【文章內(nèi)容簡介】 雙方對賠償金額有異議，經(jīng)協(xié)商無效，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。 賠償程序：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并按同類財產(chǎn)的重置價格為基礎，按會計制度使用年限折舊后來確認，乙方在70天內(nèi)履行賠償義務。 解決糾紛方式：如本合同或與本合同履行有關方面發(fā)生糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交乙方所在地人民法院解決。 若任何一方違反本協(xié)議有關條款，則另一方可要求合同管理部門給予調解或仲裁。 本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)二份。 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________ 授權代表(簽字)：_________ 授權代表(簽字)：_________ 簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日 學校保安協(xié)議書篇2 為了加強學校安全管理工作，給學生營造一個安全和諧的校園環(huán)境，確保學校的各種教育教學活動正常有序的進行，切實保證學生在校期間的正常有序的學習、生活、休息，真正做到讓家長放心、學生安心、教師稱心，學校決定實行校園半封閉式管理，以確保學生和校園安全，遷西縣第二中學(以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)經(jīng)過協(xié)商，特簽定如下合同： 一、乙方必須履行如下職責 1. 門衛(wèi)必須服從學校的工作安排。 遵紀守法，禮貌待人，熱情服務, 堅持原則, 恪盡職守, 細心工作,不擅自離崗，不順便請人代班，不遲到，不早退。 2. 校園安全無小事，責任重于泰山。因門衛(wèi)工作失職造成重大安全事故的將依法追究其經(jīng)濟及法律責任。 3. 學校實行半封閉管理，門衛(wèi)必須全天24小時堅守門衛(wèi)室。學校正門及運動場大門必須定時關閉，非特殊情況不得隨意開門。 ，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，排查安全隱患。家長來訪要求在門廳等候，下課后通知學生或教師。來客須報請聯(lián)系人或接納部門同意后,方可進入校園。 (住宿生)在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條經(jīng)登記后方可出校。走讀生嚴格憑證出入，若有證件遺失，門衛(wèi)有權要求學生補辦，并做好登記，及時報告政教處。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，學生必須持有班主任的親筆簽名或政教處，方可放行。 。小商小販等閑雜人員,一律不準進入校園。 。負責教學樓、實驗樓樓門的開關等日常事務。 ，必須聽從學校統(tǒng)一安排和調遣。協(xié)助政教處做好突擊檢查，隨叫隨到。做好服務教師的工作。 , 發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時制止, 如發(fā)現(xiàn)打架斗毆情況必須及時與政教處聯(lián)系。 ，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報政教處處理。 、日正常上班，特殊情況可請假。其他節(jié)假日可視學校工作需要，若需上班可視加班給予補助。 二、門衛(wèi)待遇 。 , 每月工資700元(大寫：人民幣柒佰元整)，按月發(fā)放，不享受醫(yī)療、勞動保險及其它福利待遇。 ，因病、因事不能到崗必須向保衛(wèi)科請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。 ，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同。 ，學校視門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核，成績突出將給予獎勵，并繼續(xù)聘用。否則解除合同。 三、本合同一式四份,雙方各執(zhí)一份, 政教處及總務處各執(zhí)一份。 甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)： 簽約日期： 學校保安協(xié)議書篇3 為維護校園師生人身安全和校園財產(chǎn)安全，學校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。 甲方(聘用單位)：名稱：學校(以下簡稱甲方) 乙方(受聘人)：姓名：性別：年齡：學歷： 身份證號：聯(lián)系電話：(以下簡稱乙方) 第一條合同期限 聘用期限自20年月日至20年月日止，合同期滿后，即聘用合同終止。 第二條工作職責和工資待遇 乙方為甲方提供的服務范圍包括： (1)負責學校治安巡邏與防范，保障學校師生人身安全和財產(chǎn)安全。 (2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案。 (3)配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳。 (4)協(xié)助學校制定應對各類突發(fā)事件的預案。 (5)協(xié)助學校處置發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應急事件，并及時控制校園類的各類緊急情況。 (6)完成學校交給的其它工作。 甲方為乙方提供的工資待遇： 學校保安工資為1000元/，另外為乙方購買一份人生意外傷害保險，不另外建立社會保險且不支付社會保險費用，解除聘用合同時也不給予經(jīng)濟補償。 第三條甲方的權利和義務 甲方應為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件。 甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動。 甲方有權對乙方進行管理、監(jiān)督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘。構成犯罪的移送司法機關處理。 第四條乙方的權利和義務 乙方在執(zhí)行勤務時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝、佩帶標志，攜帶裝備、服從領導。 乙方必須遵紀守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規(guī)禁止的違法行為。 乙方必須認真維護正常的工作秩序，防范行事、治安案件的發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當?shù)毓才沙鏊幚?，對學生的打架、斗毆行為進行勸阻，制止并及時報告學校。 因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如工作期間檢查不嚴導致閑雜人員進入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學秩序、打架斗毆等事件，私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實，應承擔法律責任和經(jīng)濟責任。 乙方在職期間，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、生育假、婚喪假。但應履行相應的審批手續(xù)。 第五條合同的解除和終止 乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經(jīng)濟補償。 (1)在試用期間(二個月)被證明不符合聘用條件的。 (2)校園保安與校方協(xié)商一致的。 (3)校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后