管理心理學b卷-成人高等教育、網(wǎng)絡教育(編輯修改稿)
2025-04-05 21:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ．“用固定眼光看人”是社會知覺中的刻板印象。（ ）7．高凝聚力團體肯定產(chǎn)生高的生產(chǎn)效率。（ ）8．態(tài)度的轉(zhuǎn)變就是指態(tài)度方向性的轉(zhuǎn)變。（ ）9．性格是先天決定的，是不可以改變的。（ ）10．意見溝通中，簡單工作以雙項溝通為好，復雜而陌生的問題以單項溝通效果要好。（ ）四、單項選擇題（每小題1分，共10分）1．管理心理學主要研究管理活動中的人的（ ）。A．目標價值系統(tǒng) B．社會心理系統(tǒng)C．組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng) D．管理系統(tǒng)2．泰勒的科學管理方法是哪種人性假設的具體體現(xiàn)（ ）。A．經(jīng)濟人假設 B．社會人假設C．自動人假設 D．復雜人假設3．社會知覺中，對他人認知的以偏概全或以點概面的傾向?qū)儆冢? ）。A．首因效應 B．月暈效應C．定勢效應
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1