學(xué)習(xí)部年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-04-05 21:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 點(diǎn)半，并進(jìn)行詳細(xì)的會議記錄?！ ?. 在早晚自習(xí)的檢查制度上做了細(xì)致的規(guī)定，使檢查早晚自習(xí)更加規(guī)范?！ 、纾藛T發(fā)展 1. 從公文書寫開始培養(yǎng)干事工作能力。學(xué)習(xí)部每項(xiàng)活動的策劃﹑總結(jié)均有干事參與撰寫，并由部長指導(dǎo)完善，是干事公文書寫能力有長足進(jìn)步?！ ?. 學(xué)生會干部培養(yǎng)。在中后期的學(xué)習(xí)部工作中逐漸的涌現(xiàn)出一批責(zé)任心強(qiáng)、工作熱情高、工作能力強(qiáng)的干事，我們予以重點(diǎn)培養(yǎng)，以期更好地為管院學(xué)生會儲備干部人才?！ 』仡檶W(xué)習(xí)部全年工作，基本上完成了期初的工作計(jì)劃和總體的目標(biāo)要求，部分工作中有不少亮點(diǎn)和好的工作思想﹑方法。但總體來看依然存在很多突出的問題有待解決。謹(jǐn)列舉如下： ?、? 工作開展方面 1. 活動內(nèi)容單一，過多精力集中于辯論賽?！ 】v觀本年度學(xué)習(xí)部工作，真正談得上品質(zhì)和影響力的只有辯論賽，其他活動則或因精力不足，或因時(shí)間不夠，或因重視不夠在數(shù)量和質(zhì)量上皆差強(qiáng)人意。這一點(diǎn)已成學(xué)習(xí)部工作的硬傷，亟待解決?！ ? . 活動缺乏創(chuàng)意，沒能“走出去”。 今年學(xué)習(xí)部的主要活動大多是承襲上屆的活動，雖在其基礎(chǔ)上有所改進(jìn)但也只是“炒好了冷飯”。創(chuàng)新活動內(nèi)容 “烹出新的美味佳肴”仍是當(dāng)務(wù)之急。此外各項(xiàng)活動影響力還是過于有限，沒能與其他院系甚至校外組織產(chǎn)生必要交流?！ ?. 部門觀念濃重，部門間協(xié)調(diào)困難?！ 「墒聦ψ约翰块T工作積極參與認(rèn)真對待，但對其他部門主要負(fù)責(zé)的工作卻缺乏積極性和責(zé)任感。其主要原因還是來自各部門干部的“門戶之見”。這種“門戶之見”稍有外露便會改變干事的工作觀念。從而加重各部門之間的工作協(xié)調(diào)難度和不信任感。這一點(diǎn)不僅在學(xué)習(xí)不出現(xiàn)其他部門也普遍存在?！ ?. 對其他部門工作缺少了解和認(rèn)識?！ 「鞑块T之間缺少應(yīng)有了解已經(jīng)成為影響各部門之間協(xié)作質(zhì)量的重要瓶
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1