醫(yī)院門診護(hù)理工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-04-05 21:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ?！ ∥濉⒆o(hù)理安全則是護(hù)理管理的重點(diǎn)?！ ∽o(hù)理安全工作長抓不懈，應(yīng)做到宏觀管理與微觀管理相結(jié)合，充分利用二級護(hù)理管理體系，各司其職，層層把關(guān)，切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全?！ ∽o(hù)理部做好宏觀管理，補(bǔ)充完善護(hù)理安全管理措施，抓好各層護(hù)理人員崗前培訓(xùn)工作，定期和不定期檢查安全工作。 護(hù)士長做好微觀管理。堅(jiān)持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達(dá)100%。抓好護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控?！ ?1)護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入、新畢業(yè)、實(shí)習(xí)護(hù)士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護(hù)士加強(qiáng)管理、做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班，重點(diǎn)查房?！ ?2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促、檢查和監(jiān)控。 (3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班***時均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。護(hù)理部組織護(hù)士長進(jìn)行不定時查房?！ ?4)護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過敏試驗(yàn)，手術(shù)前準(zhǔn)備等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，應(yīng)作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)。 六、完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度?！ ！ ?1)護(hù)理會議制度?！ 、僮o(hù)士長例會。每月召開一次，與會者認(rèn)真記錄，并作好傳達(dá)?！ 、谌鹤o(hù)士大會。，每2個月一次，由護(hù)理部組織。每年年終由護(hù)理部組織對全院護(hù)理人員進(jìn)行總結(jié)，表彰先進(jìn)。 ?、劭剖易o(hù)士會議。每月召開一次，全科護(hù)士參加。 ?、茏o(hù)理早會。a由護(hù)士長主持，時間1015分鐘，全體護(hù)理人員均應(yīng)穿工作服并站立進(jìn)行。，進(jìn)行講評，明確護(hù)理工作重點(diǎn)，注意事項(xiàng)。，以提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。、護(hù)理部、臨時通知或重要決定，并具體布置落實(shí)。 ?、莨ば葑剷?。，由護(hù)士長或高年資護(hù)士主持召開，病員代表參加。、護(hù)理、生活飲食等方面的意見，了解病人的思想情況。、宣傳衛(wèi)生知識，要求病人自覺遵守病區(qū)管理制度等?！ ?2)護(hù)理查房制度。 ?、倏平虒W(xué)查房：每月組織一次，針對疑難病例或護(hù)理問題，預(yù)先安排專人準(zhǔn)備，提出重點(diǎn)需要解決的部題，由護(hù)士長或責(zé)任護(hù)士主持，并作好詳細(xì)記錄?！ 、谌航虒W(xué)查房：每季度由護(hù)理部組織一次?！ 、鄢Ｒ?guī)查房 ?。好恐芤淮危煽傋o(hù)士長進(jìn)行?！ 。好咳詹簧儆?次，對病區(qū)護(hù)理質(zhì)量、危重病人、護(hù)理職責(zé)履行、臨床護(hù)理、病區(qū)管理等工作進(jìn)行檢查、督促和落實(shí)?！ 。河勺o(hù)理部組織，各科護(hù)士長參加，每月一次。對照目標(biāo)管理各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行?！ 。好恐芤淮?，由各科護(hù)士長對調(diào)進(jìn)行?！ 。汗?jié)日、雙休日，每日12次，由護(hù)理部組織對全院或病區(qū)進(jìn)行巡查，檢查節(jié)假日期間各科值班人員情況和規(guī)章制度落實(shí)情況，指導(dǎo)危重病人搶救?！ ?3)護(hù)理訓(xùn)練與護(hù)理考核制度?！ 、賺徢芭嘤?xùn)。凡從院校分配到醫(yī)院的新護(hù)士，必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)。內(nèi)容：院史教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)士基本素質(zhì)及禮儀規(guī)范、護(hù)士職業(yè)道德、護(hù)理基本技能操作等?！ 、谠趰徟嘤?xùn)。，臨聘及參加工作5年以下護(hù)理人員每月考試一次。，科室每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 ，必須人人掌握常用護(hù)理技能操作。 。包括：分級護(hù)理制度、值班***制度、消毒滅菌與隔離制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、查對制度、治療室工作制度、換藥室工作制度、急救室管理制度等 ?！ ∑?、護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo)完成 ?！ 』A(chǔ)護(hù)理合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)85分)?！ √亍⒁患壸o(hù)理合格率≥85%(合格標(biāo)準(zhǔn)為80分)。 急救物品完好率達(dá)100%。 護(hù)理文件書寫合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)為80分)?！ ∽o(hù)理人員“三基考核合格率達(dá)100%(合格標(biāo)準(zhǔn)為70分)?！ ∫蝗艘会樢还芤挥脺缇细衤蔬_(dá)100%?！ 〕Ｒ?guī)器械消毒滅菌合格率100%?！ ∫淮涡宰⑸淦鳌⑤斠?血)器用后毀形率達(dá)100%。 年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0(除難以避免性褥瘡)。醫(yī)院門診護(hù)理工作計(jì)劃5 XX年護(hù)理部繼續(xù)堅(jiān)持以改革護(hù)理服務(wù)，提高護(hù)理質(zhì)量，豐富護(hù)理內(nèi)涵為重點(diǎn)，在管理形式上追求“以病人需求”為導(dǎo)向，在業(yè)務(wù)上注重知識更新，不斷提升服務(wù)能力和專業(yè)水平為抓手，以創(chuàng)建“三級
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