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正文內(nèi)容

精選轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板6篇(編輯修改稿)

2025-04-05 21:38 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 密人員的保密教育,定期檢查保密工作,組織涉密人員參加第四季度保密培訓(xùn);  在做好本職保密工作之余,學(xué)習(xí)知識產(chǎn)權(quán)方面的相關(guān)知識,進一步提升自己業(yè)務(wù)知識;  申請第三季度涉密人員保密津貼,及時發(fā)放保密津貼;  完成年底各項總結(jié),以及20xx年各項計劃,完善20xx年所有保密工作檔案,并準備16年新檔案?! 〔块T:保密辦公室  本人簽字:王XX 部門負責(zé)人:  日期:轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇4  工作后的第一項成果,根據(jù)這兩天參與新員工轉(zhuǎn)正答辯的組織實施,從各方面搜集了解信息,進行總結(jié)歸納,以文檔的形式將答辯流程記錄下來,同事說寫得很不錯。特上傳供自己今后獨立組織答辯會的時候借鑒參考。  新員工轉(zhuǎn)正答辯流程  一、 總流程  確定答辯會召開時間,發(fā)會議通知  訂會議室  提前通知答辯人準備個人材料:工作總結(jié)、PPT  《試用期考核表》(提前從主管那編寫)、《個人簡歷》、  《轉(zhuǎn)正答辯會評定表》(事先填好表頭的內(nèi)容)、工作總結(jié)、PPT  召開會議,作會議記錄  信息反饋給答辯人及評委團  發(fā)布轉(zhuǎn)正公告,延期轉(zhuǎn)正或淘汰的另行辦理?! 《?、會議召開流程  準備好會議室、投影儀;拷貝課件及工作總結(jié)  發(fā)放《轉(zhuǎn)正答辯會評定表》給每位評委;將答辯人簡歷和工作總結(jié)給評委傳閱  答辯開始:答辯人對試用期內(nèi)的工作進行總結(jié),PPT講解。  評委團對答辯人試用期間的表現(xiàn)進行評價與提問  答辯完畢,答辯人離場  評委團根據(jù)答辯情況填寫《轉(zhuǎn)正答辯會評定表》,做出予以轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正還是淘汰的決定?! 〈疝q會結(jié)束  三、若員工未通過答辯被淘汰的按下列流程辦理:  看評定表的意見  跟答辯人所在部門確定流程  帶上離職單與員工進行離職訪談,請他辦理手續(xù)離開公司  跟蹤離職手續(xù)辦理情況  四、需要注意的細節(jié)  會議通知對象:答辯人、答辯人的導(dǎo)師、主管、中心負責(zé)人、崔總、賀總、若是研發(fā)部門的員工還需要廖總參加?! ≌莆彰總€月轉(zhuǎn)正的員工信息,包括名單、個人簡歷。所在部門、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等。  預(yù)測會議召開時間,提前跟與會人做好溝通,再發(fā)會議通知。若遇到特殊情況,如關(guān)鍵人物無法參加的,要懂得處理和應(yīng)對,與各方面做好溝通?! ∮浀锰崆邦A(yù)定會議室  準備好所有會議所需的資料,勿漏勿缺  6《轉(zhuǎn)正答辯會評定表》記得提前填好表頭內(nèi)容再發(fā)給評委,自己帶好筆和筆記本,提醒評委團成員自帶筆?! 〈疝q完后將答辯人的《個人簡歷》放回公司簡歷文檔內(nèi),按編號先后順序放好;按順序?qū)⒋疝q人的《試用期考核表》、《轉(zhuǎn)正答辯評定表》、《工作總結(jié)》用袋子裝好,按中心分類放入考核文檔內(nèi)?! ∮浀冒l(fā)送反饋信息,最好是將答辯會的主要內(nèi)容以正規(guī)會議紀要的形式用附件發(fā)給各評委團轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇5  通過不斷地學(xué)習(xí),以及同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我逐漸融入到了xx集團xx實業(yè)有限公司雙河項目部這個大家庭中,個人的技能也有了明顯的提高。雖然中還存在這樣那樣的不足之處,但應(yīng)該說這段時間我見識了不少,也學(xué)到了不少東西。我感到自己在逐漸成長,逐漸成熟?,F(xiàn)在將試用期的情況總結(jié)如下:  一、以踏實的態(tài)度,適應(yīng)辦公室特點  辦公室是
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