民營(yíng)企業(yè)代表企業(yè)座談會(huì)發(fā)言稿--(編輯修改稿)
2025-04-05 21:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 機(jī)。 今年省委省政府在恩施啟動(dòng)了武陵山區(qū)少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)。建設(shè)，恩施有望成為武陵山區(qū)區(qū)域性交通樞紐和成渝漢滬交通主軸重要節(jié)點(diǎn)城市。這一重大發(fā)展契機(jī)對(duì)全州的民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是千年難遇的發(fā)展機(jī)遇。因此，恩施州民營(yíng)企業(yè)要在宏觀層面建立一套適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略體系，徹底打破地域限制，構(gòu)成經(jīng)濟(jì)一體化，健全區(qū)域內(nèi)的互動(dòng)機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念和思維模式，樹(shù)立社會(huì)資源共有意識(shí)，在構(gòu)成資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利互惠共識(shí)的前提下，提高資源配置和整合水平，在互利合作中謀求發(fā)展。 end 篇2：總工會(huì)主席：世界500強(qiáng)在深企業(yè)代表座談會(huì)講話 總工會(huì)主席在世界500強(qiáng)在深企業(yè)代表座談會(huì)上的講話 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位企業(yè)界的朋友、同志們： 今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)世界500強(qiáng)企業(yè)代表座談會(huì)，主要是聽(tīng)取企業(yè)負(fù)責(zé)人在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和職工隊(duì)伍狀況的看法和態(tài)度，共商構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、共促企業(yè)發(fā)展的辦法、措施。市委對(duì)此會(huì)很重視，市委常委意珍、穗明同志親自參會(huì)，還要講話。我在這里先開(kāi)個(gè)頭，主要談?wù)勚袊?guó)工會(huì)與企業(yè)之間的關(guān)系，以及工會(huì)組織在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的重要作用。 近年來(lái)，在高油價(jià)、高通脹的大背景下，國(guó)際新興市場(chǎng)面臨新一輪國(guó)際產(chǎn)業(yè)大調(diào)整、大轉(zhuǎn)移，全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻。但經(jīng)過(guò)20多年快速發(fā)展的深圳，仍然保持著對(duì)國(guó)際資本的巨大吸引力，爭(zhēng)相在深圳投資，包括世界500強(qiáng)在內(nèi)的外資企業(yè)在深圳增資活躍。為什么?其根本原因，就是深圳在產(chǎn)業(yè)配套、物流便利、人力資源、行政效率等方面的優(yōu)勢(shì)，吸引世界500強(qiáng)企業(yè)持續(xù)看好深圳的投資環(huán)境，另外，先期投資深圳的外資企業(yè)獲得了豐厚回報(bào)，這些外資企業(yè)陸續(xù)追加投資?？梢哉f(shuō)，深圳經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，離不開(kāi)包括在座各位所在企業(yè)做出的積極貢獻(xiàn)，同樣，企業(yè)的發(fā)展、壯大和獲得的投資收益，也離不開(kāi)廣大員工的辛勤勞動(dòng)和積極奉獻(xiàn)。 為了保持這一良好態(tài)勢(shì)及發(fā)展的可持續(xù)性，和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該而且必須成為政府、企業(yè)和員工共同關(guān)注和高度重視的話題。但是，毋庸諱言，的確還有一些資方代言人和企業(yè)管理者看不到這一點(diǎn)，存在短視心態(tài)，忽視企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益保障的內(nèi)在聯(lián)系，到頭來(lái)，勞資矛盾日積月累，最終激化引起勞資糾紛甚至群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議事件，既影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)，又破壞了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。 當(dāng)前，深圳的勞動(dòng)關(guān)系狀況總體上是和諧的、穩(wěn)定的、可控的。但我們必須看到，隨著全球范圍的產(chǎn)業(yè)升級(jí)和結(jié)構(gòu)調(diào)整，國(guó)際金融形勢(shì)惡化，美元大幅貶值，人民幣升值，通貨膨脹加劇，企業(yè)生存成本和競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷加大，勞資矛盾也日益凸現(xiàn)，勞資關(guān)系更趨復(fù)雜，勞資糾紛頻頻發(fā)生。實(shí)踐一再證明，凡是建立了工會(huì)組織且作用發(fā)揮較好，職工訴求渠道暢通的企業(yè)，大都較為穩(wěn)定，即使發(fā)生了因勞資矛盾引發(fā)的勞資糾紛，也能通過(guò)企業(yè)工會(huì)的及時(shí)調(diào)處，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。即使發(fā)生了大的沖突，比如罷工等群體性事件，工會(huì)組織也能夠及時(shí)反映并代表職工的意愿和要求，通過(guò)集體談判，與資
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