【文章內(nèi)容簡介】 后的憑證后面，具體的操作如下：膠水抹在憑證背面的右上角以便貼憑證相應(yīng)的票據(jù)，貼完票據(jù)后如果票據(jù)比憑證要大的話應(yīng)按憑證的大小把票據(jù)整齊的疊好便與以后的裝訂，之后要按憑證業(yè)務(wù)號的大小有序的把憑證排列整齊,這樣如果以后要查找也方便許多。　　二、 財務(wù)內(nèi)部控制　　據(jù)帶我的老師和平時自己的了解，該企業(yè)財務(wù)部也有明確的分工，以把財務(wù)部門的內(nèi)部風(fēng)險降低到最小程度?！　】偣茇攧?wù)部門的是財務(wù)總監(jiān)，財務(wù)總監(jiān)有一個總監(jiān)助理。，總管公司會計、報表、預(yù)算工作。 制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)和管理稅收政策方案及程序。 建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。 總監(jiān)下設(shè)規(guī)費(fèi)會計、經(jīng)費(fèi)會計、出納、審計崗位，各自負(fù)責(zé)自己細(xì)小的工作。該公司財務(wù)部門也有嚴(yán)格的獎懲制度，以保障會計人員依法行使職權(quán)，對忠于職守、做出顯著成績的會計人員進(jìn)行表彰獎勵?！　∪?、利潤分配政策　　該企業(yè)利潤分配一般要遵循規(guī)范性、公平性、效率性、比例性這四項基本原則，其稅后利潤的分配一般按照以下程序進(jìn)行：　　用于抵補(bǔ)被沒收的財物損失，支付違反稅法規(guī)定的各項滯納金和罰款?！　浹a(bǔ)超過用所得稅前利潤彌補(bǔ)期限、按規(guī)定可用稅后利潤彌補(bǔ)的虧損?！　“炊惡髢衾麧櫩鄢皟身椧院蟮?0%計提法定盈余公積金：一方面用于防范和抵御風(fēng)險，彌補(bǔ)企業(yè)虧損。另一方面，用于增加企業(yè)的注冊資本?！　“匆?guī)定計提公益金，用于企業(yè)職工集體福利，其提取比例經(jīng)高層管理人員經(jīng)過討論，一致決議后確定?！　∠蛲顿Y者分配利潤。企業(yè)以前度的未分配利潤一起并入本年度來分配?！　∫驗椋趯嵙?xí)期間該企業(yè)現(xiàn)在正在對龍湖地產(chǎn)時代天街進(jìn)行施工。公司對材料的采購量非常大，所以會出現(xiàn)一部分資金沒有適時按時地入賬，同時這也體現(xiàn)出了公司內(nèi)部體系制度的缺失。財務(wù)內(nèi)部各細(xì)分職責(zé)人員之間的聯(lián)系也也不是很緊密，總有種松散的感覺。　　四、實習(xí)體會　　雖然我只參加了短短的一個月的實習(xí)，但在這實習(xí)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,受益非淺?！　∽鳛橐粋€會計人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求?！　∽鳛橐粋€會計人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會計人員要準(zhǔn)確的核算每一項指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強(qiáng)自己對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞?！　∽鳛橐幻麜嬋藛T要具備良好的人際交往能力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要編寫會計信息，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系?！　τ诠ぷ鳎绻麅H僅是學(xué)書本上的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，工作的經(jīng)驗是及其重要的。實際工作過程中的各種問題不是書本就可以解答的，它需要靈活的應(yīng)用能力，把所學(xué)知識應(yīng)用到實踐當(dāng)中去?？梢哉f沒有實踐的學(xué)習(xí)是非常狹隘的，也是不利于財務(wù)管理工作的。所以同學(xué)要重視實踐?！　∫鲆粋€財務(wù)管理人員，不僅需要專業(yè)的知識，還需要特別的耐心和細(xì)心。在實習(xí)的過程中我們了解到財務(wù)管理人員一整天不厭其煩的坐在辦公室里，重復(fù)做著一些相同的工作，　　這就需要耐心了。雖然做財務(wù)管理工作有很多相同的重復(fù)工作，但是卻是容不得一點馬虎的，因為一個小小的錯誤也會造成重大的財務(wù)損失。 所以更需要特別的細(xì)心了。可能財務(wù)管理工作會相對其他的工作枯燥點，但是認(rèn)真作好這份工作，你會發(fā)現(xiàn)其實也挺有味道的。就象實習(xí)單位的財務(wù)主管說的做了十年的財務(wù)工作，雖然乏味了點，但是我還是喜歡。雖然目前我們還不具備專業(yè)的知識和能力，但是我們可以讓自己鍛煉成一個有耐心和細(xì)心的人，為以后的工作作好準(zhǔn)備?！　嵙?xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，也使我們開闊了視野，增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，實習(xí)是我們把學(xué)到的理論知識應(yīng)用在實踐中的一次嘗試?！　≈孕母兄x該公司給我的這次實習(xí)機(jī)會，讓我獲益頗多。會計實習(xí)報告 篇4　　發(fā)現(xiàn)的問題和建議　　在此次會計理論與實際相結(jié)合的實習(xí)工作中，確實讓我們學(xué)到了不少書本以外的知識，讓我們對這次會計學(xué)習(xí)有個總結(jié)，當(dāng)然也發(fā)現(xiàn)了不少問題。出納看似簡單的工作若不細(xì)心還是不能勝任的。出納的工作不難，但有些步驟是必須要遵守的，有時出納為了省事就省略幾步，在工作中這也是很常見的，看是否會影響責(zé)任分擔(dān)以及業(yè)務(wù)處理是否順利，若無影響的話，那樣做還能提高效率的，若有影響，則需按部就班的一步步操作，需要提出一點，公司員工也代表公司的形象，以人為本，在做好自己的本職工作外還要處理好同事間的關(guān)系，營造一個緊張而溫馨的工作環(huán)境，工作起來才會比較愉快，效率才會有所提高。還要給實習(xí)生以及外界人員留一個好印象，對公司的順利發(fā)展應(yīng)該會很有利的。　　實習(xí)的心得體會　　剛開始去公司實習(xí)的時候，我的心情充滿了激動、興奮、期盼、喜悅。我相信，只要我認(rèn)真學(xué)習(xí)，好好把握，做好每一件事，實習(xí)肯定會有成績