【文章內(nèi)容簡介】 一、勞動合同期限 （一）本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)需要安排乙方從事 工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務。 三、勞動保護和勞動條件 甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。 四、工作報酬 （一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為 元/月，試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。 （二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。 五、勞動紀律 甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。 私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。 私下將生源介紹到其他單位的。 故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。 因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。 乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的 . 其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。 六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 七、勞動合同的解除 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同； 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 （四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 （六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 八、違反勞動合同的責任 甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。 乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。 培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起計算工作年限）表如下： 培訓報銷的費用總額 必須工作滿的年限 培訓報銷的費用總額 必須工作滿的年限200——999元 3年 5000——9999元 10年 九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。 十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。 十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。 十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項： 甲方：（蓋章） 法人：（簽字） 授權(quán)代理人：（簽字） 乙方（簽字） 合同簽定日期： 年 月 日 幼兒園教師聘用合同范本 一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）： 應聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年） 三、聘請待遇： ．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。 ．獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)． 四、其它事宜： ．甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。 ．押金：乙方一個月工資80% ．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。 乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。 ．乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效． ．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。 。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。 ．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章） 合同簽定日期： 年 月 日 一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）： 聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日 三、聘請待遇： ．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。 ．獎金：按教師考評方案兌現(xiàn)． 四、其它事宜： ．乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任． ．押金：乙方一個月工資80% ．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。 乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。 ．乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效． ．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。 。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。 ．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章） 合同簽定日期： 年 幼兒園代課教師聘用合同模板 甲方： 乙方：