單位統(tǒng)計自查報告(編輯修改稿)
2025-04-05 21:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的自覺性，形成良好的工作氛圍?！ ?，夯實基礎(chǔ)工作。按照《統(tǒng)計法》的要求，制定了統(tǒng)計工作制度、統(tǒng)計資料管理制度、統(tǒng)計人員崗位職責(zé)等一系列規(guī)章制度，牢固樹立實事求是的工作作風(fēng)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和科學(xué)?！ ?，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。注重從數(shù)據(jù)的源頭抓起，不斷加強(qiáng)和完善各類統(tǒng)計臺賬，建立對上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核制度，及時做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的編寫、測算、分析，發(fā)現(xiàn)差錯立即查詢及時糾正，嚴(yán)把審核質(zhì)量關(guān)，確保數(shù)據(jù)源頭準(zhǔn)確無誤。 (二)、統(tǒng)計執(zhí)行情況 嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)統(tǒng)計制度和條例，認(rèn)真組織、落實統(tǒng)計任務(wù)。按照上級統(tǒng)計部門的要求認(rèn)真開展統(tǒng)計工作。無未經(jīng)批準(zhǔn)擅自組織實施統(tǒng)計調(diào)查或者變更統(tǒng)計制度的行為發(fā)生?！ ?三)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況 統(tǒng)計數(shù)據(jù)以精準(zhǔn)為原則，客觀、公正地反映了我處實際發(fā)展水平。為各級政府制定政策和方針，提供了精確指標(biāo)。并實際反映在這些年我公司快速發(fā)展上?！ ?四)、統(tǒng)計資料公布情況 單位的統(tǒng)計資料實行專人專管和及時歸檔，杜絕統(tǒng)計資料的無故流失。在公布時間和公布地點、公布方式，也堅持法律為準(zhǔn)繩、以覺悟為認(rèn)識、以負(fù)責(zé)為基本。嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計資料公布制度?！ ‰m然我處的統(tǒng)計工作在縣委、政府、上級部門和縣統(tǒng)計局的關(guān)心和支持下，取得了一些成績，但是任何事物發(fā)展在看到好的一面的同時，也要看到不足的一面，精益求精，更進(jìn)一步地做好統(tǒng)計工作。我處目前的統(tǒng)計工作存在以下幾點不足之處： 一、對《統(tǒng)計法》熟練掌握程度不充分 隨著國家對于統(tǒng)計法律、法規(guī)的健全和完善，對于統(tǒng)計相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，還存在一定學(xué)習(xí)不充分的問題?！ 《?、統(tǒng)計方式不靈活 國家和社會的發(fā)展是向前的，但是我單位一直以來的統(tǒng)計模式，還停留在老的基礎(chǔ)上，不能結(jié)合現(xiàn)有的通信手段，節(jié)約統(tǒng)計成本，高效辦公?！ ∪?、相關(guān)人員培訓(xùn)滯后 因為單位人員的變動，必定會存在一部分優(yōu)秀的統(tǒng)計人員的流動，而新的統(tǒng)計人員，由于經(jīng)驗、文化、素質(zhì)等各方面的原因，不能及時勝任統(tǒng)計，加之培訓(xùn)工作的不及時，有時往往造成統(tǒng)計工作的效率不夠高的問題的出現(xiàn)?！ 榻窈筮M(jìn)一步改進(jìn)我們的統(tǒng)計工作，形成制度有保證
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