【文章內(nèi)容簡介】 或月薪_________元；　?。ǘ┌唇ㄖ娣e計(jì)酬，每平方米_________元；　?。ㄈ┢渌篲________?！　∪舭垂て谶M(jìn)度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)_________元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時扣減?！　×⑸鐣ｋU　　甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險?！　∑摺趧蛹o(jì)律　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度?！　∫曳竭`反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。　　八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；　　（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；　?。ㄈ﹪?yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　（四）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方本人：　?。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；　?。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。ㄈ﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；　?。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以通知甲方解除勞動合同：　　（一）在試用期內(nèi)的；　?。ǘ┘追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐?qiáng)迫勞動的；　?。ㄈ┘追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的；　?。ㄋ模┮曳揭蚱渌闆r需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方不得隨意解除勞動合同：　?。ㄒ唬┮蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。ǘ┡毠ぴ诜嫌?jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　?。ㄈ┓伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。　　九、違反勞動合同的責(zé)任　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)支付違約金_________元，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。　　十、勞動爭議　　甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解?！　∪綦p方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向_________人民法院提起訴訟?！　∈弧⑵渌s定　　合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份?！　〖追剑ê炚拢篲________　　乙方（簽章）：_________　　_________年____月____日建筑勞務(wù)合同的范本5　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況　　第一條 甲方 法定代表人 施工工地地址 住所地通訊地址　　第二條 乙方 性別 居民身份證號 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼　　戶口所在地 省（市） 區(qū)（縣） 鄉(xiāng)　　乙方工作起始時間 年 月 日　　二、勞動合同期限　　第三條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）　　以完成一定工作為期限的合同　　本合同生效日期為_ 年 月 日；乙方完成 工作任務(wù)時本合同終止　　有固定期限勞動合同　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期至 年 月 日止?！　∪?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第四條 甲方招用乙方在 （項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為　　第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為　　四、工作時間和休息休假　　第六條 甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時、不定時） 工時制度?！　〖追桨才乓曳綀?zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谄邨l 甲方對乙方實(shí)行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　五、勞動保護(hù)和勞動條件　　第八條 甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工?！　∫曳綇氖码姎夂浮⑼两?、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗?！　〉诰艞l 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。　　第十條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　×趧訄蟪辍　〉谑粭l 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元或按 執(zhí)行?！　〖滓译p方對工資的其他約定　　第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證?！　∑?、保險福利待遇　　第十三條 甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險。乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請?！　“?、勞動合同的解除、終止　　第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　【?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　第十五條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　第十六條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：　　十、勞動爭議處理及其它　　第十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟?！　〉谑藯l 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑艞l 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效?！　〖追剑ü?章）　　法定代表人或委托代理人： （簽字或蓋章）　　簽訂日期： 年 月 日　　乙方（簽字或蓋章）　　簽訂日期： 年 月 日建筑勞務(wù)合同的范本6　　甲方（用工單位）名稱:XX　　地址：XX　　委托代理人：XX　　乙方（勞動者）姓名:　　性別：　　出生年月： 年 月　　民族：　　文化程度：　　身份證號碼：　　戶籍所在地：　　現(xiàn)詳細(xì)居住地址：　　郵政編碼：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本臨時性用工勞務(wù)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本合同所列條款?！　∫弧⑹芷钙谙蕖　〗?jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：自 年 月 日起至年 月 日止?！　《趧訄蟪辍　〖滓译p方約定，乙方的勞動報酬按每月元 （大寫 ）人民幣支付?！　≡摴べY包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補(bǔ)貼、績效工資、生活費(fèi)、日常交通費(fèi)等?！　∶吭氯欤ê欤┮詢?nèi)的病、事假工資照發(fā)，但必須履行請銷假手續(xù)，三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續(xù)，聘用工資按實(shí)際請假天數(shù)減發(fā)?！　〖追綖橐曳教峁┦芷钙陂g的住宿?！　∪粢曳教峁┝苏趧?，甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　∪⒐ぷ鞣绞剑骸　〖滓译p方約定，乙方在受聘期間采取不定時工作方式。　　四、社會保險：　　鑒于國家省內(nèi)和省際社會保險統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流動施工單位，乙方工作地變動頻繁這一實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按XX省社會保險的有關(guān)規(guī)定，將社會保險中甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金等按月計(jì)入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機(jī)構(gòu)繳納，若乙方不參加社會保險，其責(zé)任自行承擔(dān)?！　∥?、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的工作安排和指揮，并應(yīng)遵紀(jì)守法，樹立吃苦耐勞的精神?！　×⒓追綉?yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護(hù)用品和勞動工具?！　∫曳皆诩追焦ぷ髌陂g必須注意安全，遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安