實用的幼兒學(xué)期后勤工作計劃4篇(編輯修改稿)
2025-04-05 21:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 財務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，認(rèn)真制訂每月的預(yù)算計劃，及時做好收費、催費工作。做到帳目清楚，按時完成報表，對園內(nèi)每一項的支出能盡可能用到恰到好處，盡量做到不必要的浪費。對于購置的固定財產(chǎn)、物品要專門有人進行入帳登記、核對，并且做到物品領(lǐng)用清楚，使財務(wù)制度更加完善起來。幼兒學(xué)期后勤工作計劃 篇3 一、情況分析： 本學(xué)期，后勤二大員隊伍維持原狀，后勤人員的固定性對于我園持續(xù)開展后勤工作起到了積極地作用?！ ?yōu)勢分析： 通過姐妹園的觀摩學(xué)習(xí)以及多元考核機制，發(fā)現(xiàn)了他人的可取之處，以及自身的不足，互動學(xué)習(xí)，工作積極性有所提高?！ I養(yǎng)員在幼兒園食堂工作時間較長，熟知幼兒園食堂的各項工作規(guī)范與流程。 大部分保育員在工作崗位上多年，有豐富的保育工作經(jīng)驗，部分年輕保育員上進心強、好學(xué)，能積極利用空余時間進行高一層次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，工作態(tài)度積極，能配合教師做好相關(guān)的保教工作，有一個保育員取得了高級資格證?！ ×觿莘治觯骸 ∮變簣@操作細(xì)則已經(jīng)制定和完善，落實程度還較欠缺，后勤人員重視程度參差不齊，責(zé)任意識、認(rèn)識不同，業(yè)務(wù)提高和發(fā)展緩慢，需加強培訓(xùn)，引起重視?！ I養(yǎng)員在操作過程不夠精細(xì)化，隨意性較強，規(guī)范化操作上還有待提高。食堂衛(wèi)生時好時壞，不能做到堅持，集體意識淡漠，違規(guī)行為普遍存在?！ ”Ｓ龁T隊伍醫(yī)教結(jié)合理念比較淡薄；個別保育員文化素養(yǎng)較低，對熟知保育常規(guī)知識還存在著一定的困難。 后勤隊伍對于專題研究缺乏經(jīng)驗和指導(dǎo)，學(xué)校保健專題研究停滯不前?！ 《?、指導(dǎo)思想 以貫徹《上海市中長期發(fā)展規(guī)劃》和教育計財科精神為指導(dǎo)，以《石湖蕩幼兒園十二五發(fā)展規(guī)劃》實施為背景，圍繞本園園務(wù)計劃，梳理后勤工作主要問題，規(guī)范有序發(fā)展，堅持問題管理模式，加強工作細(xì)致性；強化“醫(yī)教結(jié)合”的理念，合理詮釋保教并重的意義，提高后勤工作的服務(wù)意識與質(zhì)量。 三、工作目標(biāo) 科學(xué)管理、關(guān)注常態(tài)優(yōu)化細(xì)節(jié) 專題引領(lǐng)、深入研究優(yōu)化實踐 安全防病、醫(yī)教結(jié)合優(yōu)化方式 均衡營養(yǎng)、強化培訓(xùn)優(yōu)化考核 四、具體工作與措施 科學(xué)管理、關(guān)注常態(tài)優(yōu)化細(xì)節(jié) 1）優(yōu)化衛(wèi)生保健工作管理機制?！ ?）通過保育員、營養(yǎng)員例會進行《托幼
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