年終工作總結(jié)匯編十篇(編輯修改稿)
2025-04-05 21:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，腳踏實地，穩(wěn)步前進(jìn)，才是正確的選擇。年終工作總結(jié) 篇4 1. 又到一年的年尾 每年的這個時候，人們都會稍稍停下倉促的腳步，回頭看一看來路，看一看這一年來的自己，在心中明得失，知不足，以便再邁開步伐時，方向清晰，內(nèi)心堅定。不是所有的人都有收獲，有的人回頭看到的是大雪紛飛，有的人回頭卻看到陽光明媚。萬分慶幸的是，我回頭，看到了一個略顯稚嫩的青年，在前輩們友善的幫助下，飛快地成長了起來。一年的時間雖然短暫，但是卻足夠發(fā)生許多改變?nèi)艘簧钠鯔C(jī)。無論以后將去往何地，我想青年必會永遠(yuǎn)對前輩們的幫助心懷敬意，感恩于心?！ ?. 工作模式的創(chuàng)新 進(jìn)入18年開始，我們工作小組負(fù)責(zé)人劉工和小組各成員，都漸漸感受到了之前傳統(tǒng)的工作模式在應(yīng)付越來越多越來越復(fù)雜的新項目上，開始變得力不從心。為此，劉工開創(chuàng)性提出了小組結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型和工作模式的優(yōu)化計劃?！ ∮媱澋暮诵氖欠只椖康墓芾砺毮芘c創(chuàng)作職能，擬設(shè)立一個項目管理團(tuán)隊，由項目管理員與項目秘書組成；一個項目主創(chuàng)團(tuán)隊，由項目主創(chuàng)和助理規(guī)劃師組成。 項目管理團(tuán)隊負(fù)責(zé)對項目的組織、調(diào)研的展開、會議的匯報、PPT匯報成果的構(gòu)成、項目的推進(jìn)程序進(jìn)行把控；明確每次向誰匯報，匯報重點是什么，掌握這個項目的操盤手與決策者是誰；從一開始就要把工作的重點圍繞準(zhǔn)備匯報文件來展開（尤其是項目前期），讓住主創(chuàng)能專心關(guān)注成果，為設(shè)計團(tuán)隊點明當(dāng)前的匯報方案成果里面應(yīng)該反應(yīng)和表現(xiàn)那些重點內(nèi)容，達(dá)到什么目標(biāo)?！ №椖恐鲃?chuàng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)方案與規(guī)劃成果的有序推進(jìn)，每個成員都要非常明確自己的職責(zé)，項目主創(chuàng)負(fù)責(zé)創(chuàng)作和落實方案，但設(shè)計團(tuán)隊的其他人員要分擔(dān)信息編寫、信息提煉的任務(wù)、并積極參與頭腦風(fēng)暴與方案討論。主創(chuàng)根據(jù)項目管理員擬出的匯報重點和方案表達(dá)重點、亮點的要求來判斷每一階段設(shè)計團(tuán)隊要完成的成果，并確定每個人的分工。 設(shè)計團(tuán)隊中，項目主創(chuàng)的人員可以根據(jù)項目類型來找合適的人擔(dān)任，具備能力的人可以以項目為階段輪值擔(dān)任，這樣每個人都有做主創(chuàng)和助理的機(jī)會，既能讓大家有成長的空間和鍛煉的機(jī)會，讓大家都能明白到主創(chuàng)的需要什么樣的能力，助理需要什么樣的責(zé)任心和自我管理能力。 這種創(chuàng)新性的工作模式的提出，不但使得工作分工和各自職能更加明確，小組的任務(wù)推進(jìn)更加有序，方向更加明晰，配合更加協(xié)調(diào)，而且輪流做主創(chuàng)和助理的機(jī)會，更是提高了小組成員的工作積極性和熱情?！ 〈撕?，我擔(dān)任了《河南鄭州萬山地址文化產(chǎn)業(yè)園地?zé)峁燃靶藿ㄐ栽敿?xì)規(guī)劃》項目的主創(chuàng)，對該項目的進(jìn)展情況作了最詳細(xì)的編寫整理，對項目的進(jìn)程和成果的落實直接負(fù)責(zé)，對項目的工作計劃統(tǒng)籌安排，在其他成員的幫助下，取得了良好的成果?！ 〈送?，我還以助理規(guī)劃師的身份參與了《淮安里運河文化長廊城市設(shè)計及修建性詳細(xì)規(guī)劃》、《甘肅金塔縣縣城控制性詳細(xì)規(guī)劃》、《山東萊州濱海新區(qū)城市設(shè)計及城東區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃（投標(biāo)）》、《山東萊州城市中心區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃》、《咸寧城市總體規(guī)劃》、《河南洛寧縣城區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃及核心區(qū)城市設(shè)計》等多個項目的工作，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！ ?. 團(tuán)隊精神的確立 我們工作小組的成員經(jīng)過了幾次變遷，有的成員離開了，也有新的成員加入。雖然人數(shù)并不多，但是我們是一個很有凝聚力的整體，成員之間彼此分工明確，配合默契，發(fā)揮出了“1+1＞2”的作用。在此過程中，我們潛移默化地達(dá)成了共識，形成的“團(tuán)隊精神”發(fā)揮著很大的作用。它讓我們統(tǒng)一認(rèn)識，規(guī)范行為，明確方向，步調(diào)一致?！ ∮冒藗€字來形容這種認(rèn)識，可以表述為“追求卓越，不要加班”?！ 白非笞吭健笔俏覀儗Υぷ鞯囊环N精益求精的態(tài)度，是我們職業(yè)使命感的體現(xiàn)。各行各業(yè)對自身的職業(yè)認(rèn)識都各不相同，但有一個共通點，就是所有行業(yè)都會有“職業(yè)使命感”。我們尤其如此。我們的工作將會對人們的居住環(huán)境產(chǎn)生巨大到致命的影響，與其說城市規(guī)劃師是在規(guī)劃人居環(huán)境，不如說是在規(guī)劃人們的生產(chǎn)生活。我們所慮及的問題未必一定會順利解決，但是我們都沒有考慮到的問題，勢必會對市民的生活帶來巨大負(fù)擔(dān)。所以在工作中的“追求卓越”，不僅僅是我們對自我的一種高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，更是對市民負(fù)責(zé)的一種職業(yè)使命感?！ ∠鄬τ凇白非笞吭健?，“不要加班”很容易讓人誤解。其實，我們說
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