇內(nèi)，發(fā)掘潛力，多渠道用心張羅資金，本著“以收定支，量力而行，保證重點，統(tǒng)籌個別”的準則，使預算更加切合實際，利于操作，施展其在財務管理中的踴躍作用?！　《?、加強對固定資產(chǎn)的管理　　固定資產(chǎn)是學校發(fā)展教養(yǎng)業(yè)務及其它運動的重要物資條件，其品種繁多，規(guī)格不一。在這一管理上，良多人長期不器重，存在側(cè)重錢輕物，重洽購輕管理的思維。為加強這方面管理，在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的，督促經(jīng)辦人及時進行固定資產(chǎn)登記，并按期與校產(chǎn)科進行核查，確保帳實相符。透過追查清點能夠及時發(fā)明和梗塞管理中的破綻，妥當處置和解決管理中呈現(xiàn)的各種問題，制訂出相應的改良辦法，確保了固定資產(chǎn)的保險和完全?！　∪?、看重日常財務收支管理　　收支管理是一個單位財務治理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需抵觸，發(fā)展事業(yè)的須要，也是貫徹履行節(jié)約辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了增強這一管理，樹立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就能夠做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的標準化、制度化。對所有開銷嚴厲按財務軌制辦理，使得學?？赡芗胸斄k事業(yè)。透過當真落實執(zhí)行，收效十分顯明，極大地進步資金的應用效益?！　∷摹⒄J真做好年初決算工作　　年終決算是一項比擬負責和沉重的工作任務，重要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新帳，編制會計報表。財務報表是反應單位財務狀態(tài)和收支狀況的書面文件，是財政部門和單位領導懂得狀況，控制政策，領導學校預算執(zhí)行工作的重要材料，也是編制下年度學校財務收支規(guī)劃的基本。所以中央校無比重視這項工作，廢棄周末和新年假期的休息時光，加班加點，認真過細地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析講演，對一年來的收支活動進行分析和研討，做出準確的評估，透過火析，總結(jié)出管理中的教訓，揭示出存在的問題，以便改善財務管理工作，提高管理程度，也為領導的決議帶給了依據(jù)?！　】傊?0xx年，在財務方面做了大批行之有效的工作，新的一年里，咱們將更加盡力工作，發(fā)揮成績，矯正不足，以勤懇務虛、開辟進取的工作立場，為學校的建設和發(fā)展奉獻我們的力氣。小學財務工作總結(jié)8　　__上半年我校財務工作在教育、人事、財政部門的指導下，認真落實相關單位安排的財務工作任務，堅持勤儉辦學方針，正確處理學校發(fā)展和資金供給的關系、社會效益和經(jīng)濟效益的關系、國家利益和教師利益的關系。　　一、開展的主要工作　　科學合理編制學校收支計劃，并對計劃過程進行控制和管理，合理配置學校資源，努力節(jié)約資金，加強資產(chǎn)管理，防止學校資產(chǎn)流失，對學校財務活動的真實性、合法性和合理性進行監(jiān)督，積極開展財務分析工作，確保學校財務活動的效益性，開展了預算內(nèi)經(jīng)費管理、預算外經(jīng)費管理和往來款項管理和其他工作?！　《㈩A算內(nèi)經(jīng)費管理工作　　全年預算財政撥款1763576元、轉(zhuǎn)移支付294042元(其中代課金170000元)、預計新增減約155000元，共計2212618元。截止__年6月財政已撥款1205017元，欠撥1007601元，實際支出1308400元，未結(jié)賬款約15000元，下半年可支配經(jīng)費共計889218元，其中工資930000元、公積金須繳納14946元、醫(yī)保需繳納24322元，共需976468元，不包括公業(yè)務費尚差80050。經(jīng)費情況不容樂觀。如追加上年超支57789元、上半年代課超編費17000元和賬上可沖銷款11000元，可基本保持運轉(zhuǎn)。再要回10萬元轉(zhuǎn)移支付，可保障經(jīng)費。　　