土建工程師求職簡歷表格(編輯修改稿)
2025-04-05 21:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 程分戶驗收示范小區(qū)”等殊榮，工程質(zhì)量得到了泗陽縣質(zhì)監(jiān)站和廣大業(yè)主的首肯；企業(yè)介紹：中勝公司是克勝集團子公司，從事房地產(chǎn)開發(fā)，該公司是集團新組建的子公司，第一個房地產(chǎn)項目是泗陽翡翠城住宅小區(qū)，10萬平米，公司員工30人。江蘇克勝置業(yè)有限公司 現(xiàn)場土建工程師起止日期：2022914至2022131企業(yè)名稱：江蘇克勝置業(yè)有限公司 分享：一位土建工程師的求職經(jīng)驗! 非常高興能夠為大家講述我的求職之路，時間回到去年的4月份，那時由ACDR舉辦的第四屆“職場明日之星”挑戰(zhàn)賽正進行的如火如荼，我報的是萬科的工程崗 在經(jīng)過簡歷篩選后進入無領導小組討論的群面環(huán)節(jié)，那是我第一次參加工作面試，因為是挑戰(zhàn)賽的原因，所以面試完成后HR對我們每個人的表現(xiàn)進行了點評，那次我的表現(xiàn)一般，深深的挫敗感油然而生?！ 『髞硇Ｕ袝r又經(jīng)歷了幾場面試，通過對自己表現(xiàn)的`總結和反思以及與那些優(yōu)秀小伙伴們的交流，慢慢的找到了群面的感覺。 我所說的群面指的是無領導小組討論，個人認為在對待群面時，首先要做一下?lián)Q位思考，所謂知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，即HR們想從這個過程中看出什么(當然那種顏值爆表的人不在此次討論范圍之類?！ R們一般會考察面試者的思維的邏輯性，表達的層次和條理，思路是否清晰，對問題的理解和見解，團隊意識，對自己觀點的合理堅持(不能表現(xiàn)出墻頭草也不能對別人的觀
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