變更訴訟請求申請書5篇(編輯修改稿)
2025-04-05 21:30 本頁面
【文章內容簡介】 關系 理由如下: 根據(jù)我國《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，工傷職工有權要求解除勞動關系，并享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 該條規(guī)定:“ 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的`本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。“ 二、被告未為原告繳納社會保險費，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條之規(guī)定，作為勞動者的原告有權要求解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 三、目前被告處于未與原告訂立勞動合同的狀態(tài)，只是存在事實勞動關系。根據(jù)勞動合同法原理，這種情形下，勞動者本身隨時有權解除與被告的事實勞動關系。 為維護自己的合法權益，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》之有關規(guī)定，特此提出增加訴訟請求，請予一并審理為感! 此 致 人民法院 請求人。 法定代理人: 特別授權委托代理人: 日期 變更訴訟請求申請書4 申請人：___、女、漢族、19年
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