預算內(nèi)經(jīng)費全部由財政撥款，主要用于職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助、醫(yī)療保險、住房公積金、退休建房費和公業(yè)務費等開支。主通過以下工作來實現(xiàn)經(jīng)費管理?！　〖皶r足額發(fā)放職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助。　　按期上交職工醫(yī)療保險金、住房公積金?！　」珮I(yè)務費開支嚴格執(zhí)行站長一支筆審批，報銷時必須憑原始憑證據(jù)實列報，不能以領代報或以借代報，手續(xù)不完善、票所不正規(guī)和非正常開支的費用，一律不予報銷?！　〔少?、維修大額開支實行集體研究決定，并簽訂采購、維修合同，上報相關部門，完善控購手續(xù)后方可執(zhí)行?！　冬F(xiàn)職工福利發(fā)放，現(xiàn)已發(fā)放退休教師50元/人。　　三、預算外經(jīng)費管理　　全鄉(xiāng)共收雜費58220元，其中沙灘學校19490元，%，由于各方面因素該校長期負債，實行開校全部收取雜費，全部返還，幾乎每期開校1月報均無經(jīng)費運轉(zhuǎn)。雙江小學分別15930元，%，辦公經(jīng)費比較寬松。無水小學6925元，勝利小學4400元，婁子坳小學5200元，三間學?；境制?。長江小學4325元，近兩期節(jié)余近兩千元還債，本期已還清并基本持平，發(fā)展情況不錯。馬桑小學1950元，經(jīng)費相對欠缺。五間學校經(jīng)費所占比例不大，在3%—12%之間。　　預算外經(jīng)費主要來源于學校對學生的雜費收取，按規(guī)定上繳財政后劃回本單位，主要用于學校的辦公室費開支。輔導站逐月按“3:2:2:3”的比例劃給學校，截止__年6月份已全部劃回學校。雜費使用要求學校負責人對本校發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務做到心中有數(shù)，并承擔經(jīng)濟責任，輔導站財務人員負責審計、監(jiān)督和指導。　　四、其他工作　　按時完成審批年終獎金審批、兩年考核晉檔、三年優(yōu)秀晉檔和職稱變動晉檔工作?！　≌J真進行校產(chǎn)清理上報，防止學校資產(chǎn)流失?！　′浫肴耸鹿べY管理系統(tǒng)，完善單位人員人事工資檔案，為高效管理奠定基礎?！　「哔|(zhì)量、高要求完善預算工作。　　為職工貸款提供方便，解決職工進修、建房等資金短缺問題。　　五、存在問題原因剖析及今后的努力方向　　一、存在問題　　今年初開以過大導致公用經(jīng)費開支嚴重超出同期水平?！　€別學校超支現(xiàn)象嚴重，主要是由于歷史因素、無收入支出和審計監(jiān)督不力所致。　　站內(nèi)經(jīng)費緊張主要由于核編少、用人多造成。我站目前核編119人，實際用編127人，超編8人(中小學各4人計)，全年導致34000元差額經(jīng)費?！　《⒔窈蟮呐Ψ较颉　〖訌娯攧杖藛T知識培訓，力求規(guī)范學校財務活動，建立健全學校財務檔案，舉行財務知識競賽活動。　　狠抓典型，依據(jù)《沙灘鄉(xiāng)學校財務管理辦法》第十一章第五十、五十一、五十二條之規(guī)定，對財務工作搞得好的單位和個人進行大力表彰，反之則兌現(xiàn)懲罰。　　根據(jù)人事制度改革要求，取消中心校報賬員職位，減少管理層次，提高工作效益?！　θ旯媒?jīng)費實行按月分配使用指標，確保不出現(xiàn)超支現(xiàn)象。　　積極爭取增加編制，嚴格按核編使用人員。小學財務工作總結(jié)9　　20xx20xx年度 第一學期學校財務工作，是學校各項工作的重要組成部分，與教學一樣，是學校的兩大支柱之一，同時具有鮮明的服務保障性、經(jīng)濟性和教育性相統(tǒng)一的特征。也就是說：有了教學工作，總務后勤工作才有服務對象，沒有總務后勤工作，教學工作也難于開展，兩者關系是相互依存，相互促進，缺一不可的?？倓展ぷ麟m不直接參與教學，但所做的一切細鎖、繁雜的工作都是學校教育中不可缺少的，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可代替的重要作用。它直接涉及到學校各項工作的正常運轉(zhuǎn)和教職工的切身利益。因此，本人分管財務工作從