公司員工合同模板(編輯修改稿)
2025-04-05 13:46 本頁面
【文章內容簡介】 重大損害的； ?。?）乙方被依法追究刑事責任的； （6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的； ?。?）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的?！ 【哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ?。?）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。?）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； ?。?）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的?！ ∫曳绞芷钙陂g，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任?！ 。ǘ?甲方的義務 遵守國家的法律、法規(guī) 、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境?！ ∝撠煂σ曳竭M行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓?！ ∫曳骄哂邢铝星樾沃唬植环媳竞贤谖鍡l第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同： ?。?）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的； ?。?）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； ?。?）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的； ?。?）法律
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