企業(yè)員工辭職報(bào)告精選3篇優(yōu)秀(編輯修改稿)
2025-04-05 13:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 交辭職報(bào)告。 希望您能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作。 辭職人： xxx 年x月x日 員工通常辦理離職手續(xù)的流程如下： 一、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 二、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應(yīng)立即停止以用人單位的名義對(duì)外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉(cāng)促離職，出現(xiàn)工作脫節(jié)，減少不必要的經(jīng)濟(jì)損失。 三、公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。員工在公司期間，由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財(cái)物，企業(yè)應(yīng)指定專人接收。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進(jìn)行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財(cái)務(wù)賬本、工作計(jì)劃、技術(shù)資料等。另外，在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，公司應(yīng)清查該員工在職期間是否欠有公司債務(wù)，如借款、賠償款
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