【文章內(nèi)容簡介】 替換人員，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)予以賠償。　　3. 乙方服務(wù)人員需要在規(guī)定時間前半小時到達甲方指定工作地點，更換工作制服，開班前例會；　　4. 乙方應(yīng)為所有派遣至甲方的服務(wù)人員制訂工作時間結(jié)算表格，并交付甲方，由甲方的現(xiàn)場管理人員在乙方服務(wù)人員當(dāng)日工作結(jié)束后進行簽字確認(rèn)，以作為每月報酬總結(jié)算的依據(jù)?！　?. 乙方在每月底會按照甲方管理人員簽字確認(rèn)的工作時間表格進行統(tǒng)計核算，把當(dāng)月清單明細(xì)以郵件形式發(fā)送給部門負(fù)責(zé)人核對，待確認(rèn)后在次月10日前開具正規(guī)服務(wù)發(fā)票至甲方，甲方應(yīng)在次月20日前結(jié)算支付。如不能按時支付，需每天按總額的5%的滯納金結(jié)算。　　、福利及稅項等。如乙方未能按國家有關(guān)部門要求繳付以上費用，對此引來一切后果由乙方負(fù)責(zé)，如對甲方造成損害，乙方應(yīng)予以賠償?！　?. 當(dāng)乙方派遣的臨時服務(wù)人員在甲方處工作期間發(fā)生傷亡的，由乙方有關(guān)部門進行工傷申報并辦理相關(guān)手續(xù)，甲方必須積極配合，及時提供所有相關(guān)資料。如因乙方未按規(guī)定支付工傷保險費用或拒絕提供資料申報工傷給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。甲方有權(quán)從乙方的應(yīng)付賬款中扣除，不足部分可以向乙方追償?！　?，并且乙方確認(rèn)甲方對上述被派遣臨時服務(wù)人員所提出的要求不承擔(dān)責(zé)任?！　?、受傷、損壞或耽誤，乙方負(fù)有并承擔(dān)責(zé)任?！　×f(xié)議有效期　　本協(xié)議自簽訂之日起一年內(nèi)有效。有效期屆滿本協(xié)議自動終止。若任何一方需續(xù)約，應(yīng)在有效期屆滿日前一個月內(nèi)以書面形式通知對方，經(jīng)對方同意后，雙方重新簽訂書面協(xié)議。　　七、雙方權(quán)責(zé)：　　，甲方有權(quán)扣去乙方人員的報酬，并立即退回乙方，該臨時服務(wù)人員而不承擔(dān)任何責(zé)任：　　 不服從甲方安排的工作，無故曠工者；　　，無法完成甲方安排的工作，且沒有提前24小時通知甲方；　　，如果由于乙方人員的工作失誤，造成該餐廳經(jīng)濟損失，且數(shù)額較大；　　?！　。曳娇梢噪S時通知甲方解除協(xié)議并有權(quán)提出相應(yīng)的經(jīng)濟　　賠償：　　，威脅，監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方人員勞動的；　　，且在收到乙方通知后7日內(nèi)未更正的?！　?，甲乙雙方不得在未經(jīng)允許的情況下與雙方服務(wù)人員建立任何勞動關(guān)系?！　“?、保密條款　　為了更好的開展工作，甲乙雙方有義務(wù)對本協(xié)議所涉及的報酬金額及其他內(nèi)容保密，不得對第三方泄露。任何一方故意或過失泄露該等信息的，須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ劫r償由此給對方造成的一切損失?！　【?、爭議解決方法　　如因故發(fā)生爭議，雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟?！　∈?、其他　　，甲乙雙方不得無故單方面終止本協(xié)議，如有違反，則所造成的一切直接損失由違約方全部承擔(dān)經(jīng)濟損失?！　?，或與國家相關(guān)規(guī)定相抵觸的，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　，甲、乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有　　同等法律效力。　　甲方： 乙方：　?。ㄉw章） （蓋章）　　代表人： 代表人（簽字）：　　簽訂日期： 簽訂日期：用工合同 篇4　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。　　一、勞動合同期限　　自________年_______月_______日起至________年______月______日止，乙方須至少工作滿一年?！　《?、工作內(nèi)容及工作地點　　乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。　　三、工作時間和休息休假　?。ㄒ唬┮曳饺缬姓埣偾闆r可提前天通知甲方?！　。ǘ┘追絿?yán)格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與乙方協(xié)商并同意。　?。ㄈ┮曳焦ぷ鲿r間一天最少工作9個小時，要把當(dāng)天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工資?！　∷?、勞動保護和勞動條件　　乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行?！　∥濉趧訄蟪辍　〖追綉?yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　。ㄒ唬┘追匠兄Z每月________日為發(fā)薪日?！　。ǘ╇p方經(jīng)過協(xié)商確定的_3000元___工資為基數(shù)計算，其余實行多勞多得計45元/件?！　。ㄈ┬杩垡曳降谝粋€月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方?！　×?、社會保險和福利　?。ㄒ唬┘追綖橐曳嚼U納工作意外保險費，乙方有權(quán)向甲方查詢此保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助?！　。ǘ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的39。義務(wù)?！　〖追剑阂曳剑骸　∧? 月 日 年 月 日用工合同 篇5　　甲方：　　乙方：　　身份證號：　　甲、乙雙方根據(jù)省殘聯(lián)《關(guān)于進一步加強和規(guī)范基層殘疾人組織建設(shè)實施意見》（黔殘聯(lián)202245號）等文件精神，為了加強鎮(zhèn)寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）基層殘疾人組織建設(shè)，解決有人為殘疾人辦事和促進殘疾人就業(yè)，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同?！　∫?、乙方被選聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）殘疾人專職委員?！　《?、聘用合同期限：從年月日起至年月日止，實行三年一聘，優(yōu)勝劣汰、能出能進的動態(tài)管理法。　　三、乙方待遇：工資待遇以崗位補貼形式發(fā)給（由縣殘聯(lián)從殘疾人就業(yè)保障金中列支），每月1400元，其中基礎(chǔ)工資1000元、浮動工資400元；“五險一金”等保障性待遇由甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納?！　∷?、乙方的工作職責(zé)　　乙方由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和管理，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)開展殘疾人工作；業(yè)務(wù)服從縣殘聯(lián)指導(dǎo)。密切聯(lián)系并掌握轄區(qū)內(nèi)的各類殘疾人，對轄區(qū)內(nèi)殘疾人和殘疾人家庭的基本狀況及需求，進行全面的調(diào)查摸底、建檔立卡；聽取意見、反映心聲，積極幫助殘疾人解決實際困難。　　積極向殘疾人宣傳各項方針政策和法律法規(guī)，做好殘疾人思想政治工作，倡導(dǎo)自尊、自信、自強、自立精神，教育殘疾人遵紀(jì)守法，自覺履行公民義務(wù)，調(diào)動殘疾人積極性?！　》e極配合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)做好殘疾人生活保障、康復(fù)、教育、就業(yè)、扶貧、維權(quán)、辦理證和文體活動等方面的服務(wù)工作。按時參加各級殘聯(lián)的工作會議和培訓(xùn)，定期匯報工作情況，及時完成各級殘聯(lián)交辦的各項工作任務(wù)?！　?