教育局局長整改方案(編輯修改稿)
2025-04-05 21:04 本頁面
【文章內容簡介】 設規(guī)劃，分步完成。
農村師資薄弱，山區(qū)教師隊伍不夠穩(wěn)定。
主管領導：陳銀和，具體責任人：人事股，時限：分段實施。
整改措施：加強師資隊伍建設，提高教師教學水平。
①加強暑期師資培訓：一是組織班主任、骨干教師、英語教師、教學點教師、校長參加培訓；二是組織在職教師培訓、新任教師崗前培訓、接管的場辦教師培訓。
這兩項工作在 8 月中旬前結束。
②充實農村教師隊伍：一是 2000 年師范委培生將充實隊伍，現已完成報名登記，此項工作 7 月底前結束；二是普通院校畢業(yè)生招聘，將充實農村教師隊伍，此項工作 8 月底前結束；三是采取定向培養(yǎng)的方式，去年招收了 90 名英語專業(yè)的定向生，今年招收了 4 人（其中英語專業(yè) 2 人，計算機專業(yè) 2 人），三年后可逐年補充到教師隊伍中來。
③針對山區(qū)教師隊伍不穩(wěn)定的問題：提高山區(qū)教師待遇，根據省文件精神，確定我市 1141名教師享受山區(qū)教師津貼，根據不同情況每月補貼 70 元120 元/月/人不等，現名單已上
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