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正文內(nèi)容

外資企業(yè)章程-(編輯修改稿)

2025-04-05 21:33 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)檢查、監(jiān)督董事會決議的執(zhí)行情況。董事長臨時不能履行職責(zé)的,委托副董事長或其他董事代為履行,但應(yīng)有書面委托。法律、法規(guī)規(guī)定必須由董事長行使的職責(zé),不得委托他人代行?! 〉谑艞l 董事會對公司股東負(fù)責(zé),行使下列職權(quán): ?。ㄒ唬﹫?zhí)行股東決議; ?。ǘQ定公司的經(jīng)營方針,發(fā)展規(guī)劃和投資方案,審批經(jīng)理或管理部門提出的重要報告;  (三)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,決算方案; ?。ㄋ模┲朴喒镜哪甓壤麧櫡峙浞桨负蛷浹a虧損方案;  (五)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案; ?。┲朴喒竞喜ⅰ⒎至?、解散、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、延期、中止或者變更公司形式的方案; ?。ㄆ撸Q定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置; ?。ò耍Q定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項,并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理,財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項; ?。ň牛┕镜幕竟芾碇贫龋弧 。ㄊ┢渌麘?yīng)由董事會決定的重大事宜;  第二十條 上述事項須經(jīng)全體董事決議通過方可生效  第二十一條 董事會會議每年至少召開一次,由董事長召集和主持;董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由副董事長召集和主持;副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持,董事會會議應(yīng)有半數(shù)以上的董事出席方能舉行,董事因故不能出席董事會會議的可出具委托書委托他人出席和表決?! 〉诙l 召開董事會會議應(yīng)提前三十天送達(dá)開會通知,并說明會議議程和地點。  第二十三條 董事會決議的表決,實行一人一票。董事會應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定作成會議記錄,出席會議的董事或代理人應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。記錄文字使用中文或中文、英文同時使用;會議記錄及決議文件,經(jīng)與會代表簽字后,由公司抄送全體董事,并連同委托書一并存檔,由董事會指定專人保管,在公司經(jīng)營期限內(nèi)任何人不得涂改或銷毀?! 《聲輹陂g需經(jīng)董事會決定的事宜,也可通過電訊及書面表決方式作出。董事書面表決作出的決議,與董事會會議作出的決議具有同等效力。   第六章 經(jīng)營管理機構(gòu)  第二十四條 公司在其住所設(shè)立經(jīng)營管理機構(gòu),負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,并實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制,公司下設(shè)生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財務(wù)、行政等部門?! 〉诙鍡l 公司設(shè)總經(jīng)理1人,副總經(jīng)理1人,副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作??偨?jīng)理處理重要問題時,應(yīng)同副總經(jīng)理協(xié)商?! 〉诙鶙l 總經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé),行合下列職權(quán); ?。ㄒ唬┲鞒止镜纳a(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會的各項決議; ?。ǘ┙M織實施公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案; ?。ㄈM定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,公司基本制度和具體規(guī)章; ?。ㄋ模┰诙聲跈?quán)范圍內(nèi),提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理,財務(wù)負(fù)責(zé)人; ?。ㄎ澹Q定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;  (六)行使董事會授予的其他職權(quán);  第二十七條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理每屆任期三年,經(jīng)董事會聘請,可以連任?! 〉诙藯l 經(jīng)董事會聘請,董事長、副董事長、董事可兼任經(jīng)理、副經(jīng)理或其他高級職務(wù);  第二十九條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理必須是常駐公司住所的專職人員,不得兼任其他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)理或副經(jīng)理,不得參與其他經(jīng)濟(jì)組織對本公司的商業(yè)競爭行為?! 〉谌畻l 公司管理人員如有營私舞弊或嚴(yán)重失職行為的,經(jīng)董事會決議或按公司的管理規(guī)定,予以解聘;對造成公司經(jīng)濟(jì)損失或觸犯刑律的,要追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任或法律責(zé)任;  
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