【文章內容簡介】 劃書的書寫和批閱，他們的策劃能力已有了顯著提高，并且也開始嘗試在商業(yè)街拉贊助了。最終，經過干事們的不懈努力，為學生會承辦的“志成明德”杯大學城足球賽拉的一筆贊助經費。得到了主席團和全體學生會的一致認同和高度評價?！　∪?、志成明德足球賽　　本次足球賽具有規(guī)模宏大、持續(xù)時間長等特點。對學生會的辦事效率及能力是一次挑戰(zhàn)也是一次提升！而對于一個部門來說，則是相互磨合了解的絕佳機遇。整個活動進行中，本部門成員積極參與配合。為活動的順利開展做出了的貢獻。首先，外聯(lián)部為活動拉得資金贊助，為活動的進行提供了支持；其次，外聯(lián)部成員積極參與活動的籌備，并為活動的開展盡了一份力量。都從從搬桌子抬椅子、照相禮儀等小事中得到了鍛煉，提高了能力?！　∷?、商家聯(lián)系資料整理　　作為外聯(lián)部，最重要的工作之一就是為學生會承辦組織活動籌集資金和物資。而為了更高效的拉到滿意的贊助，老客戶和新興客戶是應優(yōu)先考慮的對象。因此，建立商家聯(lián)系檔案是必不可少的！為此，在主席團的指導下，外聯(lián)部對曾經的合作伙伴和新興客戶的聯(lián)系資料做了歸納整理，為以后的贊助事宜提供有用的檔案。在整理檔案的過程中，同樣也暴露出了許多問題，比如分工不到位，整理不及時等等。　　五、辦公室衛(wèi)生打掃　　打掃美化辦公室雖然不算什么大事，但對一個部門來說既是是種責任的體現(xiàn)又是一次團隊精神的展示。一個安逸舒心的工作環(huán)境會讓人心情愉悅，工作效率也會大大提高。也讓我明白了維護良好環(huán)境的重要性。而在美化辦公室的過程中讓我學會了如何共同完成一件工作，明白了明確分工的重要性，這也是提高效率的必要條件?！　×W生心聲討論書寫　　編寫書寫并討論學生心聲這一課題是我們部門又一次體會到了團隊合作的重要性。在這個過程中不僅鍛煉了部門內部的團隊合作能力，而且也增進了部門內部的感情?！　∑摺⒉块T轉型討論書寫　　關于部門轉型，在校團委的要求下，主席團的指導下我們外聯(lián)部多次開會討論相關內容，并制定出了初步的計劃議案。當然，還有很多不足之處，下一學期我們部將對此做出進一步優(yōu)化和完善。　　八、部門交流會　　我們部經常會在例會結束后或總結完一段工作后到二餐展開部門交流會。通過無話不談的交流我們更好的對彼此加深了解，也為團隊合作建立了親密的感情基礎?！　【拧⒓t葉谷旅游　　校學生會組織的這次秋游活動讓我們部門增進了感情和對彼此的了解。我們一起爬山一起吃飯分享一切快樂。在部門內部逐漸通過交流娛樂形成了獨特的部門文化?！　∈?、元旦晚會　　我們部門都積極準備并參與到了這次晚會中。為大家精心準備了好看的舞蹈節(jié)目，充分展示了外聯(lián)風采。在晚會中，我們部積極參與，通過團隊合作贏得了游戲的勝利。充分的展現(xiàn)了外聯(lián)部的團隊合作精神。學生會外聯(lián)部部門工作總結5　　本學期外聯(lián)的主要目的仍是以對外尋求經濟贊助。在營銷策劃大賽中春學期一晃而過，在學期末現(xiàn)對外聯(lián)部這學期工作情況進行一個總結。　　成功拉得大頭鞋業(yè)的贊助，并形成良好的外聯(lián)印象。同時與多家企業(yè)進行了比較深入的溝通。其它主要時間是配合兄弟部門和經協(xié)的活動。也取得了比較好的收獲?！　≡谌〉贸煽兊耐瑫r，本學期外聯(lián)部也暴露了不少問題，值得仔細思考?，F(xiàn)對外聯(lián)部面臨的問題進行思考并得出一些想法如下：　　1,定位問題。外聯(lián)部本學期的活動比較少，很難得到一個準確定位。因此要在學生會考慮自身情況，得到一個準確定位?！　?,外聯(lián)問題。以往外聯(lián)主要目的就是單純尋求經濟贊助，然而在現(xiàn)行條件下很難成功?？梢詫⑼饴?lián)方式多樣化?！　?,活動問題。以前外聯(lián)部有自己的活動并成功舉辦。這學期沒有主打活動，大部分時間都配合舉辦活動，在學生會內部交流甚少。本部應該有主打活動，在外聯(lián)之余讓干事得到更多的鍛煉。　　4,合作問題。合作對象可以從單純的企業(yè)向多種伙伴發(fā)展。本校的其它院系或社團，其它院?；蚴聵I(yè)部門等?！　?,學生會內部應該加強交流，增進彼此的友誼。讓學生會形成一個整體，以更有利于學生會的發(fā)展壯大?！　≡诔煽兒蛦栴}并存的時候要進行更多的思考，揚長補短。外聯(lián)部在院團委和系團委及系領導的指導和監(jiān)督下少走彎路，不斷尋找適合自己發(fā)展的空間，以為學生會及系，院做好本職工作的同時做出更多貢獻。學生會外聯(lián)部部門工作總結6　　20__年即將結束，又到了一年的盡頭，一切都接近了尾聲，回首這一年，我們的收獲是頗豐的?！　≡趫F委老師的指導和大學生社團聯(lián)合會的支持和幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯(lián)部有了進一步的發(fā)展。下面，將本部的工作總結如下：　　1。外聯(lián)部工作制度建立。開學初，外聯(lián)部在所有干事討論的基礎上，擬定了本學期外聯(lián)部的工作制度，充分明確了權責的劃分、外校的聯(lián)系、以及日常工作中的一些注意事項?！　?。外聯(lián)關系的建立。在上屆部長建立的外聯(lián)關系基礎上，本屆又與大學生素質拓展社團建立了友好外聯(lián)關系總結這一學期的工作，外聯(lián)部仍然存在許多的問題，比如由于種種原因，直到現(xiàn)在，外聯(lián)部現(xiàn)在工作職責并未落實到個人，通常是部長一人操辦所有工作事宜　　當然同上學期相比，外聯(lián)部在本學期無論從內部建設，還是外部活動方面都取得了一定的進步，但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。不過我相信，在團委老師的指導下，通過新一屆的部門的不懈努力，我們外聯(lián)部一定會總結經驗教訓，隨時發(fā)現(xiàn)問題，并正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊伍，讓外聯(lián)部的這片陽光更明媚，文學社團的天空更晴朗。學生會外聯(lián)部部門工作總結7　　　　這是本屆外聯(lián)組建之初的第一項工作——幫助世紀明德公司在生命科學學院內招募一批輔導員，并依據(jù)所招收的人數(shù)計算最終的贊助費用。我們向全系的各班班長發(fā)放了世紀明德的簡介和報名表，并在最終收到了80份報名表，其中60余人通過世紀明德組織的面試。盡管甲流使得實際擔任輔導員的人數(shù)不足10人，贊助費用只有800RMB。但我們還是學會了很多和公司洽談及聯(lián)系方面的`經驗，并且與世紀明德公司保持了長期、緊密的溝通交流?！　?.”Touch my fut