醫(yī)院護(hù)理部工作計劃20xx(編輯修改稿)
2025-04-05 21:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 結(jié)束后將筆記留下，護(hù)理部對照排班表、簽到、學(xué)習(xí)筆記做好統(tǒng)計，在下個月的護(hù)士長例會上通過參加培訓(xùn)率?！ 》e極向市科教科申報市級護(hù)理繼教班三期，滿足護(hù)士延續(xù)注冊和護(hù)士定期考核所需護(hù)理學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分需求?！ ∽⒅貙嵙?xí)生帶教管理，嚴(yán)格按要求進(jìn)行臨床帶教，保證帶教質(zhì)量和帶教安全?！ ∽o(hù)理部全年組織12次理論考試，考試成績符合三級醫(yī)院達(dá)標(biāo)要求，對考試不達(dá)標(biāo)人員嚴(yán)格按新華醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員 “三基”訓(xùn)練考核及獎懲暫行管理規(guī)定執(zhí)行。 四、開展品管圈活動?！ ≡诮衲瓿醪介_展的基礎(chǔ)上，選擇一部分開展較好的科室進(jìn)一步深入開展，6月份左右總結(jié)匯報后再逐步向全院推廣開展?！ ∥?、加強(qiáng)護(hù)理科研開展和護(hù)理文章撰寫的管理?！ ∽o(hù)理科研課題的選定應(yīng)具有科學(xué)性、先進(jìn)性、實用性，申報課題應(yīng)先由護(hù)理部組織相關(guān)人員進(jìn)行初步審核后再上報科教科。各科室要督促主管護(hù)師以上人員積極撰寫護(hù)理文章，并注重護(hù)理文章的書寫質(zhì)量，投寄護(hù)理核心期刊?！ ×?、加強(qiáng)護(hù)士定期考核管理?！ ?yán)格按省衛(wèi)計委要求，加強(qiáng)護(hù)士定期考核管理。對當(dāng)年護(hù)士定期考核不合格人員全院通報，并建議組織人事科在護(hù)士晉升把關(guān)時推遲1年辦理晉升，科室給予降一級發(fā)放績效獎金，以此控制請假人員和請假時間，保障臨床護(hù)士在編在崗，保障護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全。 七、認(rèn)真做好節(jié)支降耗工作?！ X年是醫(yī)院成本控制年，護(hù)理部將積極協(xié)助后勤中心做好二級庫的督查管理工作，減少跑冒滴漏，杜絕浪費?！ “恕⒆龊貌块T之間的協(xié)作工作，共創(chuàng)和諧的工作氛圍，為新華醫(yī)院美好的明天而努力奮斗。 醫(yī)院護(hù)理部工作計劃2022 一、工作目標(biāo)： 健全和完善各項管理制度，并狠抓落實，使各項護(hù)理工作做到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化?！ ?qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高護(hù)理隊伍整體素質(zhì)。 強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，落實責(zé)任制整體護(hù)理?！ 《?、具體措施： (一)質(zhì)量與安全管理 完善護(hù)理質(zhì)量管理體系，實行護(hù)理部—護(hù)士長二級管理體系。護(hù)士長每月督促，每周科室質(zhì)量管理小組檢查不少于四次，護(hù)理部督導(dǎo)，及時跟蹤整改?！ ∶考径扔勺o(hù)理質(zhì)量安全管理委員會對各項護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，滿意度進(jìn)行檢查，護(hù)理部將檢查情況進(jìn)行匯總、分析，制定整改措施，以書面形式反饋給各科室，并作為各科護(hù)士長下個月的質(zhì)量檢查重點?！ 〖訌?qiáng)重點環(huán)節(jié)、重點時段、重點人群、重點部門的護(hù)理質(zhì)量管理。 健全、完善風(fēng)險評估制度，加強(qiáng)護(hù)理不良事件的管理，鼓勵
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