年度計劃合集6篇(編輯修改稿)
2025-04-05 21:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 指導(dǎo)思想： 在主管副校長、教務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)、組織、管理教務(wù)工作。圍繞學(xué)校的辦學(xué)目標。堅決貫徹落實學(xué)校學(xué)期工作要求，精細管理。規(guī)范行為，以人為本，從嚴治教，從嚴治學(xué)，提高課程實施水平，努力實現(xiàn)學(xué)校教學(xué)工作各項目標，是學(xué)校教育教學(xué)工作再上新臺階?！ 《?、 本學(xué)期中心工作： 加強對教學(xué)常規(guī)的檢查。及時了解并檢查各教師教學(xué)計劃，執(zhí)行情況，特別要加大對上課規(guī)范的督查力度，堅決杜絕上課遲到、拖堂、早退的現(xiàn)象?！ ?認真輔助組織本學(xué)期的期中期末考試工作。精心組織考試各環(huán)節(jié)，要通過考試，發(fā)現(xiàn)問題，尋找差距，并通過我們的積極工作，提高各學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量?！ ?加強課改力度，堅持以學(xué)生為中心教學(xué)法的推廣使用，使我校的課改工作再上一個新臺階?！ ∪?、主要職責(zé)： 協(xié)助主任配合各年級的工作，負責(zé)分管有關(guān)方面的工作，處理教務(wù)處的日常工作。分管的工作做到有計劃、有布置、有檢查、有請示、有匯報。對于各年級或教師的有關(guān)問題和意見及時處理，做出答復(fù)。對于一些重大問題及時向主任通報并報告主管副校長?！ ?做好教務(wù)主任的助手，定期不定期的向教務(wù)主任匯報工作，對有些問題要提出具體思路和解決的辦法，并付諸實施?！ ?對承擔的每一項具體工作，要周密思考，做到工作有計劃有布置、有檢查、有分析、有總結(jié)，并要規(guī)范地做好檔案建設(shè)?！ ∷?、具體工作 協(xié)助主任做好教務(wù)處工作，側(cè)重做好以下幾方面工作： 編寫課程表、早讀晚自習(xí)下班表、作息時間表，以及調(diào)課安排； 管理學(xué)科教學(xué)計劃、課堂教學(xué)秩序； 組織教學(xué)常規(guī)檢查； 管理學(xué)生學(xué)籍檔案，辦理、發(fā)放畢業(yè)證書； 管理考務(wù)及成績統(tǒng)計上報工作； 組織開展公開課教學(xué)活動； 督導(dǎo)科組開展教研活動，以及撰寫文章； 做好每月教學(xué)津貼的核算； 完成學(xué)校交辦的其他工作。年度計劃 篇5 一、 拔河比賽 比賽時間：每年的1月份由人力資源部根據(jù)當月工作情況選定 比賽對象與方式 酒店各部門自接到人力資源部通知起即進行準備，在規(guī)定時間內(nèi)把以參賽人員報到人力資源部（男女混合組隊，每隊十人）。組隊情況如下：財務(wù)部、銷售部、總辦、采購部組成一隊；保安部、康樂部組成一隊；工程部、洗衣部組成一隊；前廳部組一隊；餐飲部組一隊；客房部組一隊；人力資源部組一隊。分兩個小組進行循環(huán)賽，取小組前兩名進入四強賽，再進行循環(huán)賽決刀冠亞季軍，并給予一定的物質(zhì)獎勵（冠軍200元，亞軍100元，季軍50元）?！ ”荣悎龅攸c與時間：酒店沙灘或停車場。1月24日預(yù)賽、1月25日決賽?！ ”荣愑镁吲c裁判由人力資源部具體安排?！ 《?、 微笑小姐大賽 比賽時間：每年的2月份由人力資源部選定具體時間 比賽對象與方式 酒店各部門推薦2—3名參賽選手（不少于2名）上報人力資源部，每名參賽手先進行5分鐘自我介紹，再進行5分鐘自由問答（問答題由人力資源部選定），最后，各位選手自選一項表演節(jié)目，由評季評分，共設(shè)5位，滿分10分，決出冠亞季軍小姐與兩名優(yōu)秀小姐。分別給予一定的獎勵（冠軍150元，亞軍100元，季軍50元，優(yōu)秀小姐30元/人）?！ ”荣惖攸c：多功能廳或歌舞廳 三、 卡拉OK大賽 比賽時間：每年的三月份由人力資源部選定具體日期 比賽對象與方式 酒店名部自接到比賽通知起，立即將部門參賽選手（每部至少兩名）上報人力資源部。人力資源部進行抽簽決定參賽選手的順序。每位參賽選手選唱一首歌曲。共設(shè)5位評委每位選手滿分為10分，大賽設(shè)一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，優(yōu)秀獎五名。，現(xiàn)場頒獎。（第一名獎100元，第二名獎80元，第三名獎50元，優(yōu)秀獎20元） 比賽地點：歌舞廳 四、 競賽游戲活動 競賽游戲活動時間；每年的四月份由人力資源部確定具體日期 競賽項目：拖拉機、象棋、圍棋、臺球等 競賽對象與方式：酒店各部門自接到通知起立即組織本部門員工參賽，每個部門最少參加其中三項比賽并把參賽選手名單上報人力資源部，由人力資源部根據(jù)報名情況進行分組抽簽比賽第一輪為循環(huán)賽，第二輪為淘汰賽下到產(chǎn)生冠軍，對于獲勝者給予一定的物質(zhì)獎勵（第一名分別獎勵200元）。 五、 酒店先生大賽 活動時間：每年的5月份舉行，由人力資源部確定具體時間 活動對象與方式 由人力資源部下發(fā)通知后各部門最少上報兩名參賽選手，每位選手在臺上展示酒店員工的儀容、儀態(tài)和飽滿向上的精神風(fēng)貌。然后給大家進行5分鐘演講。（演講內(nèi)容不限—）演講完后由評委提供問答題。（選手可從中抽出任意兩道題來進行回答?；卮鹜旰螅儆稍u委之一口頭提問一道題。評委共設(shè)5位，滿分為10分，最
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