股權(quán)承諾書(shū)模板集合8篇(編輯修改稿)
2025-04-05 21:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 形之一時(shí)，承諾人按照公司當(dāng)時(shí)凈資產(chǎn)折算的股東權(quán)益為價(jià)格，將股份轉(zhuǎn)回贈(zèng)與人： 承諾人在公司服務(wù)滿(mǎn) 年，與贈(zèng)與人門(mén)先生協(xié)商后，向贈(zèng)與人轉(zhuǎn)回股份； 承諾人在公司正常退休，自愿不再持有公司股份； *** 公司因并購(gòu)、重組、改制、分立、合并、注冊(cè)資本增減等原因致使公司股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生變更，雙方協(xié)商轉(zhuǎn)回。 以上內(nèi)容承諾人將嚴(yán)格遵守，特此承諾。 年月 日股權(quán)承諾書(shū) 篇6 承諾人A公司、B限公司、C公司作為XX有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）的發(fā)起人，就對(duì)公司高級(jí)管理人員股權(quán)激勵(lì)方案，作如下承諾： 承諾人各自按持有公司股權(quán)比例無(wú)償提供合計(jì)公司全部股權(quán)的XX%作為授予股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)股權(quán)；A公司出股權(quán)XX%，B公司出股權(quán)XX%，C公司出股權(quán)XX%?！ 〖?lì)對(duì)象獲得上述XX%激勵(lì)股權(quán)的業(yè)績(jī)條件為：XX有限公司自成立開(kāi)始到第五年末，累計(jì)利潤(rùn)總額不低于人民幣XX萬(wàn)?！ 」蓹?quán)激勵(lì)對(duì)象為公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等公司高級(jí)管理人員，現(xiàn)承諾人授權(quán)由總經(jīng)理決定各激勵(lì)對(duì)象的具體激勵(lì)股權(quán)分配事宜。 股權(quán)激勵(lì)對(duì)象享有激勵(lì)股權(quán)，但在公司成立5年內(nèi)不享有激勵(lì)股權(quán)的`所有權(quán)，不得出售或轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)，不得抵押或質(zhì)押激勵(lì)股權(quán)?！ 〕兄Z人承擔(dān)下列義務(wù)： （1）公司成立之日起，股權(quán)激勵(lì)對(duì)象可獲得公司XX%股權(quán)相應(yīng)的分紅權(quán)?！ 。?）公司成立滿(mǎn)5年，股權(quán)激勵(lì)對(duì)象一經(jīng)滿(mǎn)足上述第2條規(guī)定的業(yè)績(jī)條件，各承諾人即按比例將激勵(lì)股權(quán)以零對(duì)價(jià)過(guò)戶(hù)至股權(quán)激勵(lì)對(duì)象名下或其指定賬戶(hù)。如發(fā)生股權(quán)激勵(lì)對(duì)象無(wú)法擔(dān)任公司高管或主動(dòng)辭職的情形時(shí)，原出讓方在該情形發(fā)生之日起30日內(nèi)按上述第1條出讓比例向股權(quán)激勵(lì)對(duì)象回購(gòu)，回購(gòu)的每股價(jià)格屆時(shí)按照最近一期經(jīng)會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)的公司每股凈資產(chǎn)額計(jì)算。 ?。?）如因監(jiān)管部門(mén)的原因，激勵(lì)股權(quán)無(wú)法過(guò)戶(hù)，各股東應(yīng)按激勵(lì)股權(quán)對(duì)應(yīng)的凈資產(chǎn)的數(shù)額，離職前以現(xiàn)金方式補(bǔ)償給股權(quán)激勵(lì)對(duì)象?！ 。?）承諾人不能履行本條上述義務(wù)時(shí)，承諾人應(yīng)向股權(quán)激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)違約責(zé)任，違約金按照上述對(duì)應(yīng)金額的每日千分之五計(jì)算，自逾期日開(kāi)始計(jì)算。 本承諾函經(jīng)承諾人簽署后即對(duì)承諾人發(fā)生法律效力。 特此承諾?！ 〕兄Z人：A公司（蓋章） 承諾人：B公司（蓋章） 承諾人： C公司（蓋章） 20xx年3月1日股權(quán)承
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