【文章內容簡介】 民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優(yōu)質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。　　二、活動主題　　天使在身邊、滿意在醫(yī)院　　三、活動內容　　(一)評選院內“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”活動?！　?二)開展崗位技能競賽活動?！　±碚摽荚噧热荩骸夺t(yī)學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度。　　實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”?！巴绞中姆螐吞K”。“氧氣吸入”。　　(三)召開紀念“”國際護士節(jié)暨表彰大會?！　∷?、時間安排　　(一)4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”評選工作。　　(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽?！　?三)?！　∥?、評選條件　　(一)“優(yōu)秀病區(qū)主任”評選條件　　擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作?！　蹗従礃I(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德?！　》e極推進“以病人為中心”的優(yōu)質護理服務活動，在優(yōu)質護理工作推進過程中具有較強的創(chuàng)新意識，主動意識，成績突出。　　科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發(fā)生?！　⊥瓿赡甓雀黜椆ぷ饔媱?，護理工作質量達標?！　≡诓^(qū)管理工作中成績突出，得到醫(yī)、護、患三方一致好評。　　經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日?！　∵\用醫(yī)院信息管理平臺，及時對病區(qū)經營管理數(shù)據(jù)進行分析、督導，制定有效整改措施?！　∈炀氄莆蔗t(yī)保相關知識，協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，實現(xiàn)利潤的合理化?！　ьI團隊主動為病人提供高效、優(yōu)質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。　　(二)“杰出護士”評選條件　　本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作1年以上的護理人員?！　猿衷谂R床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象?！　∈炀氄莆栈A護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著。　　堅持“以病人為中心”，服務意識強，態(tài)度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評?！　∽龊米≡夯颊叩墓芾?，關心科室發(fā)展，主動創(chuàng)造條件加快床位周轉，積極配合護士長做好設備物資管理?！　≈鲃訁⑴c醫(yī)院管理，心系醫(yī)院發(fā)展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算。　　近一年未發(fā)生重大護理差錯事故?！　×?、評選辦法　　(一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量?！　?二)、各病區(qū)接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病區(qū)主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經醫(yī)院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰?！　?三)、護理技能競賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%?！　”敬胃傎惣?、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。　　七、評選要求　　(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規(guī)定程序進行?！　?二)推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。護士節(jié)主題活動方案8　　一、活動主題　　“以人為本，細節(jié)服務，科教引導，護理創(chuàng)新”　　二、活動內容　　評選“優(yōu)質護理服務先進護士”和“優(yōu)質護理服務先進科室”活動。　　開展第二屆“杏葉杯”護理創(chuàng)新競賽活動?！　￠_展“第三屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動?！　￠_展以“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質護理服務”為主題的攝影作品展示活動。　　表彰內容：　?、?0年度護理技術三新業(yè)務　?、?0年護理三基理論與操作考核前10名　　③20年夜班出勤前10名　?、艿谌龑米o理園地我最喜愛文章獲獎者　?、荨皟?yōu)質護理服務先進護士”和“優(yōu)質護理服務先進科室”　?、蕖靶尤~杯”護理創(chuàng)新競賽獲獎者　?、?0年度獲得市級以上表彰的人員　　三、評選辦法和要求　　(一)(護理單元)按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個(護理單元)限推薦“優(yōu)質護理服務先進護士”12名及“優(yōu)質護理服務先進班級”1個?！　?二)申報“優(yōu)質護理服務先進護士”與“優(yōu)質護理服務先進班級”，需附1000字以內的事跡介紹，于月日前報護理部，逾期視為自動放棄?！　?三)第二屆“杏葉杯”護理創(chuàng)新競賽活動，由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦13名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名、優(yōu)秀獎10名?！　?四)“第三屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動及“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質護理服務”為主題的攝影作品展示活動。由護理部統(tǒng)一組織，各護理單元按排好工作積極參與。護士節(jié)主題活動方案9　　一、評選優(yōu)秀護士　　評選范圍和名額：取得護士執(zhí)業(yè)證的現(xiàn)職崗位上的護理工作人員，各科按護士總人數(shù)20%的比例評選?！　?yōu)秀護士條件　　(1)能自覺遵守各項規(guī)章制度，遵紀守法，熱愛本職工作，服從安排，樂于奉獻，做到“以病人為中心”，關心、體貼病人，全心全意為病人服務，對護理工作的持續(xù)改進能積極參與和作出新舉措。　　(2)模范執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風有關規(guī)定及護理操作規(guī)程，無差錯事故，全年無病人或陪人不良投訴現(xiàn)象。　　(3)從事護理工作滿3年以上，并獲得護士執(zhí)業(yè)證的護理人員。　　(4)年內發(fā)表護理文章一篇以上，或獲得市以上科研成果獎或其他獎項?！　?5)獲得同事的贊同。　　(6)特別突出的好人好事加3分。　　有以下列情形之一者不得參與優(yōu)秀護士評選：　?、倌陜炔∈录倮塾嫵?0天?！　、诓话纯剖乙筝喼狄拱嗾?。　?、蹍⑴c黃、賭、毒者。　　得分必須在85分以上才取得優(yōu)秀護士獎勵(護士長按“護長績效考核”要求自評，然后由護理部評定)?！　∧陜冗B續(xù)兩季被評為“愛心護士”，且不被一票否決者，則為本年度優(yōu)秀護士?！　「骺票匦璋疵總€護士工作的真實情況，進行客觀評定、計分，不能虛加分數(shù)。　　4月1日后調科的護士回原科室參加評選?！　《ⅰ白o理服務禮儀”演示比賽　　活動目的　　演示護士在護理工作場景的禮儀服務規(guī)范，營造護士禮儀服務良好的氛圍?！　』顒訉ο蟆　「骺剖易o理組派代表參加，共23個護理組?！　”荣悆热菀蟆　「骺茋@“優(yōu)質護理”為主題，結合科室的實際展示護士在護理工作場景禮儀服務規(guī)范，如溝通技巧、舉止范例、接(打)電話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實施護理操作等的禮儀服務(時間不超過7分鐘)?！　”荣悤r間　　初定4月28日下午14：30在多功能廳進行?！　∪⒃u選優(yōu)質護理服務組　　(一)評選范圍：　　23個護理組(內一科內二科內三科內五科icu腫瘤科兒科中醫(yī)康復科外一科外二科外三科外五科外六科婦科產科五官科急診科口腔科門診手術室供應室影像科服務中心)參加評選