【文章內(nèi)容簡介】 會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。公司規(guī)定的正常工作任務(wù)沒有完成的加班除外，不安排同等時間倒休或支付加班加點(diǎn)工資。 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 五、勞動報酬 第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每個月的15日以貨幣形式足額支付乙方工資，其中試用期間工資為 元。三個月試用期滿后轉(zhuǎn)正基本工資 元，崗位工資 元，績效工資 元，業(yè)績提成按照 % ，出差補(bǔ)助和報銷按照《公司報銷制度》統(tǒng)一規(guī)定。執(zhí)行不定時工作制的工資為 元。 第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的兩個月生活費(fèi)不得低于 元。 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四章第7條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第十條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：五險一金(五險一金”講的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。“一金”指的是住房公積金。 七、勞動紀(jì)律 第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十四條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，處以罰金，直至解除合同。 第十五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容服裝廠勞動合同范本服裝廠勞動合同范本。 ，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 ，本合同可以解除。 ，甲方可以解除本合同： (1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 (2) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 (3) 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (4) 被依法追究刑事責(zé)任的。 ，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方： (1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (3) 雙方不能依據(jù)本合同第19條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 ，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 ，甲方不得依據(jù)本合同規(guī)定終止、解除本合同： (1) 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (2) 女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (3) 復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。 (4) 義務(wù)兵役期間的。 ，應(yīng)當(dāng)提前15日以書面形式通知甲方。 ，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (1) 在試用期內(nèi)的。 (2) 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 (3) 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 ，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 ，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第十六條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十八條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十九條 甲方以公司員工規(guī)章制度 作為本合同附件十、勞動爭議處理 第二十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本公司所在地區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起6日內(nèi)向 北京市 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(簽章) 乙方(簽章) 法定代表人或委托代理人(簽章) 簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日 2022廣告設(shè)計制作合同范本 甲方：(以下簡稱甲方) 乙方：(以下簡稱乙方) 經(jīng)雙方充分協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》相關(guān)規(guī)定，特簽署本合同。 一、合同內(nèi)容： 質(zhì)量要求： 質(zhì)量要求： ： 二、合同金額: 共計人民幣( 大寫 )_____________________(小寫 ) 三、付款方式: 本合同簽訂后，甲方支付合同總額的50%，即人民幣￥___________元( 大寫：_____________________ 元整)。 項目結(jié)束后甲方向乙方支付合同余款， 即人民幣￥______________元整(大寫：_____________________ 元整)。 四、責(zé)任與義務(wù): 1. 乙方應(yīng)按甲方要求按質(zhì)按量完成相關(guān)設(shè)計和制作工作。 2. 乙方需在規(guī)定時間(______年____月____日前)完成，并送交甲方簽字認(rèn)可。 3. 甲方根據(jù)乙方需要提供相關(guān)資料，并承擔(dān)因版權(quán)、文責(zé)所引發(fā)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)糾紛。 五、產(chǎn)權(quán)約定: 甲方將委托設(shè)計的所有費(fèi)用結(jié)算完畢后才享有著作權(quán)，否則，乙方設(shè)計的作品著作權(quán)歸乙方，甲方對該作品不享有任何權(quán)利。甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設(shè)計的作品而導(dǎo)致的侵權(quán)，乙方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》追究其法律責(zé)任。 六、違約責(zé)任: 因設(shè)計和制作工作具有很大的特殊性，在經(jīng)過大量調(diào)研工作的同時更需設(shè)計師的精心創(chuàng)作，乙方在開始著手設(shè)計時就已經(jīng)在全面的履行合同，因此，甲方如提前終止合同，預(yù)付款乙方不予退還。 . 七、其他事項： 八、甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決，如無果則提請法律途徑解決。 本合同壹式兩份，甲乙雙方各持對方簽字蓋章合同一份，均具有同等的法律效力。 甲方(蓋章)：乙方(蓋章)： 代表簽名：代表簽名： 地址：地址：