實(shí)用的幼兒學(xué)期后勤工作計(jì)劃4篇(編輯修改稿)
2025-04-05 21:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真制訂每月的預(yù)算計(jì)劃，及時(shí)做好收費(fèi)、催費(fèi)工作。做到帳目清楚，按時(shí)完成報(bào)表，對(duì)園內(nèi)每一項(xiàng)的支出能盡可能用到恰到好處，盡量做到不必要的浪費(fèi)。對(duì)于購(gòu)置的固定財(cái)產(chǎn)、物品要專(zhuān)門(mén)有人進(jìn)行入帳登記、核對(duì)，并且做到物品領(lǐng)用清楚，使財(cái)務(wù)制度更加完善起來(lái)。幼兒學(xué)期后勤工作計(jì)劃 篇3 一、情況分析： 本學(xué)期，后勤二大員隊(duì)伍維持原狀，后勤人員的固定性對(duì)于我園持續(xù)開(kāi)展后勤工作起到了積極地作用。 優(yōu)勢(shì)分析： 通過(guò)姐妹園的觀摩學(xué)習(xí)以及多元考核機(jī)制，發(fā)現(xiàn)了他人的可取之處，以及自身的不足，互動(dòng)學(xué)習(xí)，工作積極性有所提高。 營(yíng)養(yǎng)員在幼兒園食堂工作時(shí)間較長(zhǎng)，熟知幼兒園食堂的各項(xiàng)工作規(guī)范與流程?！ 〈蟛糠直Ｓ龁T在工作崗位上多年，有豐富的保育工作經(jīng)驗(yàn)，部分年輕保育員上進(jìn)心強(qiáng)、好學(xué)，能積極利用空余時(shí)間進(jìn)行高一層次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，工作態(tài)度積極，能配合教師做好相關(guān)的保教工作，有一個(gè)保育員取得了高級(jí)資格證?！ ×觿?shì)分析： 幼兒園操作細(xì)則已經(jīng)制定和完善，落實(shí)程度還較欠缺，后勤人員重視程度參差不齊，責(zé)任意識(shí)、認(rèn)識(shí)不同，業(yè)務(wù)提高和發(fā)展緩慢，需加強(qiáng)培訓(xùn)，引起重視?！ I(yíng)養(yǎng)員在操作過(guò)程不夠精細(xì)化，隨意性較強(qiáng)，規(guī)范化操作上還有待提高。食堂衛(wèi)生時(shí)好時(shí)壞，不能做到堅(jiān)持，集體意識(shí)淡漠，違規(guī)行為普遍存在?！ ”Ｓ龁T隊(duì)伍醫(yī)教結(jié)合理念比較淡薄；個(gè)別保育員文化素養(yǎng)較低，對(duì)熟知保育常規(guī)知識(shí)還存在著一定的困難。 后勤隊(duì)伍對(duì)于專(zhuān)題研究缺乏經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)，學(xué)校保健專(zhuān)題研究停滯不前?！ 《⒅笇?dǎo)思想 以貫徹《上海市中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃》和教育計(jì)財(cái)科精神為指導(dǎo)，以《石湖蕩幼兒園十二五發(fā)展規(guī)劃》實(shí)施為背景，圍繞本園園務(wù)計(jì)劃，梳理后勤工作主要問(wèn)題，規(guī)范有序發(fā)展，堅(jiān)持問(wèn)題管理模式，加強(qiáng)工作細(xì)致性；強(qiáng)化“醫(yī)教結(jié)合”的理念，合理詮釋保教并重的意義，提高后勤工作的服務(wù)意識(shí)與質(zhì)量。 三、工作目標(biāo) 科學(xué)管理、關(guān)注常態(tài)優(yōu)化細(xì)節(jié) 專(zhuān)題引領(lǐng)、深入研究?jī)?yōu)化實(shí)踐 安全防病、醫(yī)教結(jié)合優(yōu)化方式 均衡營(yíng)養(yǎng)、強(qiáng)化培訓(xùn)優(yōu)化考核 四、具體工作與措施 科學(xué)管理、關(guān)注常態(tài)優(yōu)化細(xì)節(jié) 1）優(yōu)化衛(wèi)生保健工作管理機(jī)制?！ ?）通過(guò)保育員、營(yíng)養(yǎng)員例會(huì)進(jìn)行《托幼
